2011年全省工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会掠影

汉中

搭起求职的桥梁

3月1日上午9时至下午15时，由汉中市总工会、汉台区总工会联合举办的大型免费招聘洽谈会在市工会困难职工援助中心大厅门前隆重举行。本次免费招聘洽谈会共有92个用人单位参加，提供2300多个工作岗位，前来应聘人员有1900多人，达成用工意向430多个。

大会工作人员积极热情接待和解答与会求职者提出的各类问题，并现场发放《农民工外出务工指南》新版手册2000余本，《劳动合同法》、《促进就业法》、《工会法》等宣传资料3000余份，受到了下岗失业人员、农民工朋友和社会各界欢迎和赞扬。用工单位和求职者对这次工会举办大型免费招聘洽谈会十分满意，并希望工会组织今后多开展这样的促进就业谋发展的大型公益活动，搭建更多的用工单位与求职者的对接平台。

今年免费招聘洽谈会，经过市、区两级工会的不懈努力和各有关单位的密切配合，有力保证了全省工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会汉中市分会场活动顺利进行，再一次搭建起企业和求职者之间的桥梁，体现了工会组织关注民生，促进就业，构建社会和谐稳定所做的不懈努力。　（汉工宣）

榆林

为企业应对用工荒做好服务

3月1日，2011年全省工会促进就业再就业免费招聘洽谈会榆林分会场暨“春风行动”现场，异常火爆。由于榆林市人力保障大厦内场地有限，而报名参加招聘的单位过多，前来求职的人更是络绎不绝，榆林市总工会当即决定招聘会持续进行两天。

现场的很多单位都将基本工资、福利、奖金甚至休假都清楚注明，使应聘者心中有数，也使招聘过程更加透明。据招聘会当天统计，共有169家企业提供近8000个工作岗位，所有岗位基本工资均在1500元以上，累计入场应聘者1万余人，达成就业意向3697人，现场成功实现就业1963人。

某酒店招聘服务员，不仅提供基本工资2500元，另外还有全勤奖和提成。面对日益严峻的“用工荒”，酒店想通过上调基本工资、改善工作及生活环境、改善员工伙食等，希望能招来人留住人。据招聘人员介绍，春节期间企业的用工需求量达到90%。到下午两点时，该酒店招聘负责人表示此次招聘会收益颇丰，所有岗位均已招满，这个招聘会可谓是雪中送炭，真及时。　（亚飞海英）

杨凌

“工会招聘会”暨“春风行动”并举

2月15日，2011年杨凌示范区“工会大型免费招聘会”暨“春风行动”在杨凌新时代广场拉开了序幕，与会者来自全区四乡一镇一办及各个企业、行业。参会人数达12000多人。

洽谈会上，会务组设置了就业岗位选聘、政策宣传咨询、培训需求登记、权益维护申诉、劳务用工信息发布共五个部，每个部设置十多个摊位。其中，劳务用工信息发布部又设置了区内用工、区外用工、沿海地区用工三大类，并按人力市场的需求设有电子、工贸、文秘、园艺、机械加工等多领域20多个，为下岗失业人员和失地农民设立了家政、烹饪、建筑、后勤等多个岗位，大会以双向选择的原则免费服务于求职者和用人单位。　（张雨萍）

西安

普工难寻　一证难求

在省总工会开设的免费培训专区咨询处挤满了前来报名询问的人们　郭玉军　摄

“据统计，此次招聘会仅西安中心会场就有500多家用工单位到会参加招聘，提供就业岗位11500多个，进场求职人数达21000人，达成用工意向8900人。外省劳务输出参会的41家单位，提供就业岗位3600多个，达成用工意向1480人。”陕西省总工会3月1日举办的“促进就业再就业大型免费洽谈会”在交出这份满意的答卷的同时，保安、保洁员等普工难寻，水电工、技师大多无证上岗成为招工企业反映较突出的问题。

早上9点，西安万千百货贴出招聘布告，诚聘保安10名，导购10名，司机1名，保洁员3名，客服专员4名。截至中午12点，在收到的30余份求职表中，急招的保安和保洁岗位意向只有2份，应聘保安的两人年龄都超过50岁。考虑到夜班需要守夜巡逻，年纪太大身体和安全都不能保证，招聘方只得无奈向应聘者摇摇头。

史小丽下岗4年多了，看中了超市收银员的职务，因为不会使用电脑，单位推荐她应聘保洁员。考虑良久，除了不满意860元的工资待遇外，史小丽还是抹不开这个面子。“去给人家扫地、倒垃圾，让亲戚朋友听到了多不好意思。”

在询问了多数求职者后，记者发现，保洁员招不上来，工资待遇低是主要原因。以往应聘保洁人员的多是无技能的中年妇女，虽然可以通过回收废品获得额外收入，但工资待遇远不如服务员和计时工。少数愿意从业的人员又因为工作地点离家太远，上下班交通不便找不到合适的工作场所。

同样，很多素质好、有经验的保安都愿意跳槽去相对轻松、工资又高的娱乐场所，有能力的月薪能上3000元，而物管公司或者小区的保安肯定比不了。部分年轻人表示做保安危险性大，也没有明显的发展前途，他们宁愿去建筑工地，用力气换钱。

在贝斯特物流公司招聘展台前记者了解到，应聘水电工、财务专员、物流配送调度的人员中，虽然很多人有工作经验，但大多没有相关的从业资格证。拥有中国物流职业经理中级资格证，是杜鹏飞从众多应聘者中脱颖而出的“法宝”。负责招聘的刘主任表示：“有些岗位对职工专业素质要求是比较高的，一般不允许出现任何差错。企业不能等你进来了再看你能不能胜任岗位要求，如果有一张证书，说服力就会强得多，双方都能节省时间。”

西安市总工会建议求职者，多留心企业紧缺的基层岗位，如果想直接获得较为热门的岗位，选择余地相对较小。此外，有一定技术能力的应聘者要多加强自身学习，尽量取得相应的从业资格证书。如水电工、财务人员等专业技术工种持证上岗是从业规范的必然趋势，用人单位出于对操作规范性和安全性的考虑，也将对职工从业资格提出较为严格的要求。

本报记者　刘楠

前来应聘的求职者络绎不绝　郭玉军　摄

女大学生求职记

虽然连续两天的雨雪天气，让初春的古城西安显得格外寒冷，但依然没有阻挡住求职者的热情。3月1日，在西安市总中心会场的招聘会上，偌大的广场四周，早已围满了人。在这里，记者碰到了前来应聘的大学生黄微。

22岁的黄微是陕西建设技术学院建筑工程造价专业的一名应届毕业生，今年7月正式毕业，和她一起来的还有三名同学，她们像大多数即将离开象牙塔生活的大学生一样，准备简历，准备毕业论文，为找一份合适的工作而忙碌着。也就是前两天无意在网上看到了招聘会的信息，于是抱着试试看的态度就来了。

第一次参加规模这么大的招聘会，黄微和同伴们显得既紧张又兴奋。刚进会场，看到人山人海的场面，实在有些摸不着头脑，这时同伴眼前一亮，看到了“求职人员咨询处”这几个醒目的大字，于是她们打算先到咨询处一探究竟。到了咨询处，工作人员耐心地向她们介绍了会场的布置情况，并一一回答了她们提出的问题。

记者了解到，此次招聘会上的企业很多，共提供10000多个就业岗位，而对于黄微所学的建筑工程造价这个专业对口的却没有几个，这让黄微和同伴们很是失望。但是这并没有降低她们的信心，在为数不多的几家里，她们家家都想去试试。在几次犹豫后，她们终于鼓起了勇气，在莲湖区的一家房地产开发公司递上了自己的第一份简历。只见这家企业的招聘宣传板上写着“工程造价员2名，待遇1200—1500元”。于是黄微上前询问了这家单位的用人条件，得知这家用人单位除了必须专业对口外还需要有资格证书及相关的工作经验，黄微自信地告诉招聘人员，自己不但拥有资格证书，而且在多家用人单位实习过，这家招聘单位的工作人员很细心，详细追问了黄微对工资和工作环境的要求，并让她填写了一份求职登记表，最后双方互留了电话，黄微被告知有可能明天来单位进行面试，她高兴地对同伴们说：“看来还挺顺利的！”而在第二家求职单位的窗口，黄微还没来得及做自我介绍，就听对方说：“对不起，我们只招聘有相关工作经验3年以上的求职人员！”

黄微失落地离开这家招聘单位，本来微笑的脸上增加了几分忧愁。

转来转去，时间也已经过去了大半，黄微共投出去了3份简历，所应聘的岗位都是和自己专业相关的。记者观察到黄微准备的简历不是很多，问其原因，黄微告诉记者，这是她第一次参加正式的招聘会，因为没有经验，就先来看看，就算没有找到工作，但也为自己的下一次求职积累了经验。走出招聘现场，黄微边走边说，虽然这次找到工作的希望不大，但是还要努力去尝试。回到学校她还要上网去试试运气，期望能有更多机会。争取早日找到工作单位，让家里人也不再为她操心。

黄微在简历的自荐信最后一段写道：“我相信自己，更相信您！给我一个机会，蓄势而后发的我会还您一个惊喜，我热切期盼您的回音！”

本报记者　白子璐

宝鸡

两地联手促就业

3月1日的宝鸡市一扫前几日的阴霾，整个城市沐浴在阳光中，徐徐吹过的微风夹杂着“春”的气息，让前来市行政中心参加“2011年宝鸡市促进就业再就业‘春风行动’大型招聘洽谈会”的求职者们，一个个都充满了精神。

镜头一：“期望稳定的工作环境”或者回老家武功，但刘超铁了心一定要出去闯闯，今天来招聘会也是瞒着家人的。“如果找到一个满意的工作，我会毫不犹豫地跟着去。”

企业：不放过一次机会

“我们要招机械工程师、电器工程师各两名，月工资4000-8000元，要求相关专业毕业，有设计经验，具有五年以上工作经验、有项目管理经验者优先。”浙江奥通机械科技有限公司人事专员樊娟说，由于自己就是宝鸡人，能够来到自己的家乡招聘人才，樊娟心里很是高兴。

“今年想招聘40名各类技术员工，从今天的整体情况来看还不错。”截至下午三点，前来报名人数有36人，有意向去的25人左右。樊娟表示这些应聘者基本都是些技术类人才，他们的优势在于懂技术，不足在于懂而不精。“公司对技术类人才的要求是能照图纸加工出合格产品，这势必会影响他们的工资定位。但经验可以慢慢积累，待遇也可以随之提高，我们不会放过一个人才，也是给彼此多一个机会。”

40岁的农民工张保魁前一天在电视上看到了招聘会的信息，一大早就从市区赶过来，希望找到一个理想的工作。

初中毕业后就从老家凤翔到宝鸡打工的张保魁离开家已经20多年，一直从事喷漆工作的他希望自己未来的打工生涯能够稳定一些。

“因为我干的活是有害工种，大多也都是私人老板，不签合同，干一段时间老板就会找各种理由辞退我，这种事已经不是第一次了。”不久前刚被老板炒鱿鱼的张保魁，最大的希望就是能在这里找到一个对自己有保障而且有发展空间的企业。

“我年龄也大了，不想到外地打工了，这边离家也近，要是能找到一个大型企业，待遇好一点，哪怕再苦再累我都干。”张保魁生怕错过任何一个机会，一看有招自己工种的企业就上前询问。

镜头二：“向往南方城市”

这次的招聘会虽然有很多农民工的参与，但前来求职的主要群体还是大学生，一张张还略显稚嫩的面孔，一个个年轻的身影穿梭在各个企业之间，递交简历，简单面试，步骤简洁而又明快。

刘超是宝鸡文理学院大四的在读生，即将面临毕业的他一心想去南方城市发展，拿着自己的简历，看到和自己专业对口的机电工程类的岗位就一头扎进入堆里，找机会和面试官进行面对面沟通。

“我们班的同学基本上都是去南方找工作了，没一个要留在这边的，主要是想出去见见世面，多学点东西。我今天来唯一的目标就是宁波的企业。”尽管家里人一直坚持让自己去西安，

工会：强强联手，帮您找工作

此次招聘会上，宝鸡市总工会和宁波市总工会强强联手，宝鸡市本地企业和宁波市的企业招工团共提供了6700多个岗位。

为了宝鸡市各县区的农民工也能够参与进来，宝鸡市总工会要求各县区工会各组织150—200名农民工前来参加招聘会，宝鸡市总工会全程包车接送，并为农民工中午准备盒饭。若在现场用人企业和应聘者达成就业协议的，宝鸡市总工会将为每人补助300元路费。

家家都是用工规范企业，这是宁波市总工会给出的保障承诺。前来参加招聘的企业均经过宁波市总工会精挑细选，且在场的各企业都能够为应聘者提供“五金”待遇，这在一定程度上又保障了求职者的需求。

据了解，此次招聘会上，来自宁波的21家单位联合宝鸡当地187家单位，共提供岗位12000个，2539人成功找到了工作。

文/本报记者　杨琳　图/本报记者　章琦

求职者详细询问工资待遇等问题

咸阳

家门口求职火爆农民工青睐回乡就业

江苏某儿童用品公司的招聘员正在给求职者解说工资待遇

3月1日，在咸阳市体育馆举行的2011年全省工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会咸阳分会场上，192家用工单位的9352个岗位吸引了11000余名求职者的目光。通过招聘单位和应聘者双向选择，本次招聘会共有3400多人达成了用工意向。

招聘会现场，众多求职者将场地挤得水泄不通，而前来招聘的各家单位也纷纷用优厚的条件吸引求职者报名。值得一提的是，赶来应聘的队伍当中，农民工占到了很大的比例。记者在采访中发现，许多咸阳农民工应聘时对就业地点的选择发生了一些变化，同过去一窝蜂式的外出打工相比，越来越多农民工今年留在本地的居多。面对外地企业抛出的橄榄枝，他们更愿意选择在家门口找份工作。

在外不容易家门口打工更划算

在招聘会现场，记者遇到了来帮表弟找工作的王海涛。王海涛告诉记者，自己曾在广东一家机械制造厂干了5年，2010年才回到咸阳。“我今年26岁，刚成家，家门口有就业机会，就不用舍近求远到外地去找工作了。年轻时总想出去闯闯见见世面，可转了一圈才发现，在家附近工作才是明智的选择。”王海涛说，在广东打工时月收入在2500元左右，除去吃、穿、租房等费用，一个月最多能攒下1000元钱，而且无论遇到什么事情都只能靠自己，很不容易。现在在老家打工，一个月差不多能攒1500元的工资，农忙时还能帮家人种地，再也没有那种远离亲情的孤独感了。

回到家乡后的王海涛在兴平一家生物科技公司当仪表工，一年下来，已经成为车间的技术能手，月工资也涨到2000多元。“今天我帮在广东打工的表弟填两张求职表，如果这边有工作机会，我就打电话让他赶紧回来！”

本地企业用工缺口大不必远走

“终于找到工作了，2500元一个月，还有五险一金！”来自兴平的牛师傅一脸欣喜地告诉记者，自己和妻子在江苏打工已经七八年了，妻子做保洁，他在一家机械厂做维修工。“我们俩一个月的工资加起来有4000多元，除去生活开销每月能剩2000元左右。可虽然能挣到钱，可在外打工总在漂泊，我们两口子年龄大了，现在就想回家。”牛师傅告诉记者，自己已经想好了，只要这边有单位要他，工资说得过去，自己就应聘，可没想到今天一来就找了个不错的工作，令他“很满意”。

家住淳化的常思清也一直在外地打工，他告诉记者，多年来因为忙着赚钱，他连自己的孩子是怎么长大的都不知道今年他打算在咸阳找份工作，这样就能和孩子多待待了。和常师傅一同来的还有他的老乡史存良，两个人的想法也差不多。史师傅说，自己就想在当地找工作，再也不想大老远跑到外地去。“我们是做土建工程的，在这边工作既可以做长期工又可以做短期工农忙时还可以多照顾照顾家里。”

家乡发展好　回来一样挣钱

与上世纪80年代中期出去的打工者不同，二代农民工洗掉“泥味”的程序简单而短暂。22岁的李梅就是其中之一，一身休闲打扮的她看上去很时尚。2004年李梅从咸阳纺织工业学校毕业后就到江苏常熟的布厂工作，每月3000多元的工资也非常稳定。“春节过年回来看到家乡变化很大，有很多工作机会，而且待遇和南方那边也差得不多，所以就想在家乡找个工作，离家那么多年，也应该照顾一下父母了。”李梅笑着说：“在哪儿都是打工，回家一样是挣钱！”

随着陕西省经济社会的快速发展，企业数量和就业岗位不断增加，工作环境逐步改善，这让越来越多的陕西人停下了外出的脚步，选择在家门口干事业。招聘会上一家本地企业负责人告诉记者：“不少求职者填写的工作经验都是在北上广等大城市工作的经历，目前都有强烈意愿回家乡上班。”

据统计，这次招聘会上应聘者主要是进城找事做的咸阳本地的农民工大约占总人数的一半。咸阳市总工会援助中心主任姚兴远表示，对于农村劳动力，咸阳市在坚持外输、内转、创业相结合的前提下，将进一步加强职业技能培训，开展多途径多形式的培训，促使农村劳动力就地就近转移，保障农民工与企业顺利对接，解决企业打工难、农民工找工难问题。　文/图　本报记者　鄢山宇

渭南

助您就业，是我们最大的心愿”

临近中午12点，招聘大厅的求职者渐渐离去，热闹的招聘场面稍微有点冷清。趁这间隙，工作人员和上会招聘的单位代表开始抓紧时间吃饭。一人一份盒饭，一人一杯开水，就这么简单吃开了。有人蹲在墙脚，有人伏在招聘桌上，有人干脆站在大厅中间……他们要抓紧时间赶快吃完，因为招聘会要到下午3点钟才结束，还不断有从离市区较远的县赶来的应聘者参与下午的招聘活动。这是3月1日中午，记者在2011年全省工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会渭南分会场见到的感人一幕。工作人员和招聘单位代表就用这种无声的语言在兑现着他们对求职者的承诺：“助您就业，就是我们最大的心愿！”

与陈小姐的境遇截然不同的是下岗女工李某。她是跑了好几家，因为技能问题，没有一家需要她。好不容易找到一份库管的差事，又因为她不懂电脑而失去了机会。在应聘受挫后，她深感有一份技能的重要性，立即来到市总工会招聘现场的免费培训登记处，报了计算机专业。

当天的招聘洽谈会设了现场招聘、技能培训、政策咨询和法律援助等三个区。举办者在现场招聘的同时，增加了就业、技能培训内容，市总工会在3个培训基地现场进行免费培训登记、报名，当天参加技能培训报名的人就达到330人，大多是与李某一样缺乏技能的下岗职工或者农民工。

就地打工成为许多农民工的首选

3月1日一大早，雨后初霁，阳光明媚。设在渭南市人力资源中心的免费招聘会还未开始，就有来自四面八方的应聘者陆陆续续来到招聘现场。参会的招聘单位正在张贴招聘信息，30岁出头的小杨就来到招聘现场，他转了好几圈，才在一家招聘单位摊前站住，详细询问情况。他的举止引起了记者的注意。经了解，小杨是一个身怀绝技的技术工人，从事电焊工多年，有着丰富的工作经验。前些年，小杨一直在深圳打工，每月收入在4000-5000元之间，今年春节回家，听朋友说，现在渭南的就业机会也多了，加之家里有老人小孩，家人也不希望他去外地打工，他便想留在家乡，所以听说工会组织了这场免费招聘会，一大早就赶来了。

在招聘现场，与小杨有相同想法的打工者为数不少。随着本地工资的增加、企业“三金”缴纳的规范，许多常去外地打工的农民工觉得有点划不来。漂泊打工多年后，他们更看重亲情和与家人的团聚。虽然在本地打工的收入比广州、深圳沿海地区低一些，但差距在逐步缩小。“宁肯少挣点钱，也愿意在本地打工。”这成为众多打工者的首选。经过一番寻找，小杨并没有找到合适的工作岗位，因为没有几家真正需要焊工的单位，就是需要，工资也给得太低。记者认真看了一遍，现场招聘的用工单位有72家，提供就业岗位4150个，大多是行政管理、生产主管、文秘、财务、计算机、保险、营销、建筑、房地产、营业员等，需要焊工的真没几家。最终，小杨没有找到工作，但他没有放弃在家乡打工的念头，他说过几天，要去西安再找找，西安毕竟比渭南的企业多，选择余地也大。

多一份技能　多一份选择

“多一份技能，多一份选择。”这句话用在陈小姐身上十分恰当。在众多的招聘者中，二十五六的陈小姐显得比较自信。她是渭南某职业院校毕业的，学的是电子应用，已经毕业了好几年，也从事过好几份工作，现在还是一家公司的文秘，属于那种有文凭、有工作经验的应聘者。已经有工作，为什么还来应聘？主要是因为专业不对口。她转了一圈，已有三家单位与她基本达成了用工意向，但她还在选择中。

跟踪服务让招聘活动有始有终

为适应渭南经济的发展和重点项目建设的推进，渭南市总工会对这次洽谈会非常重视，招聘洽谈活动取得了明显的成绩。据了解，3月1日，在渭南分会场，达成用工意向759人，实现用工协议签约410人；到会培训机构4家，技能培训报名330人；提供法律援助16人，散发各类宣传资料2600多份，实际到场求职4500多人。渭南市市委常委、宣传部长郭勇格，副市长刘新兴，市人大副主任、市总工会主席王荣举，市总党组书记、副主席张洁玉，副主席张洪实等领导亲临现场检查指导，并提出了具体要求。

经与政府有关部门协商，此次免费招聘洽谈会由市总工会与市人力资源和社会保障局联办。为落实市上领导的指示精神，洽谈会后市总将实施跟踪服务，督促用人单位履行签约意向，确保用人单位与签约人员签订劳动合同，缴纳社会保险，落实工资待遇。对洽谈会上未能找到的人员，市总困难职工援助中心进行求职登记，帮助他们寻找合适岗位，通过各种措施和手段，为职工特别是困难职工、农民工提供最直接、最便捷的就业帮扶服务。

文/图本报记者阎冬通讯员陈世武

商洛

让人才与企业实现“无缝对接”

3月1日，商洛市总工会、商州区总工会在市中心广场联合举办2011年全市工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会，为广大进城务工的农民群众、下岗失业人员及其他求职者和用人单位，提供一个供需见面的平台。

本次招聘洽谈会由商洛市总工会主办，市困难职工援助中心和商州区总工会承办。招聘洽谈会的服务内容是：职业介绍、择岗选聘、培训登记，对下岗失业人员、农民工和大中专毕业生、技能型人才、退伍军人等，在签订合同、工资支付、社会保障、劳动争议、法律援助等方面进行法律、政策指导和其它就业服务宣传活动。本次招聘会，累计到会用工单位和职介机构56家，提供用工岗位3958个，到会求职人员5000多人，达成用工意向1396人；报名参加培训536人。同时，市、区总工会现场为广大求职者印发《劳动合同法》、《就业促进法》、《农民工维权手册》、《职工权益维护信息卡》、《下岗失业人员再就业政策问答》、《进城农民求职须知》等宣传资料8000余份。商洛市技工学校、商洛新潮学院、商州区第二职业中学等6所职业培训学校组织毕业学生参加了招聘会，利用招聘会校企见面机会，加强学校与企业的沟通与交流，培养企业所需要的专业技术人员，实现培养人才与企业间的“无缝对接”，以培养学生的择业竞争意识，积累择业面试经验。

本次活动在商洛市产生了良好反响，受到了众多民营企业和广大求职者普遍欢迎。这种工会搭台、部门协作、职介牵线的活动形式为企业聚集人才，求职者就业架起了桥梁，开辟了“绿色通道”。　（李英锋）

延安

为求职者开辟新的就业门路

3月1日，延安市总工会在市总利达职业介绍所与全省同步举办“2011年工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会”。

近年来，延安市总工会积极为用人单位与应聘者之间搭建人才交流和选聘的平台，千方百计开辟农民工和下岗失业人员的就业渠道。坚持开展送温暖活动，为广大职工做好事、办实事；采取各种方式，多渠道为下岗失业人员寻找新的就业门路，提供有效服务。

参加招聘洽谈会的招聘单位和人员应聘一律实行免费，共组织用工单位16个、提供招聘岗位1200多个。前来应聘人员达3100多人，其中农民工310人，还有数百名下岗失业人员、农民工、大中专毕业生、困难职工子女等各类求职人员前来求职应聘，有746人现场达成用工协议，2080名求职人员报名参加就业培训。现场还为求职人员发放宣传资料2000余份。　（延工宣）

安康

联动促进就业再就业

为了进一步促进就业再就业工作，安康市县区总工会在春节收假后，积极主动与有关部门联动，筹办职洽会，推动下岗失业人员和农村富余劳动力转移就业工作，满足进城务工人员求职和企业用人需要，缓解城乡人员就业和企业用工短缺问题。2月18日上午，市总工会与有关部门在白天鹅广场举办“就业招聘洽谈会”。

此次招聘会有本地众多企业，也有广东富士康公司、浙江南洋集团等知名企业。当天市内和外地152家信誉好、效益好的企业现场招录员工，提供就业岗位11233个。会上有7120人与用人单位达成用工协议，1363人与用人单位签订就业意向书。

据统计，截至2月25日，市县区总工会与有关部门联办的洽谈会，实际到会用人单位358个，提供工作岗位38966个；实际到会下岗失业人员、高校毕业生、农民工达5万多人，达成用工协议1.5万人。　（安工宣）

铜川

落实“三位一体”

2月18日，由铜川市总工会、市劳动就业局等部门联合筹办的“2011年春风行动招聘会”和“2011年全省工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会铜川分会场”在铜川新区市劳动力市场成功举办。招聘会全面落实职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作要求，充分发挥各级劳动、工会组织优势作用，积极为下岗失业人员、进城农民工、大中专毕业生等各类就业困难人员搭建就业服务平台，更好地促进全市就业再就业工作稳定发展。

此次招聘洽谈会为公益性质，单位招聘和人员应聘一律实行免费。共组织用工单位128个、招聘岗位400余种5958个；有15000余名下岗失业人员、进城农民工、大中专毕业生、困难职工子女等各类求职人员前来求职应聘，有3370人现场达成用工协议，近1000名求职人员报名参加就业技能培训。现场还为求职人员发放宣传资料5600余份，为1273人提供了就业指导和务工及法律咨询。　（铜工宣）