到中流击水　浪遏飞舟

序言

一代伟人毛泽东的一句“到中流击水，浪遏飞舟”，以极其豪迈的革命英雄主义和充满浪漫的革命乐观主义抒发了他面对风云变幻的动荡局势时胸襟和情怀。然而，随着时代的发展和时事的变迁，过去的那种风起云涌的革命战争面对一道道困难险阻已不复存在，但是人们在前进的道路上所遇到的困难和挑战却依然存在。就如今天竞争激烈的市场经济条件下，人们还要应对那些来自方方面面的阻力和困扰。如此看来，毛泽东当年的那种豪迈的气概和勇气时至今日还是值得推崇和学习的。

今天进入我们视线的西安地质矿产勘查开发院（以下简称西安地勘院）的地矿人就是一群在市场经济大潮之中敢于拼搏，乐于奉献的英雄群体，就是一支在西部大开发中到中流击水，浪遏飞舟的时代骄子。在过去的峥嵘岁月里，他们跋涉于祖国西部的崇山之间，穿梭在三秦大地的峻岭腹地；高寒极地上遍布着他们的足迹，黄沙荒漠中回响着他们的赞歌；他们无惧寒暑常年风餐露宿，他们披荆斩棘一路风雨兼程。

他们是平凡的，也是伟大的。他们的平凡，在于他们都是一个个活生生的人，是有血有肉，有喜怒有哀乐，有父母妻儿需要照应的普通大众中的一员。他们的伟大，在于他们的坚持与坚守，他们面对困苦从不叫苦喊累，不讲条件不邀功，为国家的经济建设做出了突出的贡献，成为了一群在新形势下的激流勇进的弄潮儿！

“只有不断的探索发展，只有不断地开拓创新，我们的事业才能够向前进步，停止是没有出路的，倒退更是没有出路的”。采访过程中，西安地勘院的一位地矿人就这样概况和总结了他们之所以能够在极其艰苦的条件下不断前进并有所斩获的成功奥秘……

发展篇

西安地勘院由三个历史悠久的地质队于1997年底实行资产重组后成立，是陕西省地质矿产勘查开发局下属规模最大、技术力量雄厚的地勘事业单位，长期从事金属、非金属矿产勘查，服务于国家、地方的经济建设，并不断取得显著的成绩，综合实力在陕西乃至整个西北都名列前茅。做为一家在激烈的市场经济条件下发展和壮大起来的新型事业单位，他们的成功很大的原因就是其决策者选择了一条敢于突破、敢于创新的发展道路。

仲春时节，这也正是陕西大地风景最为壮美的时候，蓝天白云下的秀美山川被一片片绿色渲染地充满着勃发的活力。尤其是随着国家西部大开发战略的实施和陕西经济的快速崛起，这块曾经孕育了中华文明的神奇土地上一座座城镇拔地而起，一条条公路穿越山川，无论是在沟壑纵横的黄土高原，还是在那广袤无垠的沙漠深处；无论是群山连绵的秦巴山区，还是沃野千里的汉江两岸，陕西经济腾飞的景象直令每一个见到此情此景的人们都会热血沸腾，心潮澎湃……

今天，当我们将关注的目光投向这块神奇的土地的时候，尤其是面对那些被称之为西部大开发重点工程的一个个能源开发项目的建设现场之际，当那些深藏在地下的矿产资源被不断地发掘出来而造福于民的壮丽场面呈现在我们面前的时候，西安地勘院地矿人一代接着一代，薪火传承的传奇经历便印入了我们的脑海之中，是他们在长期的地质勘查工作中发扬了“以艰苦奋斗为荣，以找矿立功为荣，以献身地质事业为荣”的“三光荣精神”和“敢于拼搏、不畏艰险、迎难而上”的企业精神，在陕西乃至共和国经济腾飞的过程中建树起了辉煌的功勋。

陕北煤项目施工现场

他们勘查与探测着脚下的每一寸土地，点石成金。在他们手中，精美的石头正在欢快地唱歌。他们举起神奇的手，将沉睡亿万年的矿产唤醒，深埋地底的矿藏就是陕西经济崛起不断跳动的“血脉”。他们满怀豪情，用双手书写奋斗，用智慧铺就发展，紧随着时代的强音，栉风沐雨，谱写着地矿铁人的劳动乐章，唱响了一首感人的奉献者之歌。

追溯西安地勘院所走过的发展与壮大之路，我们既感叹于这家单位的悠久历史和光荣传统，又赞叹于这支团队的过硬素质和整体实力。现在的西安地勘院拥有职工1047人，其中技术人员359人，高级职称51人，教授级高工近10人，中级职称72人。院下设地质调查所、地质工程公司、矿产开发公司及经营管理中心和5个职能管理部门，下辖西安青鸟计算机应用技术公司、陕西地矿局第七工程勘察所和高冠非金属矿产公司。

经历过时间和岁月的洗礼和历练，目前西安地勘院已经具有地质勘查甲级资质、工程勘察甲级资质和国土规划甲级资质，以及测绘、地质灾害治理和评估等数项乙级资质。并取得了三大国际标准化管理体系认证：IS09001：2000质量管理体系认证、IS014001：2004环境管理体系认证和OHSAS18001：1999职业健康安全管理体系认证。

随着科技进步和资金实力的增强，该院目前拥有了一大批一流的地质勘探设备：其中就包括XY—5型岩芯钻机、HYDX—5A型全液压岩芯钻机等先进钻机30多台套，GPS测量仪器31台套（其中高精度仪器6台套），彩色喷墨绘图仪6台套，多功能激电仪5台套等；另拥有加拿大PCI专业遥感图象处理软件、GIS系列信息系统及外业测图系统，在彩色地图制作、专业数据库的建立、遥感数据分析处理及系统软件的二次开发方面具有国内同行业先进水准。

国土资源部部长徐绍史视察我院巴拉素项目野外生产

在过去的前进道路上，西安地勘院曾承担并完成国家及省部级重大地质矿产和科研项目100多项，先后获国家科技进步成果奖和地矿部找矿成果奖等数十项。尤其是在近几年，他们在秦岭地区固体矿产勘查方面成绩骄人，累计提交黄金资源量100余吨，其它金属矿产资源量100多万吨；承担并完成了榆横矿区波罗井田勘查、榆横矿区西红墩井田勘查等100多个煤炭勘查项目，基本查明了陕北榆横矿区、榆神矿区、府谷、黄陵、吴堡、子长、靖边等几个重要成煤区带的煤炭资源，提交煤炭资源储量1200多亿吨、提交大型井田勘探报告20余套，为陕北能源重化工基地和矿井建设做出了卓越的贡献；承担秦岭终南山世界地质公园申报工作，顺利通过联合国教科文组织审批，使得陕西秦岭终南山地质公园正式成为新的国际地质公园网络成员，这些卓越成果的取得显示了西安地勘院在这一领域的技术实力。

由于院领导班子始终坚持科学发展理念和励精图治带好队伍的实践精神，使得全院工作实现了不断超越良好势头，特别是广大职工更是以高度的使命感和责任意识顽强拼搏，积极进取，造就了西安地勘院在陕西省乃至西部地区地勘工作领域内的卓越功勋并得到了各级领导和上级有关部门的褒奖和肯定：2005年被中国能源化学工会全国委员会授予“国土资源系统功勋集体”；2007年3月，被陕西省劳动竞赛委员会评为“经济技术创新优胜单位”，2007年5月在陕西省劳动模范和先进集体评选活动中被授予“陕西省先进集体”；同年10月份，又获国土资源部“全国地勘行业先进集体”，他们承担完成的“陕西省府谷矿区冯家塔井田勘探”项目被授予“全国地质勘查行业优秀地质找矿项目”，同时获“陕西重点建设项目先进集体”；2008年6月由他们承担完成的《陕西省陕北侏罗纪煤田榆神矿区杭来湾井田勘探报告》获陕西省地质学会陕西省第一届优秀地质成果二等奖，2009年6月《陕西省陕北侏罗纪煤田榆神矿区薛庙滩井田勘探报告》获陕西省地质学会陕西省第二届优秀地质成果二等奖，《陕西省陕北石炭二又叠纪煤田吴堡矿区横沟井田勘探报告》获陕西省地质学会陕西省第二届优秀地质成果一等奖，2011年3月被西安市委市政府授予“文明单位”。

管理篇

管理是一个单位发展的灵魂，同时它也是展示单位发展水平和综合实力的标尺。在西安地勘院的发展过程中，院长盖西京和班子其他成员团结协作，密切配合，无论是在壮大单位实力，还是在谋划单位发展前景等各个方面都显示出了高超的管理能力和超前的发展意识。多年来，他们在局党组的正确领导和关心下，全体职工紧密团结在院领导班子周围，深入贯彻落实科学发展观，努力践行“三个代表”重要思想，围绕“地质立院、富民强院”目标，及时转变观念，锐意改革，克服了前进道路上的一个个艰难险阻，有力地推动了全院各项工作的顺利进行。

仅在2010年，西安地勘院就先后承揽地质勘查、工程勘察等项目100多个，合同总额2.5亿以上。

而这一累累硕果的取得的确来之不易。近年来，在他们的主战场陕北，煤炭勘查外部施工环境越来越差，无论是人为因素还是环境问题都使得项目开展举步维艰。面对这些问题，他们一是及时与投资方、地方政府进行协商沟通；二是继续坚持专人负责协调，专项资金保证，专项政策激励；三是调整工作部署，加大项目人员的工作量，争取在有限的时间内完成任务。经过广大干部职工的共同努力，全年相继开展了榆林巴拉素井田普查、红石桥—魏家峁井田详查、横山雷龙湾—赵石畔井田详查等13个大中型项目，煤炭勘查实现产值超过2亿元。

特别是地勘基金项目—巴拉素井田普查野外施工优秀。该项目是目前陕西省上百个地勘基金煤项目中得分最高的，为西安地勘院树立了良好的信誉和崭新的形象。施工期间，国土资源部部长徐绍史还亲临项目现场视察，对他们的工作给予了高度评价。

2010年，他们克服了时间紧、工作量大等诸多困难，承揽并开展了青海、内蒙、新疆等6个区调矿调项目、56个矿产资源核查以及陕西省煤炭单矿种统一汇总项目等，实现产值1500多万元。使得全院的基础地质工作不断加强，地质市场也得到了进一步地拓宽。

尤其是56个矿产资源核查项目和陕西省煤炭单矿种统一汇总项目的完成，不仅确保了他们在陕西省地勘行业的龙头地位，为企业积累和掌握了大量丰富的矿产资料信息，更为今后承揽更多项目奠定基础。为此，他们从一开始就对这两类项目非常重视，成立了专门的工作机构，制定专项激励措施，调动职工的积极性。作业人员不负众望，平均每天加班5到6个小时，节假日放弃休息，在短短几个月时间里，圆满完成了任务，推动了全省煤炭单矿种统一汇总项目的承揽。目前，全省煤炭单矿种统一汇总项目已完成了第一阶段的初步汇总，第二阶段最终汇总工作正在展开。

与此同时，其下属的区调矿调项目的同志们还克服了作业区天寒地冻、冰雹袭击、被困岩壁、高寒缺氧等诸多难以想象的困难，按计划完成了任务，取得了丰富的资料，特别是发现了一批新的找矿线索，为项目后续勘查工作的争取打下了一定的基础。青鸟公司也是以市场为导向，积极承揽项目。全年按时完成了包括六个大型土地二调项目后期内业整理工作在内的各项工作任务，还完成了长武县、榆阳区的土地利用总体规划等近10个项目，实现产值390万元，收入210万元，利润7万元，超额完成年初制定的目标任务。

工勘施工是该院的支柱产业，为保住这一“龙头”，他们在工作实践中积极调整产业结构，取得了明显的成效。在钻探施工方面，他们以陕北煤炭勘查为重点，大力作为，勇创佳绩。全年组织投入钻探设备近百台套，先后开展并完成了陕北12个煤田勘查的钻探任务。职工们不怕苦不怕累，各机台争先进抓生产，成绩突出，亮点频闪。

在工程勘察方面，他们全年承揽项目首次过千万，成效初显。2010年，工勘施工改变了钻探服务为主的单一生产模式，以工程勘察甲级资质为依托，努力拓展市场，取得长足进展。第七工勘所先后承揽并开展了“十天”高速公路第二、三标段、“宝汉”高速公路第五标段的初勘项目等26个，合同金额首次超过千万，既在工勘市场上取得了一席之地，又扩大了他们在市场上的影响力。

在安保工作方面，院领导班子成员高度重视，他们亲自带领检查组，多次深入生产一线对生产和生活安全进行检查，给野外生产人员送去《野外地质调查安全手册》、《野外安全行车手册》等书籍，进一步强化了大家的安全意识。

其次是落实安措经费，加大安全投入，切实改善劳动条件，确保生产作业场所具备基本安全生产条件。全年投入安措经费近30万元，购置了野外通讯及定位设备、机台安全防护设备、职工劳动保护等；开展预防性安全生产检查，及时整改治理事故隐患，确保野外一线安全生产无事故。

三是通过层层签定目标责任书，全面落实工作责任制。与下属项目、实体签订《安全生产及治安保卫目标责任书》26份，与内部驾驶员签订《安全责任书》，签订率100%；全面落实了工作责任制，实现了全年无安全生产事故。

领导班子左起依次为郑云（总会计师）、邹文良（副院长）、陈磊（副院长）、盖西京（院长）、贺志银（书记）、武智远（副院长）、张月树（纪委书记、工会主席）、陈陇刚（总工程师）合影。

加强内部管理，实现科学发展是西安地勘院各项工作中的一大亮点。他们首先是认真贯彻落实了三大管理体系。严格执行质量管理、职业健康安全管理和环境管理三项管理体系各项规定和文件，进一步提高了内部管理的规范化和科学化，提升了制度管理的指导、控制和协调能力，降低了经营风险。使全院的内部管理体制更加趋于完善，并在社会上树立了良好的品质、信誉和形象。

其次是通过多措并举，着力加强人才队伍建设，为全院的稳健发展奠定了坚实的基础。仅在2010年，他们就选送7名职工参加地矿局组织的博士、硕士生委培；选送5名职工参加注册岩土工程师培训班；大力引进高水平专业技术人才；提供优惠政策，鼓励在职职工继续教育，提高专业技能；到各大院校组织招聘高学历专业技术人才。与此同时还完成了陕勘院人员招聘，为新企业补充专业技术人员。为陕勘院招聘员工21人，缓解了单位在专业技术人员紧缺的局面；结合实际情况制订了《陕勘院新进工作人员薪酬方案试行办法》，完善了企业内部薪酬分配制度。

原地质矿产部部长宋瑞祥与职工亲切握手

创建篇

2011年2月3日，陕西省地质工会代表陕西省总工会向西安地勘院工会授予“陕西省模范职工之家”称号。这一荣誉的取得，标志着西安地勘院工会工作又迈上了一个新的台阶。多年来，他们坚持以科学发展观，坚持以人为本，规范完善工会组织建设，围绕中心工作，以创建模范“职工之家”活动为载体，发挥优势，服务大局，在加强民主管理，推进院务公开，维护职工权益，提高职工队伍素质，扶贫帮困送温暖，活跃职工文化生活等方面做了大量卓有成效的工作，工会工作在创新中不断发展，为促进西安地勘院经济又好又快发展发挥了工会组织的重要作用。

近年来，西安地勘院工会积极响应中华全国总工会在新形势下的“建家”要求，充分认识“建家”活动重要性，严格把握“建家”活动原则性，坚持以邓小平理论、“三个代表”和《中国工会章程》为指导思想，紧紧围绕单位中心任务，全心全意依靠工人阶级，坚持“组织起来、切实维权”这一工作路线，以维护职工合法权益作为日常工作的出发点和落脚点，充分发挥工会组织“参与、维护、建设、教育”四项核心职能作用，依法规范院工会及基层分工会组织的建设，努力把工会重点工作落实到职工群众，不断增强工会组织的凝聚力和号召力，并以“建家”活动为载体，通过积极探索，创新思路，在开展工会工作的实践中，坚持以服务发展、构建和谐为主线，遵循重心下移、倾斜基层、服务生产、注重实效的工作原则，紧紧围绕全院生产建设中心任务，发挥组织优势，深入挖掘员工潜能，培养高素质员工队伍，强化基层自主管理能力，促进企业与员工的和谐发展，为企业持续快速发展提供了强有力的支撑。

以创建“省级模范职工之家”活动为契机，努力建设一支有凝聚力、战斗力职工队伍，着力营造一个和谐、温馨的工作环境和生活环境，并在创建过程中提升企业文化是这些年西安地勘院党、政、工一班人的共识和一致追求。也正是有了这种清晰的发展思路和明确的工作理念，西安地勘院在创建活动中融入了企业文化的建设，使得“建家”活动的内容得到了极大的丰富和充实。

早于在1998年西安地勘院成立之时，该院就及时建立了工会组织，按程序召开了会员代表大会和职工代表大会，选举产生了第一届西安地勘院工会委员会和工会主席，之后按时举行换届工作。工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进自身建设，根据工作性质和工作单位划分了分工会及工会小组，推选出工会分工会主席，有计划、有步骤的开展建家工作，建立健全了工会工作制度，完善工会经费和财务管理等制度，发挥工会经审会作用，加强服务与监督，定期开展评议职工之家活动，合格职工小家100%，员工入会率100%，工会经费拨缴率100%，并及时足额地上缴工会经费。

在加强民主管理制度和维权机制方面，西安地勘院每年定期召开1-2次职工代表大会，经大会审议院长工作报告、院生产经营管理办法、人事管理办法、经济责任制办法以及业务招待费的使用情况和职工福利费的执行情况等，参与制定院发展的重大决策。同时对院重大改革措施以及涉及职工切身利益（如职工住宅楼分配方案等）的政策规定等坚持职代会讨论通过的原则，使职工民主管理制度得到了进一步加强和落实。每年对中层以上干部进行监督评议和年度民主测评，认真听取并及时反映职工对院工作的意见、要求和建议，积极争取党政领导对群众的正确意见和合理要求予以采纳和满足。

近年来，在涉及职工生活环境方面，院工会积极听取职工意见，并根据单位现状积极筹建职工住宅楼，经过努力，现已建成21层职工住宅楼，2010年初发放了住房钥匙，使广大职工改善了住房条件。同时投资数百万元对院内的供暖、电路、道路、绿化、活动场地和安保监控等进行改造，使职工工作居住环境得到了很大改善。

在“两个维护”工作方面，他们突出维权的重点，努力构建和谐西勘。近几年工会进一步加大协调劳动关系力度，解决日常生活中时常出现的矛盾和问题，避免小问题酿成大问题，做到维权与维稳的统一。针对单位发展中出现的热点难点问题，加大宣传力度，切实维护职工队伍的稳定。由于下岗职工再就业问题，在职工中造成许多各种各样的想法，通过深入细致的思想政治工作，从关心人理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把矛盾处理在萌芽状态，把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地保护好职工的既得利益，同时教育职工正确对待单位利益和个人利益的关系，处理好眼前利益和长远利益的关系，动员广大干部职工坚定发展的信心。

深化院务公开工作促进全院管理。职代会是深化院务公开工作加强民主管理的有效手段。在实践中，他们以加强制度化规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，努力为领导了解民情、职工参与管理和集中职工智慧搭建平台，推动民主管理。此外，对院经济发展情况、年度地勘工作进展、对职工提出的合理化建议整改情况以及涉及职工切身利益相关问题及时通过院务公开栏、院办的《西勘通讯》、内部网站和会议等形式向职工通报，使职工的知情权、参与权和监督权得到了充分的落实。

同时他们还坚持岗位责任、效益原则，建立合理分配机制，激励广大职工的工作积极性。由于该院属事业单位性质，多年来职工工资收入分配采取实发工资与档案工资相分离的办法，具体做法是：对于生产经营部门根据其岗位和效益确定分配标准，管理部门根据其岗位责任确定分配标准。标准划分、档次及分配原则经职代会讨论通过后实施。经过多年来的运作，得到了广大职工的拥护，其激励机制充分调动了广大职工的工作积极性，全院的地勘经济也得到了快速发展，提前两年完成了“十一五”经济发展任务，职工收入每年增长12%以上。

与“建家”活动同步进行的还有自2010年5月起开展的创先争优活动，按照院里的统一安排，他们分阶段地将此活动逐一实施，有效扎实的推进，取得了显著成效。2011年1月4日，省地矿局副局长、分管西安地勘院创先争优活动联系点张宽民同志在听取该院汇报时给予了充分肯定。他说：西安地勘院开展创先争优活动以来，按照局里的意见安排，活动开展的非常扎实，有声有色。一是把创先争优活动作为改革创新精神得到了加强，基层组织建设得到了改进；二是开展创先争优活动有效的践行了科学发展观，经济发展显著提高；三是开展创先争优活动围绕经济方式的转变，促进地勘经济又好又快的发展。

以创建市级文明单位为契机，把创先争优活动与精神文明建设结合起来是西安地勘院领导班子始终坚持的一项重要工作。在工作实践中，他们不但在领导班子建设方面狠下工夫，大力转变工作作风，而且还坚持班子例会制度，注重发挥集体的智慧，班子合力在工作中得到了充分体现。年初制定的各项工作计划和任务，都能得到彻底的贯彻和执行。院领导还坚持经常深入一线检查指导工作：去年，班子成员曾兵分三路，先后深入陕北、甘肃天水、内蒙赤峰检查指导工作；院长还携相关科室领导深入青海各项目部开展调研，不仅有力的促进了工作中困难和问题的解决，而且极大的鼓舞了一线干部职工的士气。

精神文明创建活动的丰富与多样性还表现在他们积极参加汶川和玉树抗震救灾活动，广大干部职工积极踊跃为灾区捐款献爱心，院职工及家属发扬“一方有难，八方支援”的优秀传统，奉献爱心。在“5.12”汶川大地震发生后，院向陕西省红十字会捐款5万元，又迅速组织职工向灾区捐款救助，筹集赈灾款45076.2元。积极联系家住灾区的职工及家属了解受灾情况，迅速上报灾情快速救助。工会干部同相关人员，在余震不断的情况下，前往汉中市宁强、勉县、城固等地看望和慰问了家住灾区的受灾职工，发放救灾慰问金9500元，使灾区职工和家属感受到组织的关爱和牵挂。受慰问职工写来了情深意切的感谢信。在“4.14”青海玉树地震中，他们不仅捐助善款25760元，还在地震发生的第二天，就精心挑选6名同志组成玉树次生地质灾害排查突击小组，为青海玉树次生灾害排查、临时避难场所和灾后重建选点的地质灾害危险性评估等工作做出了突出贡献，受到省地矿局党组的表彰和奖励，并被评为“抗震救灾先进单位”。

凝聚篇

西安地勘院工会主席张月树就多次谈到：“一个团队只有凝聚才能集结力量；一家企业只要和谐就能创造辉煌。而如何凝聚人心，怎样营造和谐，就成为了当前每个企业认真思考和关注的一项重要工作。在这样的追求和探索过程中，企业工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，其独特的地位和作用愈发显得重要”。也正是基于这样的认识，西安地勘院工会工作这几年通过积极探索，创新思路，在开展工会工作的实践中，坚持以服务发展、构建和谐为主线，努力将工会工作渗透到企业的“中心”和员工的“内心”，促进单位与员工的和谐发展，为新时期工会工作探索出了一条可以借鉴的创新之路。

无论是一个单位，还是一支团队，只有把它所有成员的积极性和工作热情凝聚起来，形成“心往一起想，劲往一起使”的合力，那么这支团队就有了活力，这家单位就有了希望。

西安地勘院这些年来，工会工作始终坚持“有行、有势、有果”的目标，结合国有企业工会特点，不断提出新思路、新做法，为探索新时期工会工作的新思路、新形式做出了有益的贡献。

因此上说，西安地勘院工会这几年的工作是颇有建树和卓有成效的，他们的努力换来的是企业一派生机勃勃的景象和处处荡漾着的温馨气氛……

2008年“五一”劳动节之际，该院地调所被西安市总工会评为“工人先锋号”班组，参加了“西安市职工庆五一及经济技术创新活动表彰大会”。与此同时，院工会还以创建“先锋号”活动为契机，组织地调所绘图室职工开展技术比武活动，进一步开展经济技术创新和劳动竞赛等活动。

院工会在创造性地开展工会工作的过程中始终注重围绕中心工作，团结带领全院干部职工深化经济技术创新活动，鼓励职工创造性的开展工作，为全院发展建功立业。在各分会、各实体中广泛开展各种形式的劳动竞赛、技术革新、发明创造、节能减耗等活动，取得一定成绩：2010年，副院长陈磊被评为西安市劳动模范；同年，青鸟公司职工田小宇、地调所职工刘晶两名女同志被全国能源化学工会评为女职工“建功立业标兵”；地调所职工王卫东被西安市劳动竞赛委员会评为“西安市职工经济技术创新能手”；2011年“三八”节前夕，西安地勘院地调所测绘公司制图室被西安市总工会授予“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。2006年以来，连续五年都被省地质工会和西安市石化农林工会评为先进工会和先进职工之家。2011年1月荣获“陕西省模范职工之家”荣誉称号。今年“五一劳动节”前夕，副院长陈磊又被中华全国总工会授予“五一劳动奖章”荣誉称号。

多年来，西安地勘院广大干部职工发扬“三光荣”的工作作风，从秦岭、大巴山区、毛乌素沙漠到新疆、西藏、内蒙，战风雪，斗酷暑，风餐露宿，幕天席地，攻克了无数的技术难题，经历了一次又一次的市场考验。特别是在陕西能源重工业基地建设中，他们常年战斗在毛乌素沙漠，不仅战胜了高温和风沙，克服了常人难以想象的困难，而且还高质量地完成任务，谱写了一曲曲动人的赞歌。夏季，酷暑难熬，炽热的沙粒炙烤着大地，然而抛妻别子的勘探施工人员不但吃住在这沙窝子里，还要头顶烈日勘探施工。在榆横矿区西红墩井田钻探施工中，针对施工区多为沙丘的特点，职工们别出心裁，创造性地开展工作，用炮车牵引钻探设备、测井仪器等，解决了沙漠中运输设备的难题，仅用了70多天时间，就完成了56000多米的钻探任务。冬季来临，天寒地冻，钻探施工照常进行。在陕西省府谷矿区冯家塔井田勘探中，打破冬季不能施工的惯例，轰鸣的钻机声让严寒折服，仅用了7个月的时间，不但顺利完成勘探任务，而且大胆创新，受到同行的赞叹。2010年12月，通过招标承担的陕北府谷尧峁井田勘查项目，该院及时成立项目指挥部，组织精兵强将200余人，开动钻机19台，工作人员冒着零下20多度严寒，发扬团结、拼搏、奉献精神，春节期间仍坚守在工作一线，克服了许多难以想象的困难，按期完成野外施工作业任务。正是凭着这种不屈不挠的精神，以及战胜困难的智慧，才取得了骄人的成绩，成为陕西省地质勘查行业的主力军。

庆祝建国60周年文艺汇演

若问西安地勘院广大干部职工是从哪里获得的这种超人的力量和战胜困难的勇气的话，那么最好的答案就是他们在发展过程中始终坚持了全心全意依靠工人阶级办企业的宗旨。特别是近年来，院工会在省地质工会和院党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神，努力把“组织起来，切实维权”的工作方针和“以职工为本，主动依法维权”的工会维权观，贯彻落实到工会的具体工作中，凝心聚力，求真务实，服务大局，团结动员广大职工奋发进取，为构建和谐西勘队伍发挥工会桥梁、纽带作用，为地勘院的全面发展做出了重要贡献。

构建和谐企业，凝聚职工人心是西安地勘院工会始终坚持的一大工作目标。他们不仅在工作机制上有所转变，而且还在“细节”上下功夫，并针对职工队伍思想中的热点问题和影响员工情绪的问题及时进行重点研究，及时加以解决。特别是他们结合企业作业面点多面广，地处偏远，生活、生产环境艰苦的实际情况，开展了一系列形式多样，生动活泼职工文化活动，在企业内部营造了一种“家”的温馨氛围。

他们本着“寓教于情、寓教于乐”的原则，组织职工开展丰富多彩、健康有益的群众文化娱乐活动，引导职工树立正确的人生观、消费观、文化观和价值观，增强工会工作的向心力、凝聚力。每年在“五一”、“十一”、“三八”等重大节日举行各种形式庆祝活动，相继举办篮球、乒乓球、爬山、下棋、书法等文体比赛。

2008年参加地矿局职工象棋杯赛，他们包揽了前三名，并获得团体第一的好成绩。2009年，为庆祝建国六十周年，工会还组织、筹备、排练、并成功参演了地矿局系统职工庆祝建国60周年文艺汇演，参演的两个节目分别获得金奖和优秀奖。

关心职工工作和生活，做好扶贫帮困工作，把工会建成温馨的职工之家

近几年以来，他们为了切实做好困难职工的送温暖工作，又进一步完善、了解困难职工的情况和范围，对困难职工档案实行动态管理，建立健全全院特困职工档案，使困难职工送温暖活动制度化、规范化、经常化。多年来，他们以“送温暖工程”为纽带，围绕职工遇到的实际困难想办法谋出路。为了了解职工的生活状况，经常与困难职工保持电话和书信联系，及时了解职工生活中的实际困难，在充分调查了解的基础上，对大病职工和特困职工的补助金适当提高，保证有限的资金，用在最需要的困难职工身上，为单位减轻了负担，稳定了职工队伍。凡有病住院或亲属病逝的职工，工会都组织人员前去慰问和看望，把组织的关怀送到职工的心坎上，真挚的关怀使职工们感到了企业的温暖，同时也极大地调动起来广大干部职工的工作热情和劳动积极性，为全院的长足发展注入了强劲的活力。

在坚持以人为本，推进和谐社会建设的过程中，西安地勘院本着经济发展成果与职工共享的原则，仅在2010年就投资近千万元加强了院部基础设施建设。据统计，全年共进行了10项基础设施改造，如冬季取暖“煤改气”、电力增容、修建塑胶篮球场、修建北大门、美化绿化环境、改造职工食堂和单职工公寓等。长安小区供电、取暖等基础设施的加强，保障了职工及家属的正常生活，提高了生活质量，维护了小区的安定和谐；小区和办公环境的美化，突出了行业特色，提升了小区品位，为单位建设文明小区、创建文明单位奠定了基础。这些惠民工程的实施彰显了院领导让每一位职工共享经济发展成果的决心，大大增强了单位的凝聚力和战斗力。

文/图　刘宗锋　刘福宏

尾声

面对“十二五”规划的开局之年，在机遇和挑战面前，西安地勘院副院长陈磊在2011年工作会暨三届三次职代会上作了题为《坚持地质立院，实现跨越发展，为创建规模以上企业而努力奋斗》的行政工作报告。报告再次明确了西安地勘院将坚定不移地推动落实“公益先行、基金衔接、商业跟进、整装勘查、快速突破”的地质找矿新机制和实现“358”宏伟目标，继续做优做强地质勘查主业，确保陕北煤田勘查主力军的作用，实现找矿新突破，发展壮大工勘施工业，稳步推进展矿产开发业，积极寻求多种经营的新发展。坚持发展成果共享，重点关注特困职工的生活；重视企业文化建设和职工队伍建设。同时号召全体干部职工在成绩面前，保持清醒，在困难面前，斗志昂扬，团结奋进，朝着年度目标以及“十二五”目标阔步迈进！

到中流击水，浪遏飞舟。市场经济的征程上，西部开发的大潮中，西安地勘院这艘航船必将乘风破浪，全速驶向胜利的彼岸……