我省召开构建和谐劳动关系工作先进表彰暨经验交流电视电话会

本报讯　10月17日，全省构建和谐劳动关系工作先进表彰暨经验交流电视电话会召开。省委常委、常务副省长娄勤俭出席会议并讲话。省人大常委会副主任、省总工会主席黄玮主持会议。西安北方庆华机电集团公司、中铁宝桥集团有限公司等14家全国模范劳动关系和谐企业受到表彰。

娄勤俭指出，根据中央要求和我省实际，今后一个时期发展和谐劳动关系的总体要求是：在全面实施“民生八大工程”和“推动科学发展、富裕三秦百姓、建设西部强省”的战略下，统筹推进劳动合同、就业工资、社会保障和劳动保护工作，着力加强企业文化建设、民主管理制度建设、工会与党组织建设，依法维护劳动者和企业的合法权益，让广大职工群众工作更体面、生活更有尊严，让广大企业市场竞争力更强、发展更健康，为科学发展、社会和谐奠定坚实基础。总的说来，我省发展和谐劳动关系要重点推进劳动合同、收入分配、社会保障、劳动保护等四项工作。

娄勤俭强调，要推进四项工作。一要全面贯彻《劳动合同法》。到2015年底，全省劳动合同签订率要达到95%以上，国有及国有控股企业劳动合同签订率达到100%。二要合理调节企业工资收入分配。要进一步完善最低工资制度，适时调整我省最低工资标准，确保最低工资提高与经济增长同步。要建立健全企业职工工资共商机制，全面推行工资集体协商制度，扩大工资集体协商覆盖面。三要加快推进社会保障全覆盖。全省要加快建立健全“多层次、广覆盖、保基本、可持续”的社会保障体系，确保广大企业职工公平享有基本社会保障。四要积极改善职工劳动条件。要严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准，通过更新设备、改进管理和推行清洁生产等，为职工提供必要的安全生产设施、劳动保护条件及职业病防治措施，定期对特殊工种进行职业病普查、定期开展职工体检、定期安排职工外出疗休养。

同时，要切实加强企业文化建设、民主管理制度建设、工会建设和党组织建设。

黄玮要求，各市、各部门、各单位要把这次会议的决策部署落到实处，要抓紧制定贯彻落实措施，尤其要着重解决好部分企业用工不规范、损害职工合法权益，部分职工特别是劳动密集型企业一线职工工资偏低、增长偏慢，部分企业忽视职工发展需要、缺少人文关怀，劳动关系基层基础工作薄弱、能力不足等四个方面的突出问题。

省政府副秘书长陈国强、省人力资源和社会保障厅厅长鬲向前、省总工会常务副主席顾东武等参加了会议。会上，西安市、宝鸡市、延安市及西安北方庆华机电集团有限公司等6家先进单位进行了经验交流。　本报记者　阎冬

实习生　程渭