全总推进工资集体协商调研督导组来陕检查指导工作

本报讯　昨日上午，省总工会召开汇报会，向全国总工会推进工资集体协商工作调研督导组汇报我省推进工资集体协商工作情况。

省总工会副主席李向柱代表省总工会向调研督导组汇报工作。李向柱说，截至今年9月底，陕西共签订工资集体协商合同23182份，覆盖企业42130家，覆盖职工280.8万人。为了加大工作力度，我省各级工会积极争取党委、政府及人大、政协对此项工作的支持，省总工会依托协调劳动关系三方会议制度和省政府与省总工会的联席会议制度推进工资集体协商工作，成立了深入推进工资集体协商工作领导小组，要求各市、产业工会把推进工资集体协商的目标任务层层分解、层层落实。各市总工会采取各种措施，争取将此项工作列入党政目标责任考核。

从去年开始，省总已将开展工资集体协商工作作为对市和产业工会年度考核的重要内容，增加了分值权重，并明确要求在评选劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章等先进称号时，把企业推进工资集体协商作为评先树模的必备条件。同时加强工资集体协商指导员队伍建设，举办了3期工资集体协商指导员培训班，培训219人。

李向柱说，广泛宣传、选树典型，是发挥示范引领作用必不可少的途径。我省对工资集体协商开展好的地方和企业，采取各种形式进行大力宣传，发挥其典型示范作用。他还介绍了下一步我省推进工资集体协商工作的打算。

调研督导组对我省推进工资集体协商的做法给予充分肯定。调研督导组还深入到北方光电股份有限公司、西安市新城区总工会、韩森寨街道总工会，对推进工资集体协商工作进行督导检查。

本报记者　王惠玲