南郑工会为职工“烹制”文化“大餐”

本报讯　前不久，南郑县艺苑居住区工会举行了“重走红军路拉练活动”，近百名男女员工穿着迷彩服，迈着整齐的步伐，穿行于大巴山的崇山峻岭，沿着当年红四方面军的足迹，行程120多公里，其中徒步穿越巍峨的米仓山。拉练途中，还举行了摄影、唱歌、写作、知识竞赛等系列活动，整个活动历时半个月，员工将自己的所见、所闻、所感写成了一篇篇感人的文字，共创作了诗歌、散文31篇、摄影作品38幅。

这是南郑县一个基层工会为职工精心“烹制”的一道“文化大餐”。在南郑工会系统，像这样的职工“文化大餐”可谓是好戏连台、精彩纷呈。

近年来，该县经济社会迅速发展，民营企业蓬勃兴起，包括外来劳务工在内的职工队伍不断壮大，但由于境内基础文化设施薄弱，文化生活单调，精神文化生活越来越成为职工的热切期盼。县总工会针对这一实际，围绕增强发展软实力，把活跃和丰富职工文化生活作为工会服务职工、维护职工精神文化权益的重要举措，紧密结合“创建学习型组织，争做知识型职工”和创建“职工之家”活动，通过多种形式和载体，开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文化活动，精心打造职工文化品牌，把高品味的“文化大餐”送到职工当中，为推进工会创新发展和构建和谐劳动关系营造了浓厚的文化氛围。

大河坎水厂工会做到了月月有活动、季季有赛事，晨练、广播体操、家庭才艺展示、激情演讲、猜谜语、幽默画像、快乐击鼓、定点投球、幸运套圈等活动不间断，每一个职工在活动中都能感受到企业发展的成果和人文关怀。

职工文化建设是一项系统工程，单靠工会的力量难以做大。县总工会注重整合社会资源，加强与教育体育、劳动保障、司法、电教、企业职工学校、社会培训机构等单位的合作，引入这些部门和单位在职工培训、文化教育、技能提升中的资源和手段，加强职工文化阵地建设，广泛开展“为职工送技能、送岗位、送健康、送文化”活动，不断拓展职工文化的参与面，给职工文化赋予新的内涵。

广场是职工休闲娱乐的主要场所，社区工会积极组织职工开展广场职工健身操、太极拳、歌舞等活动，帮助解决活动中的场地、电源等问题，吸引了更多职工的参与。如今，像这样有组织的职工文化群体已发展到20多个，每当凌晨和夜晚，民乐园、体育场、体育馆、桥南广场、艺苑广场等公共场所异常热闹，成为一道亮丽的风景。

自2007年工会成立以来已连续6次举办职工文化活动的县农业局工会主席孙冬艳说：“开展职工文化活动，已成为党政工联系职工的纽带，也成为激励职工劳动热情的‘加油器’、释放职工身心压力的‘减压阀’。”　（冯贵华）