奖励奖出“战斗力”

本报讯　近日，王村煤矿综二队创新了动态达标管理机制，制定了《综二队动态达标管理考核办法》，通过职责转换和职责落实，对班组进行动态达标考核管理，旨在推进精细化管理、激发班组自主管理能力和班组间竞争提升意识，从而实现该队在矿动态达标考核中的竞争力。该队奖励办法是对全月考核总评第一名的被考评班组实行月奖励，经过2月份动态达标考核验收，该队检修班第一个获得了奖励，同时完成了本队动态达标机制的第一个循环。

（王青）