本报讯 建设集团结合企业实际,有针对性地制定下发了2011年员工培训计划。针对管理岗位,培训内容主要涉及会计电算化培训、安全工程师继续教育、公文写作及策划能力培训、通讯员培训等36项内容,培训人数1270人次;针对技术岗位,培训内容涉及三级教育、电工技能鉴定、井下电钳工、综掘维护工、爆破工绞车司机、起重工、塔吊等16项内容,培训人数10444人次。按照培训计划安排,目前,五大员考证、三级教育培训已经全面展开,社保业务培训、电工岗位等业务技能培训活动也将逐步展开。 (魏华臻)