职业技能带头人每月享受200元津贴

本报讯　西安市职业技能带头人将每两年申报、评选一次，任期内50%的徒弟实现晋级者可续聘。笔者日前从西安市劳动竞赛委员会办公室获悉，新修订后的《西安市职业技能带头人管理办法》近日实施，原试行《办法》废止。

据悉，职业技能带头人的评聘名额为150名。凡在被评为职业技能带头人期间，每月享受政府津贴200元。评选采用个人自荐和组织推荐相结合的办法。由被评选人所在单位进行审核，符合条件的，推荐上报所属区县、产业工会，经审核报市劳竞办。西安市劳竞办将会同有关部门对申报人进行资格审查、考察、评审。

职业技能带头人应在本企业和本行业的职工经济技术创新活动中有新作为或成果。每位市职业技能带头人带教徒弟原则上不少于10人，带教期满后，50%的徒弟实现晋级或在全市性职业技能比赛中取得名次，带头人可续聘。

据了解，西安市职业带头人实行动态管理，每两年评选一批，每批聘期两年。有严重违纪、违法行为；未履行职业技能带头人职责；调离原专业（工种）工作岗位三种情况之一，将取消西安市职业技能带头人资格，并从次月起停止享受有关待遇。

评选职业技能带头人要满足啥条件

在本行业中有较高威信，热心于传、帮、带新的技术工人成才。凡在西安市范围内企事业工作、原则上具备技师以上（含技师）职业资格或相应职称，从事生产技术和科研等一线工作的，且符合下列条件之一的职工，均可申报。

在市级职业技能竞赛中获得第一名；在省级职业技能竞赛中取得前三名名次；在国家级职业技能竞赛中取得前十名名次；

创造一项以上同行业新纪录或新成果，已取得一定的经济效益或显著的社会效益；

科研成果获国家级三等奖以上奖励，省部级二等奖以上奖励，市级一等奖奖励；

积极参加合理化建议、技术革新和技术攻关等各种形式的职工经济技术创新活动，创新成果为本单位降耗增效取得一定经济效益；或者曾获得市级以上“技术能手”、“三绝能手”等称号和以个人名字命名先进操作法的；在传授技艺、培养年轻职工等方面贡献突出的。

此外，对部分职业资格等级、资历等方面暂不符合上述要求的，但在实际生产工作中成绩显著者，可破格列入评选推荐范围。　（程慧　茹和　李欢）