创先争优　为党旗添光彩

堡垒坚固旗自红

——记蒲白矿业公司白水煤矿采煤二队党支部

陕西煤业化工集团“五好党支部”、“四强党支部”，蒲白矿业公司“先进党支部”、“安全生产先进集体”、“工人先锋号”……每一项荣誉的背后都留下了一串串闪光的足迹，每块奖牌背后都折射出一个集体走过的坚实步伐。在工作面条件极其困难的条件下，他们曾多次刷新白水煤矿炮采的单产记录，27年连续安全生产无事故，创造了白水煤矿区队中安全生产无事故的最高纪录。“全国五一劳动奖章”获得者周益明，是这个集体中涌现出的杰出代表……这就是蒲白矿业公司白水煤矿采煤二队党支部，一个在煤海中让党旗高高飘扬的组织，一个把人心高度凝聚在党旗下的强有力的战斗集体。

支部——职工的“主心骨”

作为白水煤矿的主力采煤队之一，采煤二队党支部能找准党建工作与区队的“结合点”、“切入点”、“支撑点”，不断创新党建工作的新思路。

结合区队实际，队上先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度、党员承诺制度等，并将创先争优标准细化量化，考核上墙，使支部党建工作走上规范化、制度化的轨道。为了让区队职工感受到家的温暖，党支部在区队设立了亲情柜台，为下夜班的职工配备了20个手电筒；为雨天下班的职工配备了30把雨伞和20件雨披；为每位上班的职工购置了水杯，让职工们在这里随时享受到家的温馨。为了提高党员的责任意识，支部在党员中实行了“五包责任制”即：包学习、包安全、包任务、包出勤、包纪律。每位党员都有自己所包的区域、所包的人员，负连带责任，起到了以点带面的作用。

火车跑的快，全靠车头带。怎么能让党员干部成为职工信得过的“主心骨”，带领大家实现安全生产。该队党支部的成员认为，就得身先士卒，带着工人干。党支部的每一个成员，每月下井都在25天以上，査隐患、抓落实，与工人同上同下，同甘共苦。今年1至5月份，在实现安全生产的前提下，采煤二队职工收入比历史同期增长10%，用职工们的话说：跟着这样的党员干部干，不仅安全了，而且腰包也鼓了，我们心里敞亮舒心。

党员——区队的排头兵

“喊破嗓子不如做出样子，越是困难党员越向前”。这是采煤二队每名党员的座右铭。文明整洁的工作面里，党员生产责任区、党员挂牌上岗标志在千尺井下别具特色，成了员工凝心聚力的“磁石”。“党员挂牌”、“党员责任区”、“党员示范岗”等系列活动地开展，极大地调动了党员的责任心，激发了党员的工作热情和创新活力。

2010年10月，采煤二队所在的17509工作面初采初放期间，工作面出现顶板来压，连续30多米出现支架歪扭，支柱下沉，造成工作面停产。面对这种局面，党员们纷纷主动请缨，队长折亮峰以身作则，带领党员突击队的成员，站在危险区，逐棚调整，整整二十多个小时，没有一个人叫苦叫累，讨价还价。

在采煤二队，不论是普通员工还是班组长、还是党员干部，他们始终把企业的利益放在第一位，把工作的需要作为第一选择，把工程和设备的质量与安全当作第一标准，认真负责，恪尽职守，用实际行动实践着自己的入党誓言，诠释着坚定的信仰和信念。

班长周益明这位来自重庆大山深处的土家族汉子，从上班的第一天起，就把区队当成了自己的家，十几年来，在区队的培养下，2010年被全国总工会、国家安全监督总局授予“全国五一劳动奖章”，被评为全国十佳班组长。

采煤二队党支部从未放松过对“新鲜血液”的培养和发展。在岗位一线培养积极分子，班队长、优秀青年工人和生产骨干作为重点培养对象，把着力点放在了增强党员的力量之上。在支部的培养下，采煤二队已从最初的3名党员发展成为12名。

一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。是堡垒就应该坚强，是旗帜就应该高高飘扬。采煤二队党支部，以固堡垒、树形象为己任，充分发挥了一个基层党支部的战斗堡垒作用，使鲜红的党旗在煤海中高高飘扬。　（王艳　刘兆峰）

飘扬在塞外的旗帜

——记陕北矿业公司包头运销公司党支部

在陕煤化集团庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会上，陕北矿业包头运销公司被授予“四强”党支部荣誉称号，受到了表彰奖励。作为省外经营煤炭运销企业，包头运销公司近年来取得了优异的成绩，连续6年使国家铁路计划增量由33万吨增加到现在的80万吨，连续三届被陕煤化集团授予“文明单位”荣誉称号，并先后被包头市东河区和包头市党政授予“文明单位”称号。2010年，该公司实现产值17716.2万元，人均产值805万元。这些成绩的取得，得益于一个坚强的基层党组织和11名求真务实、创先争优的共产党员。

启示一：班子建设是党支部战斗堡垒作用发挥的关键。在领导班子建设中，该公司主要抓四个方面：一是狠抓政治理论和业务知识学习，提高班子成员的整体素质，增强工作的主动性和创新性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动，班子成员经常深入井口、铁路和港口，分析、调研、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力。三是严格要求，注重自我形象的塑造和过硬作风养成，推动各项工作再上新台阶。四是班子成员团结协作，心系企业，关注发展，做到了思想互相统一、行动互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力。

启示二：队伍建设是党支部战斗堡垒作用发挥的重点。为加强队伍建设，该党支部首先加强党员队伍建设，通过自学、集中学习、召开座谈会等方式，组织全体党员认真学习政治理论知识，及时开展形势任务教育，并坚持每年学习一本现代企业管理书籍，认真做好读书笔记，使学习成为一种习惯。其次，扎实开展党内主题活动，以开展“党员责任区”和“党员先锋岗”活动为载体，坚持每季度评选一次，优胜者授予荣誉桌牌，并将评选结果纳入党员年度考核，使先进成为一种动力。第三，围绕安全生产经营中心和阶段性重点工作，狠抓新闻宣传工作，充分发挥宣传思想政治工作的外树形象、内提精神的作用。两年来外发稿件645篇，提高了企业的知名度和社会影响力。在青海玉树和甘肃舟曲的爱心活动中，广大干部职工共捐款2万余元。今年3月，经理冯刚从报纸得知血友病患儿东东的母亲求救的消息，立即让人送去了1000元。在他的感染下，党员李淑俐也捐献了500元。

启示三：围绕中心是党支部战斗堡垒作用发挥的前提。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，是该公司党支部建设的前提。作为立足省外经营煤炭的运销企业，该公可在激烈竞争的煤炭市场中，始终把争取铁路计划增量列为每年工作的重要任务。为此，该公司党支部坚持一手抓铁路计划增量，不断增强企业的发展后劲；一方面围绕煤炭运销，组织职工开展岗位描述活动和安全知识教育活动培训，认真学习各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。

启示四：廉政建设是党支部战斗堡垒作用发挥的基础。该公司设立了廉政书架，设置廉政警示牌匾，制作廉政桌签，编写了廉洁文化手册，建起了廉政文化宣传教育室。通过读书思廉、歌曲唱廉、警示促廉、短信宣廉、典型导廉、亲情助廉、干部述廉等多种方式，营造强大的廉洁自律、崇廉耻贪的良好氛围。与此同时，该公司领导班子成员认真贯彻落实党风廉政建设责任制和《廉政准则》，坚持企业发展的重要举措、重大经营调整通过班子集体讨论，保证了企业廉洁经营。　（黄伟）

创先争优助推生产建设

——记陕焦化工公司焦化二厂党支部

陕焦化工公司焦化二厂作为公司最大的生产单位，该党总支在公司党委和上级党组织的关心支持下，秉承“以人为本”理念，自2010年6月份开展创先争优活动以来，紧紧围绕“深化落实、科学发展、注重创新、惠及员工”的活动主题，在生产管理与工程建设中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，真正实现了以党建促生产、促发展的目标。

焦化二厂党总支通过打造党性强、纪律严的党员队伍，为生产工作提供坚强政治保证。为此，支部夯实基础工作，健全组织机构，修订党务工作制度，规范记录台账，重点抓好“三会一课”工作的落实，支部党建工作彰显活力，以争创“四强四优”活动为主体，党员干部“讲党性、比学习”深入人心，岗位员工“讲奉献、比贡献”蔚然成风，分厂领导坚持民主议事制度、创先争优包联制度和领导干部“走动式”管理，充分发挥领导干部主观能动性，领导班子团队意识和执行力较强，使公司安排的各项工作能真正落到实处，抓出成效。同时，通过开展宣教工作，不断地为生产发展提供牢固思想保证。党总支结合公司党委工作重点，以学习贯彻党的十七届五中全会精神和公司二届二次职代会精神为重点，增强全体党员的责任感及使命感。利用《陕焦之窗》、公司网站等宣传阵地，发挥宣传主导工作。党总支每半年开展一次评选优秀员工活动，加大劳务派遣工评选名额，激励先进、鞭策后进，使占到员工总人数近三分之一的劳务派遣工找到归属感和自豪感，全身心地投入到陕焦的发展事业中，增强了全员集体意识和团结奉献精神。创办厂刊《焦二简讯》，大力宣传公司的发展目标和生产经营理念，报道生产管理和党建工作的开展情况等，凝聚队伍、鼓舞士气。

在95万吨焦化系统生产准备各阶段工作中，党总支带领全体干部员工战酷暑、斗严寒，争分夺秒保进度，完成技术改造项自130余项，为各工序顺利开工和正常试生产做出了应有贡献。2010年9月至2011年1月底，1、2#焦炉相继开工投产，后又仅用不到40天实现了铵苯和脱硫系统的顺利投运，焦油、粗苯等产品回收率均达到并超过国内平均指标，实现了95万吨焦化系统安全平稳进入试生产，也确保了公司20万吨甲醇工程用煤气的顺利输送。党总支配合行政推行精细化管理，强化全员的安全教育与培训，积极开展“党员示范岗”、“党员身边无事故”等活动，将创先争优活动贯穿安全生产与内部管理等方面，为生产建设工作起到积极作用。

党总支克服95万吨焦化工程施工的实际困难，边施工边建设边整改，不遗余力抓好现场管理工作。对各生产车间卫生区实行责任包干制度，以迎厂庆四十周年活动为契机，加大现场管理整治力度，成立6S现场管理检查考评组，真抓实干不断提升分厂现场管理和环境面貌。焦化二厂生产面貌井然有序，员工精神饱满，现场环境整洁优美，自2010年10月份40周年厂庆至今年七一前后，成功接待上级单位和社会各界团体20多批400余人次。整洁规范的现场管理和热情周到的服务讲解，已使95万吨焦化系统成为陕焦公司对外宣传的一个亮点和展示企业现代化管理的重要窗口。

展望未来，信心十足，陕焦化工公司焦化二厂党总支将以党的90华诞为新起点，开拓创新，求真务实，在企业生产建设工作中继续发挥基层党组织的先进性作用，为促进陕焦公司实现“十二五”发展规划宏伟蓝图做出更大贡献。　（梁红星）

追求“更好”的综掘队

——记韩城矿业公司象山矿井综掘二队党支部

这是一支年轻的煤矿综掘队，192人平均年龄只有33岁；这是一支很“牛”的队伍，不论工作面条件好坏，干出的巷道始终如一地保持矿井质量标准化要求；这也是一支民主意识极强的队伍，队上的工人对安全生产人人敢言、个个能言。就是这样一支安全生产走在前列的队伍，在日前被陕煤化集团评为“四强”党支部。是什么让他们党政班子能同荣共进呢？让我们走进这支队伍——韩城矿业公司象山矿井综掘二队。

发挥年轻优势“玩转”新设备

综掘二队作为这个矿掘进线上的“王牌”队伍，全队只有192人，肩负着该矿掘进的主要生产任务。职工多以年轻人为主，其中70后87人，80后66人。如何调动和发挥年轻人好学、肯干的热情，如何放心将矿上巨额购买的先进综掘设备交付他们使用等问题困扰着矿上，该队党支部主动介入，抓培训、抓考核的同时，号召11名党员、2名预备党员、2名入党积极分子开展“党员岗位练兵”活动，使党员以过硬的业务素质走在职工前头，干给职工看、带着职工干，发挥党员在岗位上的示范带头作用。今年初，这个矿在地面组装调试新掘进机时，是党员带头把课堂搬到了组装现场，书本里看不懂、理不清的原理电路和操作方法很直观的在这里搞清楚了。为了鼓励职工多学、多问、多记，队党支部对理论学得好、实践操作正确的职工在月底进行奖励，通过经济杠杆刺激年轻人好胜不服输的性格，真正起到政治引领的作用。目前，该队一半以上职工能进行轮岗作业，成为矿区复合型人才。

不怕人说他们“牛”

说综掘二队“牛”，是因为他们是一支爱动脑敢打硬战的队伍，他们以“打造综掘精品头”为目标，不仅从源头上加强对安全生产的监督、精细管理力度，还善于技术革新，当党支部牵头成立的党员技术革新小组出现在各工作面和设备疑难杂症面前时，让全队职工懂得了技术一样可以创效益、保安全。去年9月份，队上在21501工作面做切眼时，职工反映一直沿用的炮掘切眼工艺费时、费力、费人。党员技术革新小组接到反馈后，接连几天驻扎在工作面，终于提出为160型综掘机小皮带加工一组跑轮，并架在溜子槽边，利于设备的前进后退，这种改进方法就像给掘进机小皮带安装了跑道一样，大大提高了工效，将原来一个圆班只能进5、6排提高到近10排以上，极大地减轻了职工的劳动强度，为矿上节约了资金。看着综掘二队三个掘进巷道管路铺设、缆线吊挂、标牌指示、硐室施工等多次历经上级部门验收，其工作面成为掘进系列的“样板工程”时，不难相信矿上其他综采综掘队争相前来取经是有道理的。该队党支部为自己参与安全经营管理准确定位，利用改革创新服务职工、造福职工，发挥了“知心支部”的作用。

安全工作人人要管要善言

安全始终是煤矿工作的重中之重，综掘二队也不例外，为了安全他们可以舍进尺，慢脚步，为了安全可以“低三下四”求职工出良策，可以给职工更加广泛的民主待遇。队党支部制作的“职工意见建议箱”挂在学习室，每天收集着一线职工就安全管理、职工思想和业务培训、困难帮扶等的意见和建议，并在每周党员学习会上讨论和制定解决方案，对合理建议者适当给予加分奖励，鼓励职工为安全敢说善言。今年以来，该队收集职工合理化建议20多条。为了发挥党员和党支部凝聚保障的作用，队上推行党员安全承诺制，让党员把身份亮出来，模范作用显出来，良好形象树起来，组织开展党员身边无事故、党员身边无“三违”活动，并为每名党员划分了责任区，全面负责辖区内现场安全管理，监督和查处“三违”行为。一年多，党支部没有一名党员出现“三违”，发生过安全事故。

就是这样一支做事追求更好的综掘队，2010年完成掘进进尺3356米，完成计划119%，工程质量优良品率达95%以上，职工收入比上年提高22%，连续14年杜绝了重伤以上人身事故及二类机电运输事故……这一个个耀眼的成绩是对他们辛勤工作的回报，也是他们践行“四优党员”和“四强党支部”的最好呈现。　（丁运华）

煤海深处党旗红

——记铜川矿业公司陈家山矿掘进一队党支部

近年来，铜川矿业公司陈家山矿掘进一队党支部，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“安全第一、生命至上”的安全发展理念，以创建本质安全型区队为抓手，以争创“五好”党组织、“四强”党支部为着力点，坚持把党建工作和区队安全生产相结合，不断加强支部建设，创新党建工作方式方法，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了党支部和区队各项工作的顺利开展。2010年，该队完成掘进进尺1231米，完成计划的117%；工程质量标准化工作一级品率达100%。截至今年6月底，该队已实现安全生产1800天以上，取得了安全生产“无轻伤以上”事故的好成绩。2010年被铜川矿业公司评为“五好”党支部。日前又被陕煤化集团评为“四强”党支部。

发挥两个作用，确保安全生产。掘进一队党支部现有党员15名，其中预备党员3名。根据年度党建质量目标要求，他们把党建工作同安全生产紧密结合，实现党建与安全生产工作同步发展，建立党员班组立功竞赛台，坚持开展党员立功竞赛活动，“党员安全示范岗”、“党员责任区”及党员身边“无事故”、无“三违”活动。在实际工作中，每名党员率先垂范，主动承担急、难、险、重任务，12名党员成为安全生产及各项工作中一面面鲜红的旗帜。2009年9月，该矿420灌浆巷由于地质变化出现高冒区，情况危急，矿调度室决定由该队前往抢修和维护，接到任务，队党政主要领导立即带领干部职工下井赶赴冒顶现场，作为党员班组的陈钱生产班和区队其他党员干部冲在了排除隐患的最前线，在他们的带动下，仅用26小时圆满完成了抢险维修任务。去年7月23日，该矿遭遇建矿20多年来最大的强降雨，在抢险救灾工作中，掘进一队党支部书记展永生、队长康红牛和吴红英等党员带头跳进湍急的河流中，与其他参与抢险救灾的干部职工手拉手组成人墙，用石块沙袋围堵不断蔓延肆虐的洪水，确保矿区两万余人生活的命脉公路畅通，用实际行动诠释了支部的战斗堡垒和共产党员的铮铮誓言。

加强自身建设，提高综合素质。为了培养一支高素质的党员队伍，掘进一队党支部采取“压担子”、“搭台子”、“做样子”、“结对子”、“架梯子”等五项措施，积极做好入党积极分子的培养和纳新工作。去年，纳新党员3名，吸收入党积极分子10名。为支部补充了新生力量，壮大了党员队伍。对单位党员班组编制情况进行调查和调整，加大党员在班组的覆盖面，通过调整消除了无党员班组，党员分布状况合理，全队形成党员带动班组安全，班组带动区队安全的链条。坚持“三会一课”制度，不断增强党员的组织观念和党性意识。积极开展党员干部廉洁自律教育、民主评议党员、民主评议党支部等活动。大力倡导“热爱学习、超越自我”的生活方式和境界追求，区队党员干部带头，职工全员参与安全文化、廉洁文化、企业文化、“三型六化”建设和读书学习活动。两年来，该党支部共召开党小组会27次、支委会27次、党员大会10次，从支部活动记录、会议程序、结论整理，以及三会一课、发展党员等，做到了严细认真和规范有序。

坚持以人为本，打造优秀团队。掘进一队党支部始终坚持以人为本，把工作的重点放在培养职工的“团队意识”、爱岗敬业核心文化的形成上。把先进性和广泛性有机结合，使职工主动融入团队。他们在学习室开设光荣榜，展出优秀党员、星级员工的照片，配发每个人的简要事迹，并对他们的先进事迹在矿广播站、闭路电视和上级媒体进行大力宣传报道，极大地增强了党员职工的荣誉感，激发了全队职工的积极性，培养了职工良好的团队意识。与此同时，区队干部坚持不定期走访职工，特别是关爱和关心困难党员和职工，坚持做到“五必访”和“六必帮”。去年6月，该队职工荆得春的妻子身患重病，花去了多年积蓄，全家一筹莫展，关键时刻，队党、政、工、团组织及时开展捐款献爱心活动，帮助他们全家渡过难关。

近年来，陈家山矿掘进一队党支部始终把党建工作与区队安全生产经营管理等工作有机结合，全面加强党支部的思想、组织、作风建设，以党的建设带动队伍建设，取得了可喜的成绩，使党旗在煤海一线更红更艳。　（刘孝文）