象山矿井打造无欠薪企业

本报讯　韩城象山矿井以维护农民工合法权益为己任，20年来，未出现一例拖欠农民工工资情况。与正式职工一样的工资待遇保障吸引了上千农民工留在矿山、扎根一线。

“截至5月底，我们矿有农民工1559人，要想留住他们，必须要保障他们的工资和福利待遇。”该矿矿长表示。2011年春节该矿进行升级改造，数千名农民工放弃回家过年，选择了在岗位上工作，其实最主要的就是矿上工资待遇跟得上，工资按时按月发放，从不拖欠工资。

比起煤矿，其他行业好像在安全上更有保障，但是，在象山矿井有这样一个群体，他们来自农村，进矿以后，体验到与正式职工一样的福利待遇后，多数都留了下来。“象山矿井这地方不错，收入有保障，矿上对我们农民工也不错，我们想看书可以去职工阅览室，健身可以去活动室，想唱歌也可以做到！”综掘二队职工赵小军告诉笔者。

说起工资，不少采掘一线的农民工抢着告诉笔者，“我这个月上了23个班，按照矿上下达的计划进尺，再结合队上班组的计分■材料结余，我能开六千多。”

“我在矿上七年了，没有经历过拖欠工资的情况。”掘进一区维修班职工冯轩说道。

即使在全球经济危机、煤矿企业最艰难的1998、1999年，象山矿井也克服一切困难，千方百计筹措资金，确保了农民工工资的按时发放。随着矿井不断发展，矿上从2009年开始进行升级改造，矿大了，事多了，先进的综掘综采设备不断投入，资金需求大，就是这样状况下，也未曾出现拖欠农民工工资现象。

说起如何保障农民工利益。首先，该矿从增强农民工法律意识抓起，人矿农民工除了学习相关安全和技能知识，还要学习《劳动法》及有关工资、保险等方面的政策法规，让农民工充分了解自己的合法权益；另外，全矿所有基层区队的工资分配实行民主决策，坚持“五公开、五上墙”，实行同工同酬，每月由纪检监察部门派人参加区队工资分配会，对农民工反映的问题一查到底，无论是谁，敢克扣截留农民工工资奖金的一律免职；人力资源部对农民工工资发放进行规范化管理，通过日常巡查、举报专查、专项检查等多种形式，强化工资支付办法。

由于矿上不拖欠工资和善待农民工，不少在岗的农民工将身边的亲朋好友介绍过来，同时，也给予矿井真情回报，工作尽心尽力，安全精益求精。该矿打造“无欠薪”企业已取得明显实效。

（丁运华）