提升工会干部素质有“门道”

本报讯　韩城矿区工会注重专兼职工会干部的业务素质提高，形式多样、内容新颖，使工会工作人员真正对发挥职工与企业（区队、车间）党政之间的桥梁纽带作用有了更深刻地理解。

近期，韩城矿区工会在全公司（局）掀起了学习《韩城矿区工会工作规范》热潮，无论是矿区工会、二级单位工会，还是区队（车间）工会的三级工会，学习《规范》蔚然成风。《韩城矿区工会工作规范》是在2006年编印的《韩城矿区工会工作规范（试行）》的基础上进行重新梳理整合修订的，其中包括了25个工会单项工作规范、8个工会工作制度和管理办法，并收录了有关工会的法律法规和工会章程、有关条例，能够更准确、全面、有效地指导工会工作。

为了检验学习效果，9月16日，韩城矿区工会举办了工会学习《工作规范》考试，公司（局）所属二级单位、区队（车间）工会专兼职工会工作人员70多人参加了考试。虽是开卷考试，但要从将近六百页的书里找答案，对不是经常看这本书的人，要在一个半小时内答完考卷可真不是易事。基层工会的小李说：“自打离开学校后就没参加过这么紧张的考试，一个半小时写得我手都麻了，不过我平常看这本书，确实对我的工作有很大的帮助，希望这次能考个好成绩。”

（仲琪　张荣辉）