摆技术擂台促职工成才

本报讯　在西安电务段，职工们有一句口头禅，那就是“有本事，擂台上挑战去”。在该段办公网首页上能看到一个醒目的“明日之星”技术擂台赛专栏，每逢攻擂赛的“发题日”和擂主“公布日”，该栏目的点击率就一直居高不下，通过擂台赛来攻克技术难题、交流经验心得已经成了许多干部职工最大的爱好。

作为技术密集型站段，建设一支高素质的人才队伍对全段的安全生产起着至关重要的作用。长期以来，西安电务段都采取多条途径为职工成长、成才搭建广阔的平台。针对管内点多线长、职工分散的实际情况，该段从2011年10月起在办公网上摆起了“明日之星”技术擂台，所有车间副主任以下的干部和一线职工都可以参加，每期擂主不但能获得100元的现金奖励，而且在各类提拔任用中可以优先考虑。这一举措有效激发了职工学技术、练本领的积极性，形成了展示有平台、成才有通道的良好氛围。

该技术擂台赛以职工工作中遇到的技术业务、应急抢险、故障处理等方面的相关问题为基础，结合段生产实际以周或月为周期，先通过预选赛产生第一期擂主，再由擂主出题在“发题日”公布，所有“攻擂”职工中评分最高、答题时间最短者当选下一期擂主，以此循环。为确保擂台赛的公平公正，该段将擂台赛作为一次选拔优秀人才的良机高度重视，成立了以段长、党委书记为组长的活动组委会，并从五个生产职能科室中挑选出业务素质过硬的干部组成“专家评审团”，制定了严格的评分标准和出题保密规则，为职工展示技能、发挥水平创造了条件。

至今，该段的“明日之星”技术擂台赛已成功举办了十三期，参赛总人数达到了2860人。为在优中选优，该段还拟定计划开设终极PK赛产生年度总冠军并给予重奖。此外，该段在《西电通讯》上开辟“擂主风采”专栏对擂主的先进事迹做重点宣传，努力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，促进职工岗位成才，实现企业发展软、硬实力的同步提升。　（王菲）