90后农民工来京务工者增加

“车场管理员，性别不限，45岁以下，适应倒班……”“餐厅服务员，18-25岁，形象气质佳，提供食宿……”从河南新乡回京的沈金茂把随身行李往北京站站口的地上一放，便拿着广场上就业服务站递来的招工信息小声念起来。他身后出站口源源不断的人群，是2012年春节返京潮的开端。为此，北京市公共就业服务机构在火车站、长途汽车站设立了9个公共就业服务站，自1月29日起至3月底为打工者提供就业信息和政策咨询。

薪酬承诺比南方“实在”

在就业服务站展板上，开列了诸多用工信息和工资待遇。比如餐厅服务员、客房服务员、收银员、保安员、夜班司机、前台等岗位，工资多在2000至3000元之间，甚至有餐饮公司给领班、领位、门童、保安等开出3000至4000元的“高薪”。这样的薪资水平相比去年有大幅提高。据悉，这与该市最低工资上涨至1260元、物价处于高位有关。

这位负责人特别提醒说，北京市企业要比南方企业“保守”，确切地说是更“实在”，打工者实际拿到手的钱，多数情况下会比明面上的承诺要高。

据悉，市劳动部门目前已经收集了4万多个适合农民工的岗位，包括家政员、服务员、养老护理、二产技术工人等。近期本市还将陆续向社会公布数批诚信企业和诚信中介，以便务工者安全求职。

“90后”开始闯天下

按往年的经验，最迟至正月十五起，北京市将迎来务工人员抵京高峰，每天抵京人数将在20万左右，节后日均客流也在十万人以上。

据就业服务站工作人员介绍，现在的务工者越来越理性，来京之前已经有了大致岗位，或继续返乡前的工作，或投奔亲友介绍的工作。值得一提的是，记者29日在现场看到了不少“90后”务工者的身影。随着“90后”步入工作年龄，新一代农民工比父辈更注重自我，注重权益保护，注重发展前途。他们对于岗位、企业和生活有着比父辈更高的要求，这也是部分企业招不到人的原因之一。

说用工荒为时尚早

一边是刚刚返京的务工者，一边是跳着脚找伙计的店老板，京城是否也像南方一样出现了“用工荒”？市职介中心负责人表示，目前从数据监测上还看不出明显倾向，“但近几年部分行业确实存在‘招工难’现象，比如家政等服务类行业和高端技工。”业内人士管这叫“结构性短缺”，说白了就是，求职者总量不少，可就招不到你最想要的那些人。

这个“结构性短缺”，在今年似乎还真有点明显。这位负责人表示，随着北京市“十二五”规划的全面展开，经济结构调整使得劳务市场也发生了相应变化，现代制造业和高端服务业对劳动者技能素质提出了更高要求，“相对于文件规划和企业招聘行为，人力资源市场的反应有个滞后性，这就更需要对求职者进行技能培训和职业指导。”

（姜葳　李木易）