保障职工对企业事务的知情权

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但是，随着市场经济体制的建立和完善，企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，经济关系和劳动关系发生了深刻的变化，各类不同所有制的企业日益增多，劳动关系日趋复杂，厂务公开工作也随之出现了非公有制单位建制率不高、工作不规范等问题，特别是由于缺乏厂务公开方面的法律规范，使大量违反厂务公开政策规定、侵犯职工民主政治权利的现象得不到有效纠正。

《陕西省企业民主管理条例》就是在研究加强企事业单位管理，提高企业经济效益，降低生产成本，扩大基层民主，延伸扩大厂务公开范围，增强工作透明度，强化群众监督，保障职工合法权益，促进改革发展稳定大局的前提下，积极探索解决厂务公开工作遇到的新问题的一个新创举，从厂务公开制度诞生、发展、深化的历程看，依法规范和推进厂务公开制度是与时俱进顺应时代的必然。

当前，贯彻《陕西省企业民主管理条例》的一项重点工作就是以积极的态度，用规范的行为推行厂务公开制度，确保职工对本企业事务的知情权。要努力做好三个方面的工作：一是找对厂务公开工作的立足点和出发点。在实践操作中要把大多数职工是否赞成、是否受益作为想问题、办事情、作决策的根本依据，通过厂务公开真正把职工群众的目光聚焦到推动企业和谐发展上来。二是加强对厂务公开的监督检查。抓好厂务公开、民主监督，关键在于不断健全监督机制，把职工的知情度作为监督考核的一条重要内容。要进一步增强领导干部搞好厂务公开的责任感，做到认识到位，角色到位，责任到位，把厂务公开的运行机制与单位管理有机结合起来，保证厂务公开有效开展。三是加强对厂务公开工作的宣传。利用宣传阵地和各种媒介与信息网络，向职工群众不断灌输《陕西省企业民主管理条例》等有关厂务公开的政策法规，让职工做到熟知了解情况，学会依法维权，努力开拓厂务公开工作的新局面。