真情温暖劳务派遣工

本报讯　“能带着媳妇去香港旅游一周，是我之前做梦都没想过的事情，村里的人都很羡慕。”中铁宝桥集团铸钢车间劳务工王天军自豪地说。他是去年被集团公司评为“优秀劳务工”，与企业的“先进工作者”一道去香港健康疗养旅游的。“能和正式职工先进个人享受同样的待遇，我知足了。”三年来，先后有17名劳务工被集团公司评为“优秀劳务工”，30名劳务工被集团工会评为“工会积极分子”，受到与正式职工先进个人一样的表彰与奖励。

目前，宝桥集团本部使用劳务工近600人，占职工总数的18%左右，他们已成为宝桥职工队伍中的一支“生力军”。“近年来，宝桥集团制定出台了《劳务派遣员工管理办法》，确保这些劳务工与企业正式职工一样，同学习，同劳动，同管理，同活动，同考核。”集团公司工会副主席索苇表示，这么多年来企业从没有发生过一起拖欠劳务派遣员工工资的现象。

集团公司党委、团委把劳务工中的党员、团员纳入党团组织正常管理，参加党团组织活动，先后吸纳符合条件的500多名劳务派遣员工加入工会和共青团组织，保证他们过上正常的组织生活。在集团公司开展的各种主题争创活动中，也专门为劳务派遣员工留出一定的名额，及时表彰和重奖他们。

特别是近两年来，按照国家有关规定，进一步加强劳务工管理制度的修订与完善，对单位的劳务用工情况进行检查考核、评先奖励和置换身份的规范运作，有效调动和激发了广大劳务工的积极性，使这些劳务工一心扑在生产上，不讲条件，不计报酬，努力拼搏，勇于奉献，先后有9名劳务工被评为“安全之星”、“质量之星”、“生产之星”和“服务之星”。

“劳务工是宝桥发掘和培养高技能人才的蓄水池，近几年来，集团按照《优秀劳务派遣工招聘办法》，做好优秀劳务工的‘身份’转化工作。”索苇介绍到，近三年来，共有90多名劳务工通过严格考核，与企业签订了劳动合同。“工种的范围也在不断扩大，以前只有关键技能岗位的劳务工可以参加考核转化，现在普通工种的劳务工也被纳入到‘身份’转换的考核中。”

平日里工会组织的活动、慰问、评先都能看到这些劳务工的身影。“对于劳务工，我们一视同仁，也在想方设法将他们纳入到工会组织活动中来。”索苇举了个例子：集团公司的门卫全部是从宝鸡市社保大队聘请来的，在集团公司工会的帮助下，30多名派遣工自行组建工会小组，并从中选出工会小组长，平日里他们自己也常组织些活动。

“这些劳务工无论是在生产岗位上还是辅助岗位上，都为宝桥集团的发展默默奉献，做出了成绩。”索苇语气很坚定，“我们将更好地服务于这些劳务人员。”

本报记者　杨琳