怎么让“胳膊肘往外拐”

让普通老百姓的腰包鼓起来，实现收入与经济发展同步增长，这是“十二五”期间的目标。

一般老百姓，收入主要靠工资。涨不涨工资，关键在企业。一般来说，企业对涨工资总有点不大积极。这里有企业利润蛋糕不够大的原因，但即便利润丰厚，有些企业也不见得愿意“胳膊肘往外拐”。那么，怎么才能使企业富有“共享”精神，使收入分配更加公平呢？

从长远看，需要在切实提高劳动者素质上下功夫。毕竟，工资是劳动者市场价值的体现，劳动者能够创造更多价值甚至成为企业的核心竞争力，在博弈中的地位自然会大大加强。

工资集体协商制度是个好办法。集体协商确定工资水平，一定程度上扭转了个体劳动者的弱势地位，让劳资双方进行平等博弈，这对促进分配公平，很有意义。谁是集体协商的牵头力量？什么样的方法方式能让企业更容易接受？达成的集体协议谁来约束企业执行？怎么改变职工不会谈、企业不愿谈的局面？……工资集体协商制度目前还是个新生事物，方兴未艾，没有一定之规。希望多出现有益、有效的探索，使分配更加公平，让老百姓腰包鼓起来。

（黄碧梅）