在改革中求发展

30年来，西安市各级工会组织伴随着城市的发展，不断适应新形势，研究新问题，解决新矛盾，在改革中求发展，在创新中求作为，紧紧围绕中心，服务大局，切实履行维权职工合法权益的基本职责，为西安经济社会又好又快发展做出了积极贡献，在维护职工队伍和社会政治稳定中发挥了不可替代的作用。

从上世纪80年代开始，西安市总工会围绕西安经济社会发展大局，广泛深入地开展了一系列增产节约劳动竞赛活动、职工合理化建议和技术革新活动、职工“八五”立功竞赛活动等，极大地推进了企业生产和技术革新，为西安的改革开放和经济发展做出了巨大贡献。仅1980年—1989年，全市职工技术改革及合理化建议累计实施9.58万条，创造（节约）价值约3.5亿元。

近年来，他们紧紧围绕人文西安、活力西安、和谐西安建设，在全市职工中广泛开展了群众性经济技术创新活动，并不断创新活动的内容和形式。进入“十一五”开局之年，他们又启动实施了职工经济技术“双提升行动”，大力推行职业技能带头人制度。全面加强职工技术培训工作，广泛开展技术比武、岗位练兵和技术等级考核活动，坚持每年举办一次职工技能比赛，每三年举办一次综合性职工技能大赛，初步建立起技术培训、技术比赛、技能鉴定“三位一体”的工作机制。不断创新“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的形式，按照建设学习型城市的要求，在全市广泛开展创建“学习型企事业”活动。“十五”期间全市涌现出职工经济技术优秀创新成果252项，为企业创造效益6.3亿元；提合理化建议13万条，实现经济效益1.9亿元。

维护好、实现好、发展好职工利益是工会组织的天职。随着改革开放的不断深入，西安市非公经济飞速发展，给经济结构、社会关系、劳动关系带来深刻变革，给职工队伍的内部结构、就业方式、利益诉求等带来新的变化，也对工会履行维护职能不断提出更新更高的要求。　（下转二版）