我省纺织行业呼唤更多支持

本报5月30日开始刊发的《纺织工人的收入困惑》系列报道在读者中引起强烈反响，也引起相关部门的高度重视。11月10日，陕西省轻工纺织烟草工会召开纺织行业工会工作会议，进一步了解掌握陕人社发[2011]15号文件和陕财办发[2011]4号文件在纺织企业的落实情况。

“今年我们的一线职工月平均收入在2300元。”“2011年1-9月份累计亏损1106万元。”“我们民营企业是否也能得到政府的支持。”……11月10日，在陕西省轻工纺织烟草工会纺织行业工会工作会议上，来自西安四棉、宝鸡九州公司、西北一棉、陕西正义等11家纺织企业工会主席的声音此起彼伏。喜的是一线纺织职工的平均收入有了大幅度提高，忧的是由此造成企业资金缺口过大、负担过重的局面。

目前，这11家纺织企业已基本确保职工自2011年起年人均工资收入达到2万元以上；一线运转职工岗位津贴每人每班20元，其他职工岗位津贴每人每班10-15元已实现；职工工龄工资也按2元、3元、4元、5元、6元的标准均有所提高。但庞大的资金支出让纺织企业也面临着严峻的考验。2011年，纺织行业经营形势较2008年世界金融危机时更为严峻，今年3月份以来，由于受国家金融调控政策、欧美债务危机及人民币升值预期等因素的影响，纺织原材料价格大幅下滑，导致纺织产品价格下跌，企业效益也迅速下滑。

“今年我们九州给职工最少的也增长了332元/月，增资所产生的费用，企业无力消化和承担。”宝鸡九州公司工会主席刘利侠介绍，今年1-9月份公司已累计亏损了1106万元，导致企业的社保费用和职工的住房公积金均不能按时缴存。而政府部门退税返还的额度仅占企业要消化增长成本的很少一部分，职工工资的正常支付还是很难保障。更让刘利侠头疼的是，纺织企业增值税进项、销项税率不一致，加大了纺织企业的税负。目前纺织企业增值税销项税率为17%，而企业购进棉花按农产品抵扣进项税率为13%，仅原料购入一项就要多缴纳4%的增值税。纺织企业属于劳动力密集行业，人工成本高、设备老化、产品附加值低，效益多年不佳，员工收入低，如果再实行17%的增值税率，将使得纺织企业雪上加霜，更加困难。

《关于建立完善国有及国有控股纺织工业企业职工岗位津贴及工龄工资的意见》（陕人社发[2011]15号）和《关于提高我省部分行业国有企业职工收入的若干意见》（陕财办发[2011]4号）中，对企业的性质做了圈定，即国有企业和国有控股的纺织企业。本次会议唯一的民营企业——陕西正义纺织公司参会代表张建国显得有些激动，“今年我们公司给职工最高增资达25%，因为不是国有企业，所有的增资费用全是自有资金，我们是打掉牙往肚子里咽。”张建国希望政府也能扶持一下民营企业，在流动资金贷款方面、固定资产技改投资政策扶持方面，能够适当倾斜，帮助企业渡过难关……

各纺织企业参会代表对加大税收退返力度、减免个别税收、减轻纺织企业税负、政府加大扶持力度的呼声很高。正如五环集团工会主席李建民所说“如果没有政府的帮助和政策支持，纺织职工收入的提高就很难实现，企业的稳定和发展就没有坚实的基础。”

对于各企业提出的困难和呼吁，陕西省轻工纺织烟草工会主席靳建设表示，省轻工纺织烟草工会与省纺织行业协会建立联席会议制度，就是为了在合法、合作、协商、兼顾和维权的原则下，围绕纺织行业职工最关心的问题，职工提高技能素质的需求、企业劳动关系中的热点和难点等问题进行沟通、交换意见、形成共识，向党和政府反映企业和职工的意见和要求，维护职工的合法权益，以求共同发展。

本报记者　杨琳