首次评选“勤廉兼优好干部”

本报讯　进入2010年6月以来，韩城矿业公司首次组织开展“勤廉兼优好干部和党风廉政建设先进集体”评选活动，并将以此为抓手，积极推行党务公开，大力推进韩城矿区领导干部廉政勤政建设。

活动开展伊始，公司所属各二级单位紧紧围绕当前开展的“讲党性、强作风、明法纪、促廉洁”第23个主题教育活动，积极推荐党风廉政建设先进集体和勤廉兼优好干部；按照公司党委的安排，勤廉兼优好干部的推荐重点在三个生产矿井科队级干部中产生。经过公司党委、纪委、组织部门深入基层调查了解、检查考核和基层党组织部门的推荐和公开选拔，产生了15个党风廉政建设先进集体和6名带头迎难而上、拼搏进取、勇于创新、真抓实干、共克时艰的勤廉兼优好干部，这也是该公司推行党务公开以来工作的具体体现；

这些勤廉兼优好干部分别来自桑树坪矿、下峪口矿、象山矿井三个生产矿井不同专业的科队级干部，但都在各自的岗位充分发挥了模范带头作用，以恪尽职守、求真务实的工作作风，与时俱进、勇于创新的进取精神，兑付了党员领导干部“务实、清廉”的庄严承诺，诠释了一个党员干部清正廉洁的高尚情操。他们都是常年战斗在煤矿生产一线的排头兵，正是他们，创造了韩城矿业公司发展的今天，推动着韩城矿区前进的步伐。

为使评选表彰工作进一步制度化、规范化、公开化，韩城矿业公司专门制定了《关于推荐勤廉兼优好干部和党风廉政建设先进集体的考核办法》。先进典型的评选经过自下而上层层推荐，通过矿区职工群众评议和组织考察、审核、公示等程序，并报公司党委、纪委批准确定，具有较强的职工群众基础和比较广泛的代表性。同时，增加了评选工作的透明度，为党务公开的顺利实施奠定了基础，扩大了这一活动在矿区的影响力。

如今，评选“勤廉兼优好干部和党风廉政建设先进集体”已成为韩城矿业公司开展廉政勤政示范教育和党务公开的典范工程，扬起了矿区的勤廉清风。

（雷建民）