我省企业文化建设推行统一参照标准

本报讯　5月16日至18日，省企业文化（研究）协会举办了《陕西省企业文化建设考核评价标准（试行）》和《陕西省企业文化建设考核评价办法（试行）》（简称《建设标准》和《考评办法》）首期培训班。省企业文化（研究）协会部分会员单位领导与省委党校、陕西师范大学、陕西工运学院等院校的专家学者近百人汇聚一堂，通过培训和研讨，认真宣传贯彻落实《建设标准》和《考评办法》。这标志着我省企业文化建设开始推行统一的参照标准。

《建设标准》和《考评办法》遵循企业文化建设的科学理论、吸收企业文化研究的创新成果、借鉴企业文化工作的成功经验、紧密结合我省企业文化建设实际，为全面提升协会会员和全省企事业单位企业文化建设水平，促进企事业单位文化建设有序推进，提供了一整套全面具体、务实强效的创建标准和公正合理、权威通用的考核评价机制，颁行后在省内外企业文化界产生广泛好评和积极回响。培训班上，省企业文化（研究）协会常务副理事长、陕西工运学院教授白斌作了《创建卓越企业文化的基本理论和成功经验》专题讲座；协会特约高级培训师欧阳小熙对《建设标准》和《考评办法》作了全面解读；省委党校经济管理教研部副主任方欣副教授作了《新视野下的企业文化建设探析》；中航工业西航冲压焊接厂党委书记张劲松作了《企业文化在单位落地的实践》的经验介绍。参加培训的人员还前往陕西鼓风机（集团）有限公司学习考察了企业文化建设的成功实践。大家普遍反映，通过培训搞研讨既明确了规范企业文化建设的“规定动作”，又学会了创新企业文化建设的“自选动作”，对助推本单位企业文化建设尽快成体系、不断上台阶充满信心。

省企业文化（研究）协会确定将学习宣传贯彻落实《建设标准》和《考评办法》作为全会2012年企业文化建设工作的主线。成立由省委宣传部、省文明办、省总工会、省国资委、省文化厅、省工商联、省企业文化建设协会的专家委员会组成了省企业文化建设考核评价领导小组和办公机构，将严格秉持“公正评价、以评带建、树立典型、广泛推进”的原则和“自愿申报、公正评审，坚持标准、确保质量，积极稳妥、逐步推进”的规程，指导、推动各单位认真学习、广泛宣传、切实贯彻《建设标准》和《考评办法》，扎扎实实开展达标创建活动，并适时向全省企事业单位拓展推广。　本报记者　阎冬