凤凰涅槃　浴火重生

（上接一版）

工程的进展将直接影响到企业未来的发展，牵扯到全体职工的切身利益。记者采访中得知，就连职工的家属、退休职工也经常到企业了解打听工程进展情况。虽说当时企业面临市场疲软等诸多困难，但工期如约进行。2011年11月14日，第一炉锌水从熔炉中流出时，围在四周的职工、家属欢呼雀跃，热泪盈眶，这其中还有不少老人是拄着拐棍在家人的掺扶下来的。工会主席宋连文历经了企业的兴衰，他说：“我们辛苦两年了，当看到第一块锌锭时，有种说不出的幸福感，打心眼里高兴。职工们由此看到了企业的希望和光明，看到了企业发展的美好前景。”

事情虽说已过去两年了，但每当提起当时情景，他的脸上仍洋溢着幸福和自豪。

总经理侯小强告诉记者：企业发展始终离不开职工，靠的是职工的聪明才智。他举了一件事例足以说明这一点：2010年5月的一天，供电局提前三天通知企业临时停电四小时。企业停电，按常规必须将炉子里700多度的电解液全部排出。这样一来，仅开炉一项，企业受损200多万元。大家集思广益，在电解工段职工王保平的带领下，用钢棒代替石墨，做启动电极。实验成功后，职工们连轴转，做好了停电前的准备工作。恢复供电后，企业照常生产。为此，企业奖励了该工段，并把这个工作流程写进“停电操作规程”中去。

企业改制换新颜精细管理出效益

总经理侯小强告诉记者：企业破产，职工没有错，不是谁改谁的问题。改，就要改掉不适应企业发展的累赘，割掉“毒瘤”，把国有企业好的东西留下，发扬光大。我们按市场高效的运营管理规律办事，对外紧盯市场，对内加强管理，尤其是在物资流通中的管理，必须公开透明，对此，我们建立了一系列的规章制度。

记者采访中了解到：以前企业物资采购过程不透明、销售不按比价进行、车间没有实行成本核算，吃“大锅饭”，现在全部实行精细化管理。仅上述几项，每年要为企业节约15%，高达800万元以上。企业拿出部分再返还给基层，作为奖励。此外，企业还加强了网络化建设，销售使用电子商务平台。以前企业是做客户，现在企业在做市场。2010年他们首次实现盈利330万元，今年预计盈利上千万元。

企业历经改制、破产的阵痛后，目前拥有锌合金生产线和金属钙生产线各一条，下设硫酸车间、制液车间、电解车间、熔铸车间、金属钙车间、维修车间、机械加工车间、运输公司、化验室等生产单位，拥有年产工业硫酸17.5万吨、锌锭10万吨、金属钙2000吨、钙铝等系列合金500吨、液压设备组件的生产加工能力，年产值可达15亿元以上。

企业发展了，职工是最大的受益者。侯小强总经理说，企业补发了以前拖欠职工的工资，为他们办理了“五险一金”。现在企业正为职工新建402套住房，年底就可交工啦！

“这样的领导班子我们信任”

在一间会议室，几名老工人讲述了自己身上发生的事情。40多岁的职工范树云从家里拿来一张保存已久的节目单说：“去年企业第一次搞文艺联欢，发了这张节目单。我一看，非常震撼。为什么呢？一家企业的节目单印在用过的纸的背面，太节约了！事情虽小，但对我们这些怕过穷日子的人来说，看到了企业发展的希望，这样的领导班子我们信任，他们是过日子的……”说着说着，范师傅哽咽了。

我接过皱皱巴巴的节目单，发现节目单是在一张用过的纸张背面打印的。

范树云显得有些激动地说：这张节目单，我要一直保存着！

采访中记者了解到：范树云的妻子也是企业的职工，常年重病，入不敷出。总经理侯小强到企业的当天晚上九点多，和爱人带着慰问品来到范树云的家，嘘寒问暖、关怀备至。当场告诉范树云：“你如果不嫌弃我，咱俩结个帮扶对子。”两双大手紧紧握在一起，范树云泪流满面。

范树云说：“事后，侯总自己拿出一万元，为我入股，说，赔了是他的，赚了是我的……”

老职工王晓华也在场。他说自己的身体不好，企业把他从生产一线调到二线工作，月工资由以前的几百元涨到现在的1900多元，他也是工厂帮扶的重点对象。

老职工包金患肾衰竭，透析已有3年。他说：“以前我透析不起。现在企业为我们上了医疗保险，尤其是新的医保政策缓解了我的经济负担。企业把我调到保卫部门，做一些力所能及的事情。妻子也从外地调回来，就是为了照顾我。”

围绕企业中心工作发挥工会职能作用

2008年8月的一天，汉中锌业特种材料有限公司工会成立了。经过职工代表直选，选出工会主席，随后企业召开了第一届职代会。从此，企业的重大事情都必须经过职代会讨论通过，1300多名职工都加入了工会组织。

工会主席宋连文说：“党政对工会工作给予了大力的支持，这也为我们全面开展工作打下良好的基础。”记者了解到，公司工会围绕提质增产、节能降耗、挖潜增效等奋斗目标组织开展全员、全过程、全方位的劳动竞赛和技术革新及创先争优活动。在熔铸车间渣锌熔炼技术攻关项目中，攻关小组的职工经过一个月的生产实践，现渣锌回收率达60%以上，可提炼渣锌200吨。

企业新员工多，工会对其进行了理论培训和岗位操作培训。各分会还通过劳动竞赛、创先争优等活动，调动和激励职工学技术、学技能的热情。并有针对性的组织职工学习《工会法》、《劳动法》等知识，以提高职工的法律意识。

在汉中锌业特种材料有限公司，一切公开透明，是该公司民主管理的一个亮点。全公司推行了工资收入一表制，在基层可以看到上墙的工资表、考勤表，就连采购、订货等重大事宜也必须上职代会通过方能实施。企业对困难职工逐一摸底，健全了困难职工档案，有计划、有针对性进行帮扶，开展的“金秋助学”、“送温暖活动”把企业大家庭的关怀送到了职工的心坎上。

石品聚人心石道筑企魂

在这里记者不得不说说这里的“石头”。厂区内造型各异的石头吸引了记者。其中办公大楼前竖着一块山水绿大理石巨石，红色的篆体“聚瑞”两字格外引人瞩目。我想：这意味着企业凝聚吉祥和瑞气的寓意。巨石的下方还镶嵌着三块奇石，一块像心，一块像脚，另一块像手。工会主席宋连文解释说：“这意味着企业要发展，就要凭着我们的一颗诚心，一双勤手，脚踏实地工作才行。”他说，没有一块石头的颜色、形状是一样的，这也说明，企业的职工也是各有优点、各有特色的，只要石头放对了地方，每一块都是宝。

机加车间有块“真趣石园”，造型各异的石头个个都有生命，每一块奇石嵌入着每一名职工的姓名和励志的格言，把职工内心的善与美和雅石外在的形与内含的意，相互联系在一起，构建起一幅和谐共雅、同善同美的文化长卷，体现出企业的文化精髓。在“职工之家”，各种造型的根雕、石雕、奇石、手工艺品琳琅满目。尤其是那12根直径40cm以上的麻柳木破开的24张“长椅板凳”，职工用电烙铁在面上施展才华，雕刻着各色图案，每一幅都令人拍手叫绝。工会主席宋连文说：“为庆祝北师大校庆百年华诞，我们的职工自己动手，雕刻的石碑和用两棵倔强树根托起的艺术底座让校方敬重，被评为最有纪念意义的重礼。”

宋主席还带记者来到俱乐部，这里挂着“南郑县文学艺术界联合会”的牌子，把这里作为“文艺采风创作基地”。这里让人大开眼界，里面有全体职工的各种文艺作品，篆刻、字画、手工艺品，奇石更显独特。宋主席向我一一讲解了每一块奇石背后的故事，让人感悟着做人的道理。真是：石有魂魄，人有精气。人得魄而百折不挠，石铸企业而光彩夺目。记者想，不久的将来，汉中锌业特种材料有限公司将石破惊天！

本报记者　柳江河　图/文

生产出的锌锭