近九成白领不愿“卧槽”5年

近日，前程无忧发布“卧槽跳槽”特别报告显示，2500名受访者中56.20%选择在2008年中“卧槽”，逾四成的白领表达了跳槽的意愿。

调查结果：近九成白领不愿“卧槽”5年

在被问及“你所经历的最长‘卧槽’时间为多久？”时，调查数据显示，有85%以上的白领在同一份工作上干不了5年，将近占到受访者的九成。

当被问及“就目前的情况而言，你还想‘卧槽’多久？”时，过半受访者选择1年以下，占58.36%；“1—3年”的受访者为33.78%，“3年以上”的受访者为7.86%。

“卧槽”理由：要有足够发展空间

调查数据显示，“足够的发展空间”、“满意的薪资、福利”与“融洽的团队氛围与人际关系”成为白领最主要的三个“卧槽”理由。

如果把选项中的“足够”、“满意”等定语去掉，发展空间、薪资福利以及人际关系就将成为白领跳槽的理由。

此外，前程无忧还通过此次调查数据分析了白领卧槽获取晋升的三大条件：纯熟的业务能力、执着的追求精神和高度的使命感。

“卧槽”心理：缺乏工作激情产生危机感

在被问及“你认为对‘卧槽’产生最大的威胁有哪些”时，“缺乏工作激情”比例最高，为37.46%，“人际关系僵硬”比例最小，为12.09%。

专家提醒：职场奋斗需以“卧”为主

前程无忧职场专家认为，奋斗于“理性职场”仍需以“卧”为先，以跳槽为主要的职业发展手段并不可取。缘由在于，一方面“跳为先”的心态会造成白领跳槽次数的增加，这对职业发展并没有好处，甚至会造成职业忠诚度降低与职业含金量消耗的弊端。