努力超越　追求卓越

电力行业是关系到国计民生的基础性行业，对建设生活宽裕、生产发展的要求和实现建设经济强市的目标发挥着关键性作用。那么电力企业在支持地方经济发展的同时，如何更好地为地域经济发展提供良好的用电服务就成为了电力企业干部职工共同面对的重大课题和必然要求。

在走访咸阳供电局的时候，这里电力工作者们真抓实干的工作作风和严格规范的管理水平给我们留下了深深的印象。尤其是工会工作在局党委和行政领导的大力支持下，积极开展创建全国模范职工之家的活动更是成果斐然，在“融入中心建队伍，和谐发展建家园”的工作理念指导下，一举荣获了“全国模范职工之家”的荣誉称号。

在西北地区大型区域枢纽变电站——沣河330kV变电站的现场，我们了解到，这个曾经在国家电网公司组织的500千伏变电站劳动竞赛获得优胜单位的基层单位处处都洋溢着一种“干，就要干得最好；争，就要勇争第一”的热烈气氛。这些常年战斗在生产一线的干部职工以“志在长远、重在过程、追求卓越”的理想信念为目标，发扬咸电职工特别能吃苦、特别能战斗、敢打硬仗、善打硬仗的作风和敢为人先的拼搏精神，在建设和谐咸阳电力的宏图大业中颇有建树，为促进地方社会经济发展、构建和谐社会做出了积极的贡献。

“窥一斑而见全豹”。咸阳供电局干部职工队伍的整体精神面貌便跃然而出，其工会工作所取得的新突破和新建树是卓有成效的，他们的努力换来的是企业一派生机勃勃的景象和处处荡漾的温馨气氛……

劳动竞赛现场

职工第九套广播体操比赛

荣誉——心血和汗水的无私奉献铸就辉煌

咸阳供电局是陕西省电力公司直属的国家大型一类供电企业，担负着咸阳市和国家杨凌农业高新技术产业示范区的电力规划、电网建设、电力营销和用电服务任务。2010年末，年售电量达75.66亿千瓦时，供电可靠率99.857%。截止2011年11月6日全局安全生产达到2145天。

近年来，咸阳供电局在地方公共服务行业社会行风评议中连续五年位居第一，企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国电力行业优秀企业”、“全国电力行业用户满意单位”、“全国五四红旗团委”、“国家电网公司先进集体”、“陕西省模范职工之家”、“全国模范职工之家”等数十项殊荣。

在创建全国模范职工之家活动的过程中，咸阳供电局牢固树立“建家就是建企业，建家就是建队伍”的工作理念，坚持党委坚强领导、行政大力支持、工会依法独立开展活动的原则，党政工共建一个家，围绕企业改革发展中心工作，统筹安排，真抓实干，合力推进工会工作不断跃上新台阶，工会在服务电网发展、维护职工合法权益、构建和谐企业等工作大局中，彰显出越来越强的感召力和执行力，使工会真正成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的“职工之家”。局工会先后取得西北电力系统先进基层工会、省国资委厂务公开民主管理先进单位、全国“安康杯”竞赛优胜单位、陕西省电力公司先进基层工会等荣誉。

创建——党委和行政的保驾护航功不可没

咸阳供电局历届领导班子始终坚持依靠职工办企业的方针不动摇，先后制定了“咸阳供电局全心全意依靠职工办企业实施意见”、“咸阳供电局厂务公开工作管理标准”、“咸阳供电局创建劳动关系和谐企业实施办法”，把基层分工会工作10项主要指标纳入党支部同业对标管理、年度基层单位“四好班子”考评，工会重点工作纳入党群、行政月度计划考评，落实专兼职工会干部待遇，局党委每年至少两次专题研究工会工作，重大活动党委统筹安排，重大事项列入党委会议题研究，工会办负责人参加党委中心组学习，工会工作纳入政研会主要课题，维护工会、职代会职权全面落实，不但为工会工作提供了强大的思想政治支持，而且为工会工作的全面落实奠定了坚定的组织保障，为推动创建全国模范职工之家工作起到了保驾护航的作用。

与此同时，局行政也一贯坚持把支持工会工作当作建设职工队伍、发展壮大企业、强化民主管理的重要措施。他们想方设法改善工会工作条件，配置办公自动化设备、交通车辆提高办公效率；并颁发了“咸阳供电局劳动竞赛管理办法”，劳动竞赛、技术比武工会牵头，职工参与的积极性和创造性得以充分发挥；按时召开职代会、落实职代会职权，100%办理和落实职代会提案、建议；重点工作纳入月度计划考核，支持工会工作落实到位；先后投资建设了5个家属区职工活动室和局办公区职工活动中心近2000平方米，满足了职工业余文化活动需要；按时平等协商续签集体合同、女职工专项集体合同，保持职工收益与企业效益同步增长；积极听取工会建议，支持班组“温馨小家”建设，改善边远班组生产生活环境和现场班组工作条件，因地制宜兴办局机关、基层单位、班组职工食堂，保障职工饮食卫生安全等，努力使工会模范职工之家建设工作与企业发展取得双赢。

凝聚——团队和企业的精神风貌不断提升

一个团队只有凝聚才能集结力量；一家企业只要和谐就能创造辉煌。而如何凝聚人心，怎样营造和谐，就成为了当前每个企业认真思考和关注的一项重要工作。这些年来，咸阳供电局工会始终把建设模范职工之家工作一直作为衡量工会工作绩效的标尺。牢固树立“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持以人为本建队伍、融入中心谋发展、依法维权构和谐的工作原则，坚持服务于广大职工、服务于企业中心工作、服务于职工与企业和谐发展，为创建全国模范职工之家奠定了坚实的基础。

在工作实践中，他们通过抓典型树标杆，全面建设职工之家。特别是他们以班组建设“温馨小家”为载体并建立长效机制的做法，不断提高了创建的工作水平。全局的职工小家建设合格率达到98%。其中兴平电力局获“全国模范职工小家”，庄头变电站获“全国五一劳动奖状”，兴平保线站获国家“国资委红旗班组”，3个基层单位、15个班组分别获得西北电力系统、陕西电力公司系统工人先锋号、国家电网公司红旗班组。

其次是在健全工会组织建设的基础上，大力推进了工会工作的规范化管理。在这个过程中，他们认真贯彻落实《企业工会工作条例》，结合人员变动及时完善三级工会组织；职工入会率100%；不断修订完善工会管理标准和工作标准，重点工作纳入党、政月度计划考核和支部同业对标，做到工会工作年有目标、月有计划、周有安排、日有作为；开展工会建家工作竞赛，每年评选表彰先进职工小家、模范职工小家、优秀工会积极分子、工会工作者、工会之友，做到工会组织健全有力，建家工作常建常新，职工团队精神日趋增强。

奉献——干部和职工的素质提升至关重要

为了全面提升全局干部和职工的综合素质，咸阳供电局认真开展了以“创先争优”为主题的竞赛活动，为职工搭建展示才智、奉献企业、实现自我价值的平台，实现维护企业和职工利益相统一，收到了喜人成效。

按照局党委“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员”总体部署，局工会结合工会工作和班组标准化建设，制定班组“创先争优”实施方案，完善劳动竞赛、劳动模范管理制度；大力开展“创建先进班组，争当工人先锋号”、“建功十二五、奉献在岗位”劳动竞赛，每年评比表彰先进集体、劳动模范和先进个人，极大地激发了广大干部职工的奉献精神。

思想上创先争优，业务上你追我赶。这就是咸阳供电局之所以能够不断取得新跨越根本原因。为了使业务技术上人才辈出，他们制定了职工“每季读一本书”活动实施方案，促进职工文化技术素质提升；结合企业技术进步，大力开展技术经济创新活动，按照企业发展需要，每年开展技术大练兵、专业技术比武活动20多次，为职工实现岗位成才创造了条件。

他们还通过建设“职工书屋”，致力于全面提升干部职工的文化素养。分别在家属院建立图书室和阅览室，在基层单位、班组设立图书角，在职工之家网站建立电子书屋，工会每年设立专项费用更新增添文学、管理等书籍和电子书的数量，目前工会图书室藏书近万册，电子书屋下载量不断攀升。根据职工业余爱好，在网络职工文化交流园地分设摄影天地、影音下载、诗词协会、驴行天下、家有宝贝等14个栏目，受到职工广泛关注和参与，职工年登陆量64多万人次。结合实际开展工会宣传教育活动，通过开展班组读书活动、举办主题知识竞赛，班组长民主管理培训等形式，不断推动了“四有”职工队伍建设。

和谐——企业和职工的利益关系唇齿相依

在不断加强企业文化阵地建设和改善职工文化设施的同时，咸阳供电局为丰富职工业余文化生活提供条件，搭建职工业余沟通交流平台，促进职工、家属人际关系和谐。局行政先后投资建成了5处职工文化活动场所，逐步改善了班组安全文明生产工作环境；工会还在有条件的班组设立职工小家活动室，每年轮流为基层班组更新、添置电视机、电冰箱、洗衣机、电炊具、饮水净化设施和图书资料、文体器材。

为了充分发挥工会桥梁纽带作用和代表维护作用，局工会积极为职工办好事、办实事，真诚帮助职工解决生活中的困难，维护职工队伍稳定，为促进企业和谐发展出实招、鼓实劲。比如，为了使职工社会保障待遇落实到位，他们源头参与企业养老、医疗、工伤、生育保险制度改革和住房制度改革，依法监督、维护职工的合法权益，促进企业改革和稳定发展。职工社会保险参与率100%；企业按时、足额为职工缴纳养老、住房、医疗等保险，得到广大职工满意。

多年来，局工会还坚持做好劳动模范、工伤遗属、有病住院、特困户、节日值班等职工的节日慰问和困难补助工作；适时开展“夏送清凉、冬送温暖、平时送爱心”活动，组织分工会做好平时职工伤病住院、婚丧嫁娶的探望和协助工作，根据上级安排和实际需要开展职工爱心捐助，把企业的关爱送到职工身边、送到职工家中。

只有企业持续有效的发展，职工各项权益才能真正落到实处。企业工会工作上牵企业发展大局，下系员工个人利益，其桥梁纽带作用十分明显。如何将工会工作渗透到企业的中心和员工的内心，促进企业与员工的和谐发展，为企业持续快速发展提供强有力的支撑，便是新时期工会工作的重中之重，而咸阳供电局工会工作这几年探索之路和实践就给我们了以很好的借鉴和启示……　（刘海英　白鑫）