小关爱激发职工主人翁意识

本报讯　陕铁石油公司在抓好企业经营管理、队伍素质建设和提升市场竞争力的进程中，坚持“关爱职工、服务一线”理念，真心实意为职工办实事办好事，凝聚了职工主人翁意识。

为了准确把握职工的“健康”脉搏，该公司定期下发“职工身心健康状况”问卷调查表，围绕职工心理状况、生活状况、健康状况、工作压力、健身方式、价值取向及兴趣爱好等方面，全面掌握职工的健康状况、生活方式以及所思所想所虑。该公司依据掌握的情况，采取“专人负责、包保谈心”的方式，积极采取措施进行心理疏导和人文关怀。该公司还结合年度职工体检工作，对每名职工体检结果进行整理、分析，建立《职工健康档案》，并邀请专业医师为职工进行个案分析，帮助职工取得最佳改善健康方案。同时，该公司坚持深入开展“送医送药送健康”活动，专门为一线职工送去血压计、血糖仪和常备10多种应急药品，定期配备补充哑铃、拉力器、跳绳等健身器材，购置《调整员工心态，改善工作态度》、《做最好的自己》等健康、励志书籍，最大限度满足职工的需求。

此外，该公司还采取职工原创、借鉴相结合的方式，广泛征集科学健身、合理饮食、不良生活习惯和疾病预防等方案，对征集的方案，邀请健康专家审定把关最后确定最佳方案50余种，按照“保健养生篇”、“健康饮食篇”、“疾病预防篇”和“劳动安全篇”四部分，将其编印成《石油公司职工健康手册》，下发至干部职工人手一册，方便职工学习和借鉴，确保职工健康快乐工作。

此举，让职工似沐浴一束束“爱”的阳光。小关怀产生大效应。该公司的职工们以一丝不苟的敬业情怀，全身心地投入到保经营、保安全工作。　（王鹏）