用理论研究支持工会工作

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在2007年召开的全总十四届十一次主席团（扩大）会议上，王兆国同志首次提出了“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。2007年的工运研究会年会就以“维权”为主题，展开了一场中国工会维权观的研讨。会上有代表提出当前劳动关系矛盾冲突的五个主要特点：规模型、敏感性、波及性、持续性和对立性。还有代表指出要尽快建立健全保障、激励、督导工会干部切实维权的完备机制，使工会干部不断强化迎难而进、敢于善于维权的勇气。这些观点，为我省新时期工会工作指明了方向。

作为陕西工运研究会会刊的《陕西工运》的发展也经历了不小的变革。1973年创刊之初，每期只刊登一类内容，或附带一则简讯，篇幅很小，只有三四个页码，内容紧密联系当时的政治形势，却很少涉及工会工作。到了80年代，内容有所拓展，除了转载国家有关部门和本省制定的某些法规全文外，还发表一些地、市、县党委书记，大、中、小各型企业党委书记和行政领导人有关搞好工会工作的文章。《陕西工运》现在的面貌是从2005年形成的。内容涉及职工权益维护、劳模风采介绍、各级工会主席经验交流等十几个方面，还会刊登反映职工生活的文学、摄影及美术作品。

2007年《陕西工运》的订阅数首次突破一万份，到2008年10月份，已经刊发555期。现在的《陕西工运》，理论性、指导性更强，栏目形式更加多样，内容更加倾斜于基层。为基层工会工作者学习理论、探讨工作、交流动态搭建了平台。

除此之外，陕西工运研究会还每年组织优秀调研成果和优秀论文的评选活动，对其中的突出成果进行表彰，形成了激励机制，各地市、产业工会都能积极参加，活跃了整个陕西工会系统的调查研究气氛。同时注重对研究队伍的培养，举行培训班或讲座是每年的研究会年会的一项重要内容。自成立以来，陕西工运研究会多次荣获“优秀社团”称号。

本报实习生　牛柊允