“4050”求职，怎一个难字了得

2月16日，全省工会促进就业再就业招聘会渭南分会场，几个头发花白的“老人”，在一群年轻的面孔中，格外引人注目。称呼他们“老人”似乎有点不恰当，45岁至55岁在城市还远远没到退休的年龄，只是数十年的农村生活让这群中年男人，看起来比实际年龄大了许多。

56岁的王东海便是其中一员。年轻时，王东海曾是村里小有名气的泥瓦匠，从打工到包工，这个黝黑的中年男人没少经历沧桑。过了45岁，重体力活干不动了，他才被迫停工在家休息。8年前，为了补贴儿子的学费，王东海在渭南市临渭区一家单位当起了门卫，直到去年儿子大学毕业才辞职。“其实还想继续干啊，可一个月640元钱的工资实在太可怜。”看到记者惊讶的表情，他更是无奈：“就这个数字在我们这群人里，还算是最高的。高出的40元，是对我平时维修门窗和办公家具的奖励。”辞职不到一年时间，王东海又不适应了。用他的话说：“觉得自己身体还硬朗，干点活是对自己能力的证明。”就这样，他开始周周跑招聘会，可这次的求职路，就一个字“难”！

“我对工资要求并不高，能管饭最好，不管的话执行最低工资标准就行。”就这样，王东海发现能干的岗位确实不多。最令他不满的还是招聘简章里的那条要求：年龄在三十五岁以下。“那五十岁以上的人岂不是啥都干不成？”他不信这个邪。

询问过的几家单位，对王东海的工作经验表示满意，第一印象也不错。身子骨硬朗，谈吐思路清晰，是个麻利人。可求职的艰辛，还不在于有没有技术，有没有能力。就56岁这个年龄，谁听了都害怕。招聘单位的负责人说了句实在话：“我们要招的，都是能很快上手干活的人。不说人到了50岁以后对问题的反应能力和对新事物的接受能力都相对减弱，就说万一工作中出现什么事故伤病，单位也担不起责任啊！”

和王东海一样，想“做点事”的大龄农民工不在少数。其中，既有“闲不住”的个体，更多的却是那些家庭困难、不得不为生活谋生。“儿女都在外地打工，一个月赚得不多，要养活自己的小家，还要寄钱给我们，不想让他们太辛苦。趁自己还能干，就尽量减轻他们的负担吧。”从华阴专程赶来参加招聘会的张金龙有着同样困惑。今年52岁的他，应聘电焊工被拒绝，应聘仓库管理员也被拒绝了。

根据我省《关于开展新型农村社会养老保险试点工作的指导意见》，新农保基金要为每一个参保的农民建立一个个人账户，可以根据自己的经济条件，在“每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次”中任选一档。累计参保缴费满15年，到达60周岁时，可以按月领取养老金。

“60岁以后才能享受保障，还不到60该怎么办？”张金龙想不通“自力更生”的念头有什么问题。“希望招聘单位提供一些相对简单、轻松的岗位。保洁、保安、库管、搬运都可以，我们会十分感激的。”

本报记者　刘楠