如此肢解假日“太有才”

上海一家公司老板宣布的“休假新政”是这么计算的：一个工作日8小时，即480分钟；国家规定月计薪天数为20.83天，则全年约250个工作日；480分钟分摊到250个工作日，故“恩准”每位员工每天提早2分钟下班当“调休”。于是有员工担心：端午节假期又要像五一假期一样被“肢解”了。

每天休假2分钟，天天都休假，好安逸！上海这家公司老板太有才了，掌声给以“鼓励”。

根据《劳动法》等有关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，不能以安排补休代替支付加班工资，而应支付不低于劳动者本人日工资或小时工资300%的加班工资；安排劳动者在公休日工作的，应首先安排其补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班费，且补休时间应等同于加班时间。法律的规定非常明确，就是对“调休”到底怎么操作，目前法律并无具体规定。于是老板把“调休”零散成每天2分钟，让每一名员工天天过把“休假瘾”，为广大员工谋取“休假”的利益，这种“创新”精神非比寻常。尽管有专业人士说，老板使劳动者无法正常休假，侵害了劳动者的权益，但劳动部门没有理睬老板，说明老板很有本事。试问天下几人敢？

报道中说，此举被曝光后，引发如潮批评，但老板敢于实施“休假新政”，这需要多么大的勇气呀。而且老板的借鉴属于“灵感”闪现，这种“灵感”非常人所有，纵然常人有这“灵感”，也无权“照搬”这套“肢解大法”呢。

尽管员工和网友怨气大，但老板“我自岿然不动”。是呀，谁叫你当员工、不当老板呢？我是老板我怕谁？！

老板非常精明，算得非常精准。公司如此赚钱、赚大钱，如果员工还在公司干，就是员工的“福音”；如果员工都不干了，那就是老板一个人的“福音”。每天休假2分钟，给提出、实施并独自享受“休假新政”的老板来一点掌声吧！　（毛开云）