风华正茂采“乌金”　意气风发书年华

大山里走出的“明星”

——记澄合矿业公司权煤公司采一队陈百岁

他，身材瘦小，却在采煤队里拥有着“拼命三郎”的称谓；他，不善言谈，但憨厚的笑容总能在那张可亲可爱的娃娃脸上寻找到；他，就是陈百岁，澄合矿业公司权煤公司采一队的农合工。

1998年8月刚过完20岁生日的陈百岁，为了减轻家人的负担，毅然离开了生他养他的秦巴山区，来到澄合矿业有限公司当起了“煤黑子”，也就是从那时起，陈百岁一直工作在采煤第一线，一干就是12年。瘦弱的外表却掩饰不了年轻人那种不服输、说干就干、干就干好的心劲，他很快由一个山里娃成长为采煤队的生产骨干，并在2007年光荣地加入中国共产党，连续多年被权煤公司评为“四有职工”、“优秀青安岗员”，2008年被澄合矿业有限公司评为“感动澄合十大年度人物”、2009年被陕西煤业化工集团授予“十大杰出青年”称号，2010年又被澄合矿业有限公司授予“2009年度劳动模范”称号。

大山里走出的农村娃，深知不学习就会一无是处，为了尽快掌握工作要领，他认真向书本学习、虚心向工友请教、并在实践中摸索前行，经常从技术员那里借阅《采煤技术》方面的书籍，反复琢磨，几乎系统地把《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿工人技术操作规程》学习了一遍。他坚持在学中干、在干中学，很快就掌握了采煤工艺和操作技能，这些年学习笔记就有厚厚的几十本，从一个不懂技术的门外汉转变为一个精通本职业务的行家里手，在他的影响下，所在的生产二班多次被公司评为“学习型班组”。在青工技术比武中，他年年以理论和实践操作第一的成绩，获得澄合矿业有限公司“采煤技术状元”。

2009年3月份，权煤公司采一队新招了一批农协工，其中有一个来自秦巴山区的山里娃，操着一口让人费解的“山里话”，他听不太懂别人的话，别人也不好懂他的话，更要命的是还有山里人特有的倔脾气。队里先后安排了好几个老工人带他，都闹得不欢而散，到最后谁都不愿带他了。见此情景，百岁主动要求自己带。合作了几工后，百岁也挠头了。经常是百岁要东他拿西，有好多次百岁扶着铁柱不敢放手，就是要不来急需的支护材料。百岁不由得发了脾气，不想那位新工比他脾气更大，甚至罢工不干。在以后的几天中，两个人由于憋气，谁也不理谁。事后，百岁消了气，心想长此下去不是办法，一定要想办法沟通。于是，百岁利用工闲时间，找到也在公司工作的这位新工的哥哥一起与这个山里娃交流谈心。一见面百岁首先诚恳地检讨自己不该发脾气。看到百岁不但没嫌弃自己，还向自己道歉，新工很是感动，也承认了自己的不对。至此二人成为无话不谈的好朋友。在百岁的耐心帮助下，这位新工渐渐克服了语言差异上的障碍，如今成为一名能够独当一面的采煤好手。百岁感慨地说，我这么多年来，带出的徒弟少说也有40人，这个徒弟是费心血最大的。

安全工作是煤矿的头等大事，是天字号工程。在工作中，陈百岁总是带头严格按章作业、规范操作、文明生产。他时刻以“一名党员一面旗帜”为抓手，认真落实“党员示范岗”的责任，处处事事带头、做好表率。在工作的十几年里未发生一起“三违”。当发现身边“三违”现象时，他都会耐心地做好“三违帮教”工作，近年来，他排除事故隐患10多起，查出隐患问题1700多条。随着可采资源的不断枯竭，权家河煤业公司进入条带开采区和薄煤层开采区，生产条件异常艰难，常常是顶板破碎，断层带多，对每个矿工都是一个考验。面对这一情况，陈百岁就与另外几名青工主动请缨，立下军令状，主动承包断层段，非要啃下这块硬骨头不可。为了履行诺言，在过断层带期间，别人出八份的力，陈百岁就得下十二份的苦。他和几个工友早下井、晚升井，硬是啃下了一块块硬骨头。

生活中，陈百岁是一个名副其实的“老好人”，工友们有困难他就积极去帮助、有呼必应、慷慨解囊。2006年8月中旬，队上工友的孩子考上了名牌大学，周围人纷纷投来了羡慕的目光，但是工友怎么也高兴不起来，儿子上学的6000多元学杂费还没有一点着落。为了凑够这笔学杂费，他东求西借，该借的都借了，最后还差800多元。情急之下他找到了与他同层楼的陈百岁，进门的时候，百岁已经观察到了他有心事，看着他那欲言又止的样子，陈百岁就问他有啥事。“孩子上学的学费还差800多，该借的都借了。”陈百岁安慰他说：“老哥，孩子上学是个大事，800元肯定不够。”当时陈百岁手头有点紧，为了解决工友的燃眉之急，陈百岁没有多想，就从准备给母亲看病的钱里挤出了1000元，工友当时感动的不知说什么好。

因为是山里娃的缘故，陈百岁从小就养成了勤俭节约的习惯，同时为工友们树立了标杆。每次升井都要回收井下废弃物资，12年来他回收的物品价值达数万元，清理浮煤千余吨，估算价值有40多万，公司要奖励他，他却憨憨的一笑说道，我只是在做自己该做的事情。

“望、闻”绝活除“病”根

——记陕北矿业韩家湾煤炭公司张波

他抱着为煤炭事业无私奉献的坚定信念，扎根矿山，默默奉献，所从事的每项工作都留下了闪光的足迹；他热爱学习，刻苦钻研业务技术，使自己在生产实践中迅速成长为一名新时期的专业技术人才。他就是陕北矿业公司韩家湾煤炭公司机电运转队的张波。

刚来公司时，张波面对新的工作岗位，面对现代化的矿井，感到既高兴，又有压力。他深知作为一名皮带司机，面对先进的设备仪器，要想适应现代化矿井的需求，仅凭以往的经验是远远不够的，只有不断自我“充电”，不断学习专业技术知识，才能完成好本职工作。实践中，他虚心向其他同事学习，虚心向设备厂家的技术专家学习；理论上，他积极参加公司举办的各种学习和培训活动，珍惜每一次学习机会；生产中，他积极配合班长，严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，敢于同违章违纪现象作斗争。凭借一丝不苟的工作态度和高超的技术水平，他在本职岗位上做出了优异的成绩，多次得到了公司领导的表扬，深受广大职工的一致好评。

多年来，张波在长期的工作锻炼中，练就了“望、闻”的工作绝活，机械运转无论什么故障，他只用“万用表”一查或询问故障的产生过程，就能手到“病”除，立时见效。

2008年10月份，大巷皮带不能正常启动，经过维修人员的维修，虽然解决了开机问题，但显示屏仍然显示“主电机信号无反馈”。队里通知张波去处理，一到现场，他就扑在了出现故障的机电设备上，在经过一系列的了解、检查、判断、分析后，他推断是电机控制柜变送器出现了故障；更换了零部件后，机电设备又恢复了正常。张波就这样在工作中凭借不断钻研，不断总结的扎实作风，使设备检修质量和工作效率有效地得到了提高。

由于张波工作出色，遵章守纪，业务能力强，并且有丰富的工作经验，在“一帮一，师带徒”活动中，队里安排他负责给三名新工当师傅。接受了新的“使命”后，他便将三名新工请到自己的宿舍，对他们宣布了自己的“师傅宣言”：一、自己是他们生活上的老大哥，是一家人，有困难尽管说；二、技术上自己水平有限，但会全力教好他们，大家共同学习，共同提高；三、谁敢“三违”决不客气，绝不留情面。

有一次入井前，张波在更衣室发现自己的徒弟有酒味，不管徒弟再三解释，他就是不让下井，并登记在了青监岗员汇报记录上，建议安全部门对其进行罚款处理。好多人说，他太绝情了，连自己的徒弟也不放过。而他坚定地说，谁要和安全过不去，我就和他过不去，就是说破天也不行。事后他找这名徒弟谈心，才知道徒弟上班前去食堂吃饭，碰到一个朋友，架不住朋友的一再劝让，认为喝一杯啤酒也没什么感觉，就喝了一杯。即使是这样，张波还是对他进行了严厉批评，告诉他要把“遵章”养成一种习惯，尤其是煤矿工作，来不得半点马虎。这名徒弟事后深有感触地说：“张师傅真的是我们工作和生活上的良师益友，有了他的帮助，我们工作起来特别带劲儿，也特别踏实。”

张波虽然爱管“闲事”，但还是受职工们的尊敬，因为他为人正直，技术娴熟老练，工作踏实肯干，在脏苦累活面前，总是抢着干，从不计较个人得失。有一次，地面块煤仓的放煤仓口被大块煤蓬住，放不下煤，岗位司机上去又是用撬棍又是用手掏，半个小时过去了煤依然蓬在那里，眼看就要停产。张波得知此事后，立即赶到煤仓，观察了几了分钟，先用大锤震震四周，然后用撬棍撬住小煤块，撬出一个缝隙，使煤炭酥软后，再用手一点点的往外掏碎煤，最后再用撬棍一撬，煤仓畅通了，一切又恢复了正常运转，工友们高兴地说“真是老将出马，一个顶仨”。

张波作为一名普通的员工，在平凡的工作岗位上，怀着对煤矿机电运转工作的那份热爱，默默地奉献着。在他的身上，我们看到了韩家湾煤炭公司创业者们特有的那种特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的“三特”企业精神。

“为区队多出一点力”

——记铜川矿业玉华煤矿综掘二队史晓波

他不论是在担任技术员或团的工作中，都勇于开拓，处处起到模范带头作用；他在平时的生活和工作中，朴实热情，为自己热爱的煤矿事业默默无闻地奉献；他把青春年华献给了煤矿，为矿区的安全稳定和谐发展做出了贡献。他就是玉华煤矿综掘二队技术员史晓波。

2006年史晓波从太原理工大学阳泉学院电气工程与自动化专业毕业，分配到铜川矿业公司玉华煤矿综掘二队任见习技术员。在工作中，他不怕累不怕苦，经常深入一线及时了解工作中存在的问题，不懂就问，不会就学，工作中总是走在别人前头，从无怨言，深受广大职工好评。

由于史晓波工作认真，业务能力强，2007年3月被矿提前转为技术员。在实习期间，他经过观察，发现制约区队工作的主要因素是机电队伍技术力量薄弱，职工技术水平参差不齐，他看在眼里、急在心中，经过反复考虑，他制定了一套系统的机电技术培训方案，利用自己在大学学习的知识，主动找区队领导要求对机电队伍进行全方位的技术培训，他表示一定要做出个样子给大家看看，区队领导经过考虑，同意了他的要求，从此以后他有了自己的用武之地。

为了尽快掌握综掘机维护及检修知识，史晓波白天坚持下井在工作现场精心观察，细心维护，不懂就问，虚心向有经验的同事请教，晚上查阅资料，学习理论，并写了大量的学习笔记，功夫不负有心人，不到两个月他就熟练的掌握了综掘机的维护、保养及机电检修技术。在工作中他不怕脏不怕累，油里来泥里去，入井最早升井最晚。从不放过每一个细节，同事们都说经过他培训出的员工，检修出的设备用起来都是放心的。

2008年3月份，已担任技术员两年的他在1413工作面掺新巷掘进中，为了不影响正常生产，利用生产班的同事打锚杆这一空间，爬在综掘机切割臂下检查升降油缸管路，当时在上部打顶锚杆的同事没有看到底下有人，使脚下一大块煤滑下，正好砸在史晓波左臂上，经送往医院诊断为左臂严重拉伤，医生要求立即住院治疗，但他却坚决不肯住院，队干部也劝他要听医生的话，安心治疗，他却说胳膊严重拉伤又不影响吃饭走路，买点药回家养一养就行了，医生看说服不了他，便开了药让他带回家。

2008年4月份，在家休养了两个星期的史晓波再也坐不住了，他说服了妻子来到区队要求上班，人常说伤筋断骨一百天，队领导劝他再休息一段时间，他说队上现正在筹备1413回采工作面安装工作，人员紧张，有好多工作需要我做，我干不了重活，也能干点轻活，为区队出一点力。队领导在劝说无果的情况下同意了，要求他只要把工作安排好就行了，每天在区队值班就行。但他只要投入工作现场就管不住自己了，为了确保安装工作顺利进行，他加班加点，搜集资料，编写了1413回采工作面安装作业规程，并坚持要求下井，亲临现场安排指挥，和工人一起搬运设备，安装调试，精心检查，从不放过每一个细小环节，工作开展的仅仅有条，一个班下来胳膊肿的很粗，同事们劝他休息，他却坚持上班工作，他的行为感动了全队干部职工。在他的带领下1413回采工作面安装工作顺利提前完成，受到了矿党政领导的一致好评。

由于史晓波工作成绩突出，2008年6月他光荣地被推选为铜川市出席全国共青团十六大会议的代表，去北京参加共青团最高会议；在他看来荣誉只是过去，留给他更多的只是今后工作中的压力和责任。他在干好本职工作的同时还经常利用业余时间，组织团员青年开展各项团的活动，为困难职工捐款、送温暖，促进了矿区稳定和谐发展。

2008年10月份，当时队上在1412回顺掘进遇到地质条件变化，巷道压力大，地鼓严重，出勤率急剧下降，给掘进工作造成很大困难，身为技术员的他，看在眼里，急在心上，坚持天天下井，现场解决工作中遇到的实际问题，并利用下班后制定了临时的管理制度和奖罚办法，以身作则，带头实施。他和工人一起在井下一干就是十几个小时，经过一个月的艰苦奋战，扭转了被动的局面，当月完成了矿下达的掘进任务。

2009年在开展实践科学发展观活动中，史晓波积极参与认真学习，领会精神，利用几年来自己的工作实践，结合区队工作实际，针对区队发展过程中存在的问题，写出了很多可行性建议和整改问题的办法，撰写了大量的学习笔记和心得体会，通过实施收到了良好的效果，为区队今后的工作开展打下了坚实的基础。

永不松懈的螺栓

——记陕煤建司瑞能煤业机运队维修班长杨新民

瑞能煤业公司机运队维修班班长杨新民经常对工友们说：“我就好比一条螺栓，你们就是螺帽，我需要你们积极地配合，没有螺帽的螺栓是难以发挥它紧固连接的作用。”他说到做到，就像一条永不松懈的螺栓一样默默地在自己的岗位上坚守着，任劳任怨，精心地维护着每一台设备的正常运转，促进着企业的安全发展。

杨新民今年33岁，1995年以优异的成绩毕业于陕西煤炭建设公司技工学校。进厂一年后，由于他工作中的出色表现、勤奋好学和扎实的理论基础被队领导看中，将他调整到机械维修班工作。从此，他更加热爱着他的岗位和工作，总是在别人工余打扑克、聊天、休闲的时间拿起书，钻到人少安静的地方专心学习，广泛涉猎相关学科的专业理论，常常独自一人看书到深夜，为以后在机械维修中大显身手打下了坚实的理论基础。

杨新民注重理论学习的同时更注重在实践中提高自己，为了练好锤击的准头和力度，握錾子的左手常常被砸出大血泡，甚至皮破血流，就这样，他练就了錾切、锯割、刮削、研磨等过硬的全套钳工基本功，在长期的锻炼中他的臂膀不但变得粗壮起来，他的手头也变得更加稳准有力，工作起来得心应手。

自从担任维修班班长以来，杨新民把所学到的技术充分应用到检修和修旧利废当中，检修中遇到的难题，只要他到场总能迎刃而解，为企业创造了良好的效益。

机运队维修班主要维护着井下、地面10余部皮带输送机、刮板筛选设备、井下喷浆设备以及井下高压供水管路和排水管道等等，所维护区域战线长、错综复杂、辛苦异常，打连班更是家常便饭。

有一次下班后，杨新民刚刚踏进家门，手机便响了起来，掏出一看是矿调度室打来的。该队跟班队长从井下向调度室汇报说：井下937皮带运输大巷二部机头皮带突然跑偏，夹在主滚筒中间，无法运转。情况就是命令，杨新民给家人说了一句：“队上有事，我先走了。”就急匆匆地走出家门。一路上，他一面向班里的其他人员电话通知集合，一面根据调度室所说的情况判断问题所在，断定很可能是主滚筒单边固定螺丝切断所造成的问题原因。心里有了底，人员到齐后他简单说明了情况，并根据自己的判断指挥班组成员迅速换好衣服、整装后带着平时检修好的备用主滚筒下井抢修。由于主滚筒传动齿轮护壳固定螺栓位置低、数目多，拆卸工序复杂，以往遇到这样的问题需要一个小班的时间，靠着他准确的判断和工友们熟练的配合，他们仅仅用了半个小班的时间就更换了主滚筒，使生产回复了正常。

还有一次，杨新民在井下喷浆工作面巡回检查过程中，发现压风机声响有异常，呼吸口发出的油烟过呛。他当即向跟班队长反映情况，要求压风机立即停止工作、检查维修，当机械打开后发现压风机缸筒壁有了轻微划痕，随即更换了缸体活塞，及时避免了一次缸体爆裂的机械事故，同时也避免了一次可能因机械事故给企业带来的损失。

杨新民作为一名班长以身作则、严格要求，积极带领全班人员认真学习机械维修专业技术，不断提高技术素质，不断提高检修的速度和检修质量，针对机械设备的缺陷进行攻关，解决困扰生产和维修的许多难题，通过修旧利废、科技攻关，为企业节能增效，以他钻研技术、精益求精的精神，影响、感召、激励和带动着周围众多青工学习技术的热情，他本人也多次在公司开展的员工技术比武中获奖。

为进一步培养和储备更多的机械维修人才，公司给他们班组在不到两年时间里增添了9个学徒，平均年龄21岁，杨新民结合实际制定出详细培训计划，自己出题、讲解，引导青工循序渐进，并通过一日一题式的学习方式，每周一小考，每月一大考，每季度进行一次实际操作考核，奖罚结合，激发了大家学习的积极性。他要求全班人员通过学习都能达到“三懂三能”，即就是懂构造、懂工艺、懂维修；能独立判断故障、能独立完成操作、能独立排除故障的学习效果。在他的精心带领下，现在百分之五十的学徒已经能够独立完成工作。

有一次，凌晨三点，一个电话把他从睡梦中唤醒，地面55筛选刮板无法正常运转。他马上起床赶赴现场，并通知了三个徒弟和他一起去维修，发现是乙轴轴承抱死，需要更换乙轴。结果有两个徒弟晚去了二十分钟，他并没有马上发作，只是让他们立即投入到工作之中。收工后他对徒弟说：“我就像一个螺栓，你们就是螺帽，我需要你们的积极配合，没有螺帽的螺栓发挥不了连接紧固的作用，我没有大家的配合也无法完成领导赋予我的很多工作，更谈不上实现我的梦想，何况生产班上还有那么多人等着我们，赶时间抢速度就是抓效率，赢得效益。”话虽不多，但语重心长，从那以后在班组中再也没有发生过类似的事情。