转变干部作风　服务井下生产

“赵部长，今天是星期六，你还下井？”

“不下井怎么能行呢！11503工作面遇到困难了，只有到井下，到现场，才能解决问题。”

这是韩城矿业公司象山矿井生产部部长赵军利9月24日上午9时下井时与一位安监员的对话。

自创先争优活动开展以来，该矿党政就把转变干部作风、服务井下生产融入到创先争优活动中去，专门下发了《切实转变干部作风，全力服务井下生产》的通知，成立了领导小组，明确了目标任务，提出了具体要求，要求各级管理干部和机关工作人员，不但要在思想上创先争优，还要在行动上创先争优，全矿13名矿领导在坚持每月完成5个带班任务的前提下，还不定时下井，帮助区队解决生产难题。在年初井下运输系统对接的关键时期，矿上几位领导把井下作为办公地点，有的一个月下井15次之多。

与此同时，安全生产科室的干部，在完成每月下井带班任务的同时，实行不定时下井动态检查，平均月入井达10天以上。经营口的管理人员，坚持深入井下对材料进行跟踪管理，深入掘进头调查研究，掌握了解区队所需材料。他们还深入工作面和运输线，从源头抓好煤质管理。党群干部坚持每月深入到基层区队进行形势任务教育宣讲，井口小憩厅全天开放，供职工上下班喝水、放松。今年4月份，党群部门20多名管理人员深入基层开展包保区队工作，每周到包保区队扎驻三天，抓基础资料完善、制度健全、环境治理和考核落实工作。5个多月来，全矿基层区队的基础管理明显加强，队容队貌焕然一新。

（段孝文　田有志）