在互检交流中开创工会重点工作新局面

工会工作如何适应形势发展的需要，如何开创重点工作的新局面？近日，陕西省总工会做了一次有益的尝试，在省总领导的带领下，开展了一次为期九日的工会重点工作互检交流。对全省工会重点工作进行检查本是一件常态工作，何以引起地市的广泛关注？

从互检模式上，本次互检交流改变以往上级查下级的模式，由省总常务副主席带队，全省11个市区工会的主席、常务副主席全程参加。检查组深入基层，在市区各企业、乡镇、街道实地考察，不仅为工会干部及时了解最基层最有效的新理念提供了课堂，也为工会干部拓展视野搭建了平台。大家不开专车、不坐在办公室里听汇报，深入到工作一线实地查看，确保了基层工会工作的精益求精。

从人员组织上，把检查主体由以往的省总工会机关成员，拓展到全省市区工会主要负责人，进一步扩大了工会干部交流学习的影响力和辐射面，也取得了各地市党政领导的高度重视。在座谈汇报中，充分听取工会工作的成绩与困难，最大限度争得了党政领导的支持。对于工会创新工作的经验，大家相互交流，取长补短，就会取得一加一大于二的效果。

加强和创新社会管理、做好新形势下党的群众工作，无疑对工会工作提出了新的更高要求。工会不是政府机关，更不是官僚衙门，只有工作有实绩，切实为工人朋友们解决问题，才能取得认可。以工作互检为手段，督促各级工会寻找问题、发现问题、解决问题，促进基层工会从行政化、机关化向群众化、民主化转变，切实代表职工，认真干事，替工人说话。互检不是目的，而是手段，以互检促建设、以互检促发展，才是省总工会举行这次活动的良苦用心。毕竟工会工作做得怎么样，“职工是否满意”才是检验的唯一标准。　（刘楠）