支撑电力发展　助推陕西经济腾飞

用文明单位的创建活动激活全院各项工作的创新发展，是该院建设和谐企业，以科技支撑陕西经济发展的一个鲜明特征。

在文明单位创建活动中，陕西电力科学研究院面对创活动内容复杂、涉及面广、实践性强的特点，把文明创建坐标锁定在“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”上，科学规划，精心组织，稳步推进，使文明创建工作常态化、制度化，出现了“百花盛开满园春”的盛世景象。

他们首先从狠抓组织体系建设入手，成立了党委领导亲自抓，党政工团协助抓，干部员工共同抓的组织领导体系。制定了“十二五”精神文明发展规划并纳入院整体规划，制定了《陕西电力科学研究院文明单位管理办法》、《文明单位考核细则》，纳入院绩效考核中进行考核。在实践中，该院采取政策引导、机制激励、考试检验等多种手段，鼓励干部职工参加各类业务、素质培训，近两年来，累计投入培训经费87万元，培训干部职工达6200多人次。

全员培训是保持企业快速发展的基础。电科院结合电网发展实际，因人施教、因需培训，每年制定培训计划，编制了全员培训记录册，建立了全员培训档案，通过组织有针对性的业务培训、拓展训练、读书活动等方式，不断强化员工的工作责任心、团队意识和工作能力。

为打造一流的干部队伍和党员队伍，该院始终按照“缺什么补什么”的原则，提高队伍素质。抓好中心组学习和业余党校培训，多次邀请省委党校教授给全体党员讲党课；连续三年开展“继承传统、创先争优”赴井冈山红色教育活动；对全体干部进行“五大”体系建设、复命精神等专题讲座和系统性培训，完善中层干部知识结构，提升干部工作能力和综合素质。

该院十分重视职工的思想道德教育。近年来通过开展“创先争优”、党员承诺、红色之旅，组织职工观看爱国影片、开展学习郭明义活动，组织外出参观及文明家庭、文明职工、文明班组评比等一系列丰富有效的活动，在全院培育良好的道德风尚，培养新时代员工。一批优秀员工获得了陕西省劳动模范、国家电网公司劳动模范，陕西省电力公司“劳动模范”、“青年文明号”、“五四青年奖章”、“十大杰出青年”、“巾帼标兵”等荣誉称号。目前，该院拥有10名国家电网公司专家，53名陕西省电力公司专家能手，一名陕西省“三五人才”。多年的工作实践，该院建立起了一支有模范带头作用的干部队伍、一支有战斗力的党员队伍、一支能打硬仗的员工队伍。

知员工情，解员工难，暖员工心，该院全心全意为员工办实事，做好事，为员工排忧解难。他们秉承“企业依靠职工发展壮大，职工分享企业发展成果”的理念，每年组织职工疗养，看望住院职工，每年为职工进行体检；深入试验现场开展夏送清凉，冬送温暖活动，对劳模进行定期慰问，增强企业向心力和职工凝聚力。

近年来，该院贯彻落实国家电网公司“一流四大”科技发展战略，以建设“西北领先、国内一流”的电科院所为目标，提出并实施“做强电网，做深科研，做精发电”的工作思路。技术支撑陕西电网科学发展，为西部大开发、建设西部强省提供了有力的技术保障。2005年以来，承担国家863项目1项，国家科技计划支撑项目1项、国家电网公司科研项目32项，省公司科研项目170余项，先后取得省部级科研成果奖40多项，获得专利授权50多项，被西安市科技局认定为“知识产权优势企业”。2102年首次独立承担的科研项目获得陕西省政府科学技术一等奖。

“欲穷千里目，更上一层搂”。在新的征途上，陕西电科院党政领导班子决心带领全体员工，以一流的队伍建设、一流的创新精神、一流的工作业绩，朝着更高、更远的目标奋力迈进。

（柳影　段江　李同奎）