实施一线职工书屋建设

本报讯　蓝天铀业公司以一线职工为服务对象，建起职工小书屋，丰富职工业余文化生活，满足了职工的文化需求。

2011年，为了开创“十二五”开局之年的新局面，蓝天铀业公司在贯彻国家“建立学习型组织、培育知识型员工”的要求，因企制宜、因地制宜，实施职工书屋建设。本着贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则，以一线职工为重点服务对象，以改善一线职工的学习条件、丰富偏远一线职工的业余文化生活为目的，投入一定资金，分别在地处陕西的蓝田铀矿、甘肃的706铀矿、四川的龙江铀矿三个主要生产点，为一线职工率先建立起了职工书屋，方便职工读书学习，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，丰富职工的精神文化生活，保障职工的基本文化权益。

各点职工书屋建成后，公司工会加强指导，各分会加强管理，指派人员（兼职）负责书屋的具体管理工作。分别结合各单位实际，制定了相应的图书借阅制度和职工书屋管理制度等，保障了职工书屋的正常管理与有效运行。

职工书屋建设过程中，公司充分发挥各分会现有文化设施包括职工之家、会议室、活动室等阵地作用，场地主要利用现有的职工活动室、会议室等地点；书柜、书架等主要设施本着节约的原则，能利用利用，不能利用的适当加以补充更新。藏书量也根据企业经济效益情况，立足实际，从近百本开始，力争逐年补充、增加，以满足职工的阅读需求。

截至目前，公司三个矿点的职工书屋已建成并正式运行，并作为职工深化创先争优活动的读书学习平台，激励职工读书学习，不断提高职工的文化素质。　（王玲萍）