宝塔区全力打造圣地样板工会

本报讯　今年以来，延安市宝塔区各级工会组织响应省总“四个万”活动的号召，深入推进“两个普遍”工作，争创一流，努力打造圣地的样板工会。

按照“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，在全区开展了“大战百天，组建百家”大组建活动，新建非公企业工会组织107个，事业单位工会组织3个，新发展会员2872名，会员入会率达98%以上。职工维权工作实现新跨越。启动了工资集体协商“百日要约行动”，与人社局、劳动监察大队和工商局联合设了5部维权热线，接到举报投诉案件27件，立案受理23件，结案15件，追回拖欠工资12.52万元；先后与住建局、安监局开展安全生产大检查28次，检查企业1046家，发现安全隐患904条，现场整改827条，下发整改指令书71份；指导企业与劳动者签订了劳动合同3万多份。帮扶救助工作实现新突破。以困难职工援助中心为依托，着力打造春送“岗位”、夏送“清凉”、秋送“助学”、冬送“温暖”四季四送品牌活动，由“年终送”向“终年送”转变，仅去年一年接待来信来访974人次，直接救助412人次，金额达19万余元。

目前，宝塔区总工会正按照“派百名干部、进百家企业、访百名职工、帮百户困难家庭”活动和目标责任制管理的要求，扎实推进“两个普遍”，坚持“企业改制到哪里，工会组织重建到哪里”的原则，做到“随变随建，保持工会组织不解散，会员不流失”。

（吉祥　王刚）