安全生产与职业习惯

前段时间，笔者乘短途车去市里开会，当班司机是位特别能聊天的“侃爷”。一路上这位四十多岁中年司机一边驾驶一边与身后的售票员和几个乘客海侃，聊经营之多艰，聊社会之丑陋，说到激愤处，还转身、挥起手，夸张地表达肢体语言，全然不顾中巴车上二十多人的生命安全。一个半小时的车程，司机就像相声中的逗哏，几乎没有停过嘴巴。途中，好几次有惊无险的会车后，几个年长的乘客提醒司机不要聊天，回答总是轻描淡写：放心吧，我轻车熟路，已经开了几千个来回了，你们还不相信我技术过硬？

其实不光是指责司机，想想我们自己，开车不系安全带、进工地不戴安全帽、在车间仓库重地吸烟、开煤气做饭、洗澡不随手关闭阀门等不好的坏习惯又沾染了几条呢？

当下，全国“安全生产月”一提再提，今年的主题是“安全发展、预防为主”，引导职工养成良好的职业习惯，无疑是“预防为主”指导思想的重中之重。去年以来，全国事故发生已经够多：天上掉飞机、地下汽车相撞、矿山化工厂爆炸……灾难的结果让人触目惊心，而很多事故的发生往往就是因为个别人不良的职业习惯导致的。

笔者建议，单位在制订实施安全生产评价机制的同时，应该把良好职业习惯的养成当作一个重要的考核指标，类似“开车聊天”这样的危险习惯应该在行规中“小题大做”加以规范和禁止。因为“不以恶小而为之”的良好工作习惯是安全生产的起跑线，只有在起跑线做好、做牢并坚持跑到终点，才能让血和泪的教训不在自己身上和身边发生，才能做到高高兴兴上班，平平安安回家。安全生产从“良好习惯”做起，应该是每个人安全思想意识里的第一道防线，也是重要的一道防线。让我们时刻牢记教训，经常性地做好安全教育，筑牢安全防线，积极防微杜渐，把事故隐患消灭在萌芽状态，才是最行之有效的办法和真理。　（杨海恩）