深入基层开展“三问三解”活动

走进基层一线、深入车间班组、前往职工家庭。近期，延长石油集团公司党委委员、工会主席杨剑锋及工会全体干部分工负责，分别深入炼化公司及延安炼油厂、永坪炼油厂、延安石化厂等各自活动联系点，就生产经营状况、职工技能培训、基层班组建设等情况进行实地调研，结合工会工作实际认真开展“三问三解”活动。

今年3月初，按照全国总工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的意见》和省总工会《关于在全省工会系统开展“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动实施意见》精神。按照延长石油集团公司党委关于开展“三问三解”活动的实施意见精神，工会迅速制定出台《集团公司工会开展“走基层、进车间、访家庭、帮职工”活动工作方案》和《集团公司工会系统深入开展“三问三解”活动实施方案》，提出了工作目标和要求，制定了工作职责和内容，在集团公司工会系统全面开展以走访慰问困难职工、提升职工技能水平、实地解决实际困难为重点的“三问三解”活动。

看望慰问生活困难职工

调研期间，工会干部重点关注生活困难职工的生活工作情况，包点干部带着帮扶金和慰问品，亲自上门先后深入困难职工杨永奇、李石头、聂振清家中，看望慰问。每到一处，工会干部都仔细询问职工的生活工作情况，了解他们遇到的生活困难，勉励大家坚定信心，积极克服暂时遇到的困难，鼓足勇气战胜困难。同时要求炼化公司及所属各级工会，要切实关心关注困难职工生活状况，想方设法帮助职工，努力通过多种渠道为困难职工想办法、出主意、排忧解难，实实在在解决职工遇到的实际困难。

深入一线了解职工工作状况

在延安炼油厂、永坪炼油厂和延安石化厂等基层生产单位，工会干部们走进炼油化工生产一线车间，仔细考察生产运行状况，认真了解基层班组建设情况。特别是延安炼油厂的班组长直选制度引起大家的高度关注，认为这是在基层民主建设方面的积极探索和有益尝试，是集团公司在基层民主政治建设中的生动体现。要求炼化公司工会和延安炼油厂，要继续规范和完善直选制度，认真总结在实践中获得的真实体验，并将这种经验予以系统的提炼和提升，在集团公司进行宣传推广。

推动开展职工劳动竞赛活动

大力推动开展基层一线操作工的技能培训工作，是“三问三解”工作的一项重要内容。工会干部深入车间班组，对一线操作人员对本岗位的应知应会基本操作情况进行了深入了解，走近操作台随机抽查了在岗职工对岗位职责的了解和掌握。集团公司工会要求，炼化公司及所属各级工会，要围绕集团公司冲刺世界企业500强、建设创新型企业的目标要求，结合炼化公司各项工作的开展情况，认真组织职工“大练兵、大比拼、大提升”技能竞赛，以加强职工应知应会能力为主要目的，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛和业务提升活动，不断造就集团公司生产发展所需求的高技能熟练人才队伍。

职工有意见随便提

调研期间，工会主席杨剑锋和工会干部，还通过走进家庭与职工个别交流、组织召开职工代表座谈会、深入职工食堂亲身体验、入户访问普通职工以及发放调查问卷等形式，详细了解职工生产生活现状、遇到的实际困难和需要解决的实际问题，并就集团公司改革发展、职工生产生活条件改善等方面，认真听取职工的意见和建议，并就职工普遍关注的问题进行了认真的政策宣传和制度解释工作。

（刘公望）