解决职工困难　提升幸福指数

本报讯　地处西康、襄渝、阳安三线交汇处的安康东站，通过谈心、家访的方式，详细了解困难职工所需、所盼，建立困难需求问题库，想方设法解决职工实际困难，努力提升职工幸福指数。

在日常生活中这个站党政工团组织注重人文关怀，这个站安排专人对全站741名干部职工生日时间进行了统计，把每名职工的出生年月日都存入电子档案并设置了日程提醒，使每名职工在生日当天都能够收到车站精心编制的生日祝福短信，使他们倍感组织关怀的温暖，实现了干群关系“零”距离。

同时他们时刻情系职工温暖，真心诚意为职工办实事，千方百计提高职工收入，让职工多得实惠，建立起了以改善生产生活设施为重点的职工人身安全保护机制，详细制定出包保网络图，使包保帮扶责任到人，并把关心职工情况纳入干部工作绩效考核指标，把为职工群众解决实际问题纳入对各车间、科室负责人的监督范围，从制度上保障各项措施不折不扣地落到实处。（赵文栋）