全省工会干部五年教育培训规划出台

本报讯　日前，省总工会制定下发了《2011—2015年全省工会干部教育培训规划》。新一轮5年培训《规划》的实施，标志着我省“十二五”期间以全面提高工会干部服务科学发展、服务职工群众素质和能力为目标的大规模培训工作正式启动。

我省目前有专兼职工会干部近20万人。按照《规划》确定的各级工会坚持分级、分类和全员培训的基本原则，以及2011—2015年培训工作的进度安排。今后5年中，全省每年平均约有4万名专兼职工会干部特别是各级工会领导干部，将通过多形式、多途径的教育培训，比较系统地学习掌握中央领导关于工人阶级和工会工作的论述，中国特色社会主义工会发展道路理论和工会基本业务知识，接受履行岗位职责必备的劳动法律法规、经济管理、社会管理和群众工作等相关知识的培训。

为确保培训任务的落实，《规划》明确了省、市、县区三级地方总工会、省级产业工会、基层工会等各自培训的重点对象、承担任务、办班方式及授课内容。强调要加快建立以省级培训为龙头、各市、省级产业工会培训为主体、县级及各类基层工会培训为基础、充分发挥省、市工会院校培训主阵地作用的教育培训工作格局；要坚持和完善以组织调训为主，网络在线学习和自主选学为辅的参训机制，在继承工会干部教育培训好的传统方法基础上，创新培训理念、整合培训资源、优化师资队伍、改进管理模式、不断提高教育培训工作科学化水平，切实把新一轮5年培训任务落到实处。

为增强培训的针对性、实效性，《规划》提出了加快建立完善工会干部培训考核、培训班审批管理、培训工作质量评估、工作总结通报等机制和制度。要求各级工会积极争取同级党政领导对工会干部培训工作重视支持，将工会干部纳入党政干部培训范畴，将工会重要课程引入各级党校或行政干部学院。同时根据工作需要逐年加大培训经费投入，完善培训经费“跟培训项目走”的管理办法。使工会干部教育培训工作充满活力并获得更快发展，努力培养造就一支“政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律”的高素质工会干部队伍。　（王俊明）