对加强企业思想政治工作的几点认识

毛泽东同志曾说过：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”说明思想政治工作的极其重要性。思想政治工作不单是企业各项工作的“生命线”，而且对于一个企业乃至整个社会的和谐发展都有着极其重要的意义。

一、加强企业思想政治工作必须做到以人为本。以人为本就要把职工的利益放在首位，不仅以尊重、理解、关心职工为出发点，同时要有说服力、有影响力，注重形式和内容的创新。因此要做好以下几方面工作：1、做好职工疏导工作。遇到热点问题不回避，不怕职工有意见，尤其是新政策出台、改革措施的推出，职工中难免有疑问，有疑问就要向职工耐心讲清楚，让职工参与、讨论，这个过程也是思想政治工作的过程；2、做好厂务公开工作。公开内容真实是关键，自觉接受职工的监督，让职工感到自己在企业的地位；3、职工的事无小事。做到进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心，了解职工“所思”、“所需”、“所忧”；4、及时掌握职工思想动态。为职工建立思想动态档案，阶段性地对职工思想动态进行分析，研究解决对策，使职工不背思想包袱。只有这样，才能把职工的思想工作做深、做细、做实，才能使职工心情舒畅的干好工作，为企业发展奉献聪明才智，使企业思想工作从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导。

二、加强企业思想政治工作必须围绕企业中心工作。实践证明，在企业中生产经营工作离开思想政治工作不行，职工的思想难以统一起来、力量难以凝聚起来、积极性难以调动起来、主人翁精神难以焕发起来。同样的道理，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，否则就是空洞的说教，只有把二者很好地统一结合起来，形成党、政、工、团齐抓共管的格局，才能为企业改革和可持续发展提供有力的精神动力和思想保证，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、加强企业思想政治工作必须发挥典型引路作用。榜样的力量是无穷的。典型示范是思想政治工作一项经常性的工作方法，企业的先进典型是企业高扬的一面旗帜，体现了企业所倡导的价值观和文化理念。发挥党员和先进典型的示范引导作用，是我党一贯强调的重要思想。目前部分企业建立了党建工作质量管理体系，为更好的发挥党员的模范作用提供了平台。为了树立企业真正的典型，着力建设一支高素质、适应企业发展的党员队伍，就要重点把握好三个层次：1、发现典型、培养典型、树立典型；2、学习典型、培养骨干；3、通过典型骨干带动职工共同进步。这是推动企业各项工作必不可少的好方法，所谓“星星之火可以燎原”就是这个道理。

四、加强企业思想政治工作要发挥领导示范作用。江泽民同志曾经指出：“党的思想政治工作能否做好，很大程度取决于我们党的自身建设和各级领导干部的立行表现，要求群众做到的，党员干部首先要做到”。搞好国有企业的关键在领导，有了好的领导班子，才能带出好的职工队伍，企业改革和两个文明建设才能协调发展，最终实现企业管理水平和竞争能力的不断提高。而领导的关键在于素质，为此就必须从不断增强领导班子的形象感染力入手，努力建设一支团结协作、廉洁奉公、开拓进取、深得职工拥护的领导班子。

五、加强企业思想政治工作必须与企业文化相融合。思想政治工作和企业文化建设工作停留在精神层面时多，作为企业，是靠经济发展生存的，所以如何实现二者的相互渗透和紧密结合是一个新的课题。企业文化所倡导的企业精神不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。企业在开展文化活动的同时不忘对员工进行思想教育，职工群众在参加丰富的文化活动中，思想上也受到了教育，使思想教育工作枯燥乏味的局面得以改观，通过文化活动的方式，职工群众容易接受，更重要的是让职工群众有了切身的参与感，使他们感觉到自己的生活和工作与企业的发展紧密联系。

六、加强企业思想政治工作必须培养高素质的思想政治工作者。思想政治工作是由人来做的，俗话说：打铁先要自身硬。思想工作者首先要具备三个品质：要硬气、讲正气、敢碰硬；其次要知识渊博，兼容并蓄；再次要有高度的责任心、事业心和为职工服务的精神；最后思想工作者还要勤于学习、善于学习，充分利用好业余时间不断提高个人素质，注重塑造独特的个人魅力，不但要掌握先进的理论，还要掌握现代管理知识，增强适应能力，使自己尽快成为既懂政治又懂管理的“复合型”干部，真正做到思想上适应、能力上适应、工作上适应。只有建立一支高素质的思想政治工作队伍，才能使企业思想政治工作得以加强。　（李春梅）