本版导读
浅谈煤炭国企社区工会如何做好思想教育工作
近年来,随着煤炭国企改制的不断深化,煤炭国企社区应运而生。由于改制过程中诸多遗留问题的存在,致使职工、离退休人员和家属的思想教育工作成为煤炭国企社区面临的一个重要课题。为了发挥工会在化解各类矛盾、促进社区和谐与稳定中的重要作用,本人就煤炭国企社区工会如何做好思想教育工作进行了认真思考。
一、煤炭国企社区工会做好思想教育工作的优势分析
1、国企社区工会具有贴近群众、与职工、离退休人员和家属“零距离”的优势。国企社区工会有着深厚的群众基础,具有情感上的和谐性和利益上的一致性。所以,职工、离退休人员和家属的喜怒哀乐之事,关心的热点、焦点问题,一般都愿向工会讲,工会对情况及时掌握,对症下药,思想教育工作必能收到事半功倍的效果。
2、国企社区工会具有一定的思想教育工作手段、载体优势。工会拥有图书室、活动室等宣传手段与阵地,有一定的活动经费,以及职工、离退休人员和家属参与的书法、舞蹈、体育、秦腔等业余爱好者协会,这就为做好职工、离退休人员和家属思想教育工作奠定了较强的物资基础、组织基础和骨干力量基础,从而为思想教育工作提供了载体保证。
3、国企社区工会具有形式与内容上虚实相生、互相促进的优势。社务公开、民主管理、居民议事会,技能竞赛、合理化建议征集以及低保的办理、助学补助和困难救助的发放等,都是由工会牵头开展的,这些均能起到“感化一人,影响一片”的作用,这个作用又是其他部门所不能替代的。
二、煤炭国企社区工会如何做好思想教育工作
1、煤炭国企社区工会做好思想教育工作要立足于服务与满意。
作为国企社区,为职工家属服好务,让职工家属满意,实现社区稳定,是其最终实现的目标。所以,煤炭国企社区工会在做好职工、离退休人员和家属思想教育工作中,要把及时圆满地解决关系职工、离退休人员和家属切身利益的问题作为做好社区工会工作的重中之重,真正做到把职工、离退休人员和家属的困难作为第一牵挂,把职工、离退休人员和家属的呼声当作第一信号,把职工、离退休人员和家属的需求当作第一选择,让职工、离退休人员和家属满意。
2、煤炭国企社区工会做好思想教育工作要落实在做实事上。
国企社区工会在做好职工、离退休人员和家属思想教育工作时,要从关心职工群众的切身利益做起,比如:工伤、离退休人员的医药费报销、各项待遇的兑现等等,在助学活动中、在发放困难补助中、在办理低保工作中、在结对帮扶活动中、在再就业服务中、在社务公开中等等,都要做到群众的心里。只有通过为职工、离退休人员和家属办实事办好事,以真诚的服务感化职工群众,做到经济上解困、生活上解难,才能切中要害地解决群众中的矛盾和问题,实现国企社区工会思想教育工作新的突破,促进和谐社区建设,实现工会工作有为有位。
3、国企社区工会做好思想教育工作要融入亲情与诚信。
在国企社区职工、离退休人员和家属思想教育工作中,要把真心实意以情感人、推心置腹以诚待人、言行一致以信取人的服务观融入到每一项服务中,用诚信、信誉赢得职工家属的信任和支持。只有这样才能把职工、离退休人员和家属思想教育工作做到每个人的心里,才会有立竿见影的效果。社务公开中的“点题公开”就是让社区职工和服务对象——离退休人员和家属真诚面对的体现;把社务公开延伸到家属区就是“民主监事行权于民”的体现;居民议事会就是“民主议事听信于民”的体现;座谈会制度就是“民主提事集智于民”的体现;群众自发组织、自觉参与社区管理,做到“民主理事自治于民”,正是实现和谐社区共建共享,达到群众满意目标的主要途径。 (王英民)