党员干部“跟班”一线解决“疑难杂症”

去年，昆仑公司结合省国防科技工业系统开展创先争优活动及领导点评活动的要求，在全体党员中开展了以“四讲”为主题的创先争优活动。公司各级党组织发挥战斗堡垒作用，广大党员积极发挥党员先锋模范作用，做到五带头创佳绩，为公司“135战略（2015年，集团公司在2009年基础上利润翻两番，销售收入翻一番，达到15亿以上，员工年人均收入翻一番，达到6万元以上）”首战告捷做出了贡献。

领导班子“跟班”会诊“疑难杂症”

“我们一直坚持把查摆问题贯穿于整个创先争优活动之中。”公司党委工作部党支部书记李景玲说，“发现问题，从而解决问题。”

平日里，公司两级领导班子成员通过召开民主生活会、座谈会，发放调查问卷、走访基层、“一对一”谈心等方式，查找公司发展及自身工作中所存在的问题。短短一年时间，就收集到对班子的意见和建议91条，提出整改措施155条，班子成员存在问题225条，整改措施337条。

对于在创先争优活动中实行查摆问题方案，李景玲认为党员干部“跟班”生产一线，不仅仅是为了解决了“疑难杂症”，更是为了密切了干群关系，调动基层党员的工作积极性。

开展党内劳动竞赛促急难任务顺利完成

在这次活动中，各党支部充分发挥了战斗堡垒作用，急任务所急，团结带领员工，千方百计保节点，确保了任务的完成。

今年50岁的昌秦安入党已有27年，作为昆仑公司一工厂的老党员，他一直是班组成员们拥戴的对象。提起昌秦安，一工厂二、三工区的主管陈全平也不禁伸出大拇指赞道：“昌秦安是好样的。”

2011年一季度，一工厂生产任务十分繁重，昌秦安连续7天加班加点拼抢出7件特急件，为后续装配争取了时间。平日里，他也总是把工作中难干的累活留给自己，把好干的轻活让给别人。他用自己的实际行动影响了一批批年轻的党员，在有限的工作生涯中挥洒着无限的热情和斗志，正如他的人生格言“有一份热，发一份光”一样。

开展学习调研打造学习型党组织

重视学习、勤于学习、善于学习一直是党的优良传统和政治优势，也是适应新形势下做好工作的前提条件。为此，公司党委开展了一系列特色学习教育活动，推进学习型党组织的建设。李景玲介绍，去年一年，公司像昆仑转型发展大讨论”；34个支部结为17个对子，开展支部书记交流讲党课这样的活动就没有断过。

“我专门建了一个QQ群，把党员都加进去，进行形势任务教育，群主就是我。”装备制造公司党支部书记刘治国表示，他们买了8本书（《毛泽东传》、《复兴之路》、《党史28讲》等），每个党小组一套，进行学习，还要写读书笔记，目前已有58人交了体会。“我们要在潜移默化中让党员学习更多的知识。”　本报记者　杨琳