营造廉洁从业和谐发展环境

本报讯　今年来，韩城矿业公司针对个别基层区队发生的侵害职工合法权益的问题，先后开展了纪检监察基层行活动、集中治理截留克扣工资奖金活动等，狠抓区队规范化管理，积极营造矿区廉洁从业、和谐发展的良好环境。

在纪检监察基层行活动中，公司纪委监察室的同志采取走访、蹲点、座谈、发放调查问卷等形式，深入到基层采掘一线、地面工厂、机关科室职工当中，分别就党风廉政建设责任制的执行和法规法纪知识的宣传教育学习、反腐倡廉工作、虚报冒领克扣职工工资奖金专项治理开展情况和廉洁文化建设、效能监察工作进行了重点调研，并向大家发放了调查问卷，采取不记名的方式，征求他们对公司目前的党风廉政建设和反腐倡廉工作开展情况的意见和建议，为健全和完善公司党风廉政建设和反腐倡廉工作制度提供科学的依据。

为了杜绝侵害职工合法利益事件发生，该公司从4月下旬开始，集中8个月的时间深化治理虚报截留克扣职工工资奖金的问题。集中治理期间，要求矿（处）级领导坚持信访接待日制度，公开举报电话，设立举报信箱，积极引导职工依法、有序反映问题。并加强在领导干部特别是科队级干部及管理人员中开展群众观念和廉洁从业教育。组织近百名基层区队的队长、党支部书记参加了预防职务犯罪专题讲座和治理虚留克扣工资奖金专题会议，增强矿区党员干部廉洁从业的道德水准和遵章守纪意识。　（陈凤鸣）