工资集体协商措施硬

本报讯　今年以来，澄城县总工会按照上级工会的工作要求，在下势抓好企业建立工会组织的同时，推行工资集体协商工作任务明确、责任明确、措施过硬、收效明显。

为了保证全县企业依法依规推进工资集体协商工作的开展，制定了科学详细的实施方案，对完成任务、时限、标准、要求做到了“四明确”。具体措施上，一是从县工会机关、重点行业、企业工会主席中选派了12人次先后参加了省总、市总组织的工资集体协商指导员培训，并于六月上旬对全县基层工会主席、重点市行业和企业工会主席、劳资干部120余人进行了为期一天的工资集体协商暨劳动合同、劳动仲裁相关知识培训。二是在经费紧张的情况下，印发了工资集体协商法律法规和参考文本200余份，分发到各乡镇工委、各行业工会、规模以上企业。三是在总结完善尧头镇煤业工会联合会、韦庄镇建材业工会联合会、荣发食品公司工会开展工资集体协商经验的基础上，分别在行业工会、规模以上企业工会中确定了5个试点单位，先行一步、示范带动。四是县总工会四名领导每人带一个工作小组，分别深入到抓点企业，搞宣传、搞指导、抓进度、抓规范，促使面上工作开展。截至目前，全县上年度开展工资集体协商的40多家企业按照抓点包片任务进行了规范完善；150多家企业（行业）正在按照“百日要约”行动的实施方案紧锣密鼓协商之中。工资集体协商的扎实开展，将会给普通职工群众带来更多优惠和更多尊严。　（白升俊　陈利辉）