“百分制”带来“百分效应”

本报讯　近日，澄合电力中心将安规考试百分制纳入长效管理机制，并出台了新的《安全工作规程考试实验办法》，该《办法》的出台，给各岗位迅速带来了“百分效应”。

据悉，该《办法》规定，笔试理论70分、现场“手指口述”模拟操作20分、“一对一”理论随机解答10分共三项考核内容。并坚持“培训——考试上岗——不合格——再培训——再考试上岗”的循环培训考核模式，为考试不合格的人员提供培训指导，最终达到“100分才合格”的安规考试总体要求。此外，该《办法》要求，对于经补考仍不合格者，将取消以上人员该工种岗位资格，并扣罚资金和绩效工资。　（李鹏）