浅谈如何搭建离退休部门和共青团组织交流平台

长期以来，广大离退休干部为我国的改革开放事业作出了巨大贡献，他们是党和国家的宝贵财富。照顾服务好离退休干部，发挥好他们的积极作用，是各级党委和企业老干部门的重要职责和使命。随着我国社会主义市场经济的高速发展，企业管理体制改革的不断深化，离退休干部服务管理工作站在了推进企业又好又快发展、建设和谐社会的的新起点上。这样一种大好形势，给新时期的老干部工作注入了强劲的活力；但与此同时，离退休干部整体进入“双高期”，使老干部基础工作中的薄弱环节更加显现。如何准确把握老干部工作的特殊规律，切实找准改革创新的关键环节，成为推动新形式下老干部工作发展的重中之重。为此，我结合自身工作实际，对当前企业离退休老干部的需求、老干部社区管理服务工作的取向和党群工作点多面广、成效不足的问题进行了认真的分析研究，认为合理利用社区资源这个平台，不但可以使企业离退休工作人员的服务效率和服务质量得到有效提高，更能够加强离退休部门和共青团组织的沟通和交流，推动“党建带团建”工作落入实处。我认为主要方式有以下几种：

1、搭建阵地筑平台。依托企业社区服务中心，建立“企业团员青年服务站”、“留守儿童之家”、“空巢老人之家”等各类阵地，既为广大团员青年和特困青少年提供便捷有效服务，也为服务离退休干部和帮助离退休干部发挥作用提供了平台。同时坚持方便离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用“四个就近”原则，依托企业团组织，组织社区内的团员青年与离退休干部开展各类比赛和“大手牵小手”红色之旅、唱读讲传等各类联谊活动，丰富企业社区文化生活，推动党群工作和谐发展。

2、志愿服务献爱心。开展离退休老干部、共青团员“志愿帮扶”活动。利用学雷锋日、劳动节、建党节、国庆节、重阳节、春节等各类节庆日，组织和动员团员青年和广大青年志愿者，深入社区及离退休干部家中开展志愿服务和慰问活动，让离退休干部充分感受到党和企业的温暖与关爱。动员和号召团员青年与重点离退休服务对象实行“结对”帮扶，建立服务离退休干部的长效机制。

3、互动交流促和谐。在服务离退休干部的同时，按照自愿、量力、适度、安全的原则，组织离退休干部参与志愿服务和承诺服务等活动，鼓励他们成立夕阳红志愿服务队，引导他们运用自身的政治优势、经验优势和威望优势，在社区管理建设、社区精神文明以及促进和谐社区建设方面建言献策、出智出力。充分发挥离退休干部关心下一代的积极性，动员或聘请企业离退休老干部、老科技工作者和老一辈模范人物，深入企业和社区，开展共青团爱国主义、形势政策教育宣讲活动，以党建促团建，关爱和帮助广大团员及青少年健康成长。

挥毫落纸展画卷，繁花玉树又一春。在企业不断发展壮大的同时，利用社区资源搭建起离退休部门和共青团组织的交流平台，不但可以丰富离退休老干部和团员青年的体育文化生活，也为广大老干部提供了更加优质的服务。总之，创新老干部工作就是要从这些具体工作环节的衔接上找准切入点，从一些具体工作环节抓起，研究细化工作程序，有效衔接工作内容，不断创新工作措施。在运用、继承和巩固现有成果的基础上，不断完善老干部工作的程序和方式，在创新中发展、在发展中创新，推动老干部工作整体上水平。　（张丹）