炼化“创新杯”技能大赛成功举办

本报讯　10月31日，炼化公司在永炼隆重举办2012年炼化公司“创新杯”职业技能大赛。经过三天紧张激烈的比赛，大赛取得了圆满成功，炼化公司对于此次获奖职工给予了重奖。

这次“创新杯”职业技能大赛，是在省能源化工地质工会和集团公司、炼化公司高度重视和全力支持下举办的一次高规格的技能大赛，也是炼化公司深入贯彻落实集团公司职工“大练兵、大比拼、大提升”职业技能竞赛活动的一项重要举措，对于企业坚持以人为本，全面实施人才强企战略，努力培养和造就高技能人才队伍具有十分重要的意义。

本次大赛共有延安炼油厂、永坪炼油厂、榆林炼油厂、延安石油化工厂4个单位代表队报名参加比赛。经各单位内部层层选拔后，最终确定参赛选手145名，其中化工仪表维修工30人、维修电工30人、消防战斗员25人、水质检验工30人、热力司炉工30人。

比赛期间，陕西省能源化工地质工会副主席薛跃，延长集团公司工会主席杨剑锋、炼化公司总经理罗万明等领导深入比赛场地指导。

炼化公司总经理罗万明表示，本次大赛是继今年6月份举办的“炼化杯”职业技能大赛之后，炼化公司在加强人才成长管理、提高职工技能水平方面实施的一项重要举措，也是对职工业务技能水平的一次集中检阅，这对于全面提高职工素质、加快人才队伍建设、促进企业发展具有重要意义。举办这次职工岗位技能大赛，就是要努力培养一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能，善于解决技术难题的高技能人才队伍。

近年来，公司在职工教育培训方面，积极创新方式、丰富载体，先后开展了技能大培训、岗位大练兵、技术大比武等活动，把企业技术比武、岗位练兵与竞赛工作有机结合起来，形成了比赛与生产互相促进的良好局面，极大促进了企业内部职工之间的相互竞争和交流，提高了职工素质及企业的竞争力。据了解，今后炼化公司会将这种竞赛形式固化成一种长效机制，为广大职工个人成才和企业发展提供更广阔的舞台。

吴海军　本报记者　刘公望