用青春诠释奋斗的含义

早晨5点半，王强的闹钟准时响了起来。洗漱、早饭，半小时后他的车已经行驶在西安到渭南的高速公路上。无论刮风下雨，他的车总会准时驶过高速收费站。这段长60公里，用时50分钟的路程，见证了他三年来的奋斗和成长。

2009年，王家坪实业集团陕西渭南王林实业有限公司注册成立，毕业于英属哥伦比亚大学经济学专业的王强应聘上岗，成为集团史上“最年轻”的经理。走进他的办公室，地砖上散落的零星泥土与四周整洁的环境有些格格不入。保洁员告诉记者：“那是王总常去施工现场鞋上沾回来的。一天扫上4、5次，都跟不上趟。”也有不少人在王强耳边吹风，当老板只要吩咐下属做事就可以，不必亲力亲为。而他认为：“只有常常到工地现场、办公现场第一线，才能掌握第一手资料，才能了解员工所反映的情况是否属实，也能更直接了解工作的各个环节与流程。”

比起其他的在建项目，郑家新村安居工程在王强心中总有份特殊的意义。农村居民进城落户工作是一项民生工程，农民要成为“城里人”，首先要解决好其在城里的居住问题。项目工程位于渭南高新区东兴街以北，恒通路以西，占地70亩，总建筑面积77000平方米。项目完工后，将有15栋楼，800余户进城“新居民”在此安居乐业。

郑家新村安居是渭南高新区重点民生建设工程之一，小区建设一直是高新区管委会领导关注的一件大事。设身处地为“新居民”的现实利益着想，王强能做到的就是倾力建设好他们即将安居的新家。他带着领导小组配合工程监理全程监督施工质量，规范每道施工工序，按质检要求，将钢材、混凝土等建材送专业部门检验，确保每个工程接点的时效。施工中通过科学安排，克服了商品混凝土养护过程中收缩快易发裂的弊病。

现在的郑家新村安置区，8栋楼即将交付验收，剩余7栋楼呈现出一片热火朝天的建设景象，安置房有的正在打桩，有的在浇地圈梁，有的已建至二层，更多的即将竣工，看着安置房的节节拔高，村民们打心底里感到高兴。

别看王强进企业才三四年时间，但他确实为员工做了许多好事。几年来，在他的合理化建议下，公司员工工资年均递增10%以上，就连前几年遇上国际金融危机，在许多民营企业纷纷减薪、裁员的时候，“王林实业”员工的工资依然保持10%的增长幅度。王强的工作信条是：公司是老板的，更是每个员工的，就像大家乘坐一艘轮船，只有同舟共济，才能劈波斩浪、扬帆前行，只有维护好员工的根本利益，才会激发出大家的创业热情，最终让企业又好又快发展，员工企业实现双赢。　本报记者　刘楠