凝聚职工智慧深挖内潜

本报讯　“在常用生产所需材料配件的领取、使用、保管方面，应放权到使用单位控制管理，以便更好地杜绝材料流失、浪费……请大家说说对这条建议的看法。”这是日前发生在韩城矿业公司的职工合理化建议征集活动专家评审会上的一幕。

韩城矿业公司为了把实用价值较高、可操作性强的建议及时征集起来，成立了领导小组，并规定了建议征集范围，主要包括安全生产、经营管理、矿井灾害治理、技术改造等方面。同时，采取对被采纳建议者进行分等级奖励的激励办法，鼓励职工积极参与。这项活动经过2个月的开展，共收到职工合理化建议、意见700多条，这些建议、意见由矿区工会牵头，会同公司生产技术部等多部室对其进行逐条筛选，共筛选出40多条并进行了评审。据了解，筛选出的部分建议，紧贴企业目前生产经营工作实际，付诸实施后有助于企业进一步降低成本和材料消耗，有的小改小革建议还可以优化生产环节，体现了职工参与企业管理的聪明才智。　（陈凤鸣）