将建议弹性延迟领取养老金年龄

据新华社电　近日，人力资源和社会保障部就公众在“部委领导留言板”中提出的有关“退休制度改革”等问题进行了详细解答。

有公众问，目前在研究的弹性退休制还处于调研和政策分析阶段，何时能出台还没有具体的时间表，人社部能否预测一下现实性和可行性？会带来什么影响？我们这些整天起早贪黑打工的下岗工人真的很期盼一个公平合理的退休制度。

人社部回应，退休年龄的调整是一项复杂的社会经济政策，涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。但对于延长企业职工退休年龄问题，还存在不同的看法和意见。有观点认为，延长退休年龄有利于进一步开发人力资源，特别是充分发挥高级专业人员等“短缺”群体的作用，拓展个人的职业发展空间，增加退休后收入；同时，也有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡。也有观点认为，当前我国就业形势总体仍是供大于求，延长退休年龄，可能会挤压岗位供给，进一步加剧就业紧张形势。

两种观点各有道理。人社部将在广泛征求各方面意见基础上适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。