创先争优，夯实企业党建基础

深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是以改革创新精神推进党的建设伟大工程的时代要求，是对新的历史条件下党的建设基本规律的积极探索。创先争优必须牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想，以党的建设统揽全局，全面推进企业的经济建设、精神文明建设和企业文化建设；坚持群众路线，始终把实现好维护好广大职工群众的根本利益作为做好国有企业党建工作的出发点和落脚点，尊重职工群众的首创精神，问需于民、问计于民，深入开展党员群众主题建功立业工程和岗位创新创效工程，深入细致地做好职工群众的思想工作，进一步密切党组织和职工群众的血肉联系，使党的建设各项工作都有深厚的群众基础，始终得到职工群众的支持和拥护；坚持改革创新，不断丰富基层党建内容，创造性地解决实践中出现的新情况新问题，不断提高国有企业党建工作的质量和效率。深化“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动。通过党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员品牌工程、党员攻关项目，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势；坚持群团共建，把工会、共青团、女工委工作纳入党的建设总体格局，坚持“党建带工建、党建带团建、党建带妇建，工、团、妇建促党建”，将“单一党建”向“党群团共建”拓展，使创先争优活动成为全员的价值趋向和共同行动，成为促进党建工作的有力抓手。

以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。

思想建设是贯穿党建设工作全过程的中心环节。立党为公、执政为民是我们党的立党根本。大力开展思想政治教育、形势任务教育、优良传统教育，和积极开展形式多样的主题实践教育活动，不断提高广大党员的理想信念。

建设高素质的党员队伍、经营管理者队伍、人才队伍、职工队伍，正确把握选人用人的导向，使国有企业在生产经营过程中始终坚持党和国家的方针政策。

强化组织管理是落实党要管党的重要手段。特别是在市场经济条件下，党员结构越来越复杂，如何管理好正式党员、流动党员、离退休党员，使党旗永不褪色，都是我们组织管理需要思考的问题。

我们党是各级各阶层的先进代表所组成的，党的纪律既是党的基本要求，也是党员的自觉行为准则。

作风建设关系到党能否坚持以科学发展观的思想引领企业生产建设；关系到党员能否坚定共产主义理想、中国特色社会主义和三个代表重要思想以及科学发展观的信念；关系到党组织能否树立正确用人导向；关系到能否建设以民主集中制为核心的党内各项制度；关系到党能否获得广大职工群众的信任、支持；关系到党的各项建设的成败与否。

坚持密切联系群众，坚持实事求是，坚持理论联系实际是我们党的优良传统和作风。传统的党内民主生活制度和新时期的党务公开，民主评议、领导干部述职述廉、党内监督都是加强作风建设的重要手段。

建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、以企业实际为基础的制度体系。狠抓制度的落实，加强制度执行，加大对违反制度行为的查处，不断提高制度的执行力。

反腐倡廉也是国有企业党的建设的一项重要任务。风清气正的发展环境更加有利于凝聚人心、促进企业的健康发展。建立标本兼治、预防为主的反腐倡廉新机制，把反腐倡廉建设深化在学习教育中，体现在组织活动中，发挥在职能履行中，保障在制度执行中，规范在工作学习中，融合在日常活动中。通过制度建设、廉政教育、廉政文化建设落实党风廉政建设责任制等多种形式，全面加强反腐倡廉建设。

积极探索和运用信息技术和现代管理学、组织学、心理学，使新技术、新知识与党的建设有机结合。将IS09000族质量管理标准引入党的建设，把科学的管理理念同党建制度、工作实践、特色活动相结合，使党建工作与企业管理、生产建设有机融合。

构牢党建基础，扩大创先争优工作的科学内涵，不断全面提高企业党建科学化水平，促进企业生产建设实现又好又快发展。　（童志林）