巨额加班费让劳动者伤神

曾在广州天力建筑有限公司重庆分公司当了四年多资料员的彭峻峰，一共加班3509小时，公司却未支付过加班费，他一直敢怒不敢言。今年3月他辞职后，索赔19万余元的加班费。12日，在法院调解下，该公司一次性支付10万元补偿给他。

共计加班3500多个小时，如果换算成八小时工作制，这名劳动者等于给公司白干了近一年半的活。从全体劳动者角度上看，如此“秋后算账式”的维权，恰恰暴露劳动者在劳资利益博弈中的尴尬处境。

这名劳动者为何直到辞职才敢为自己维权？原因就是该公司有一个“潜规则”，谁一旦加班要求加班费，马上就会被公司辞退，劳动者为了保住饭碗而不敢维权。这不正说明他们在权利上的弱势吗？这名劳动者之所以能够“秋后算账”成功，关键之处在于他是该公司资料员，手中掌握了详细的公司考勤资料，以此证明自己的加班事实和加班时间。可是对于绝大多数劳动者，他们是不可能有这种便利条件拿到用人单位的考勤资料的，那么维权就困难多了。